Generalinis direktorius ir prezidentas

Įmonių valdymo struktūrose: Generalinis direktorius yra aukščiausio rango pareigūnas ir vizionierius, o prezidentas yra atsakingesnis už kasdieninius valdymo sprendimus ir strategijas. Paprastai tariant, generalinis direktorius duoda pažadą įmonei, nustatant ilgalaikę viziją. Bendrovės prezidentas išlaiko tą pažadą ir vadovauja įmonei, kad ši vizija taptų tikrove.

Palyginimo diagrama

Generalinio direktoriaus ir prezidento palyginimo lentelė

	Generalinis direktorius	Prezidentas
Padėtis	Aukščiausio rango vadovas įmonėje.	Antroji pakopa, tiesiai po generaliniu direktoriumi.
Funkcija	Vizija ir strategija, kasdienės operacijos, strategijos įgyvendinimas.	Vizija ir strategija, finansų valdymas
Pranešti	Direktorių taryba.	Generalinis direktorius, direktorių valdyba.
Kiti vaidmenys	Generalinis direktorius taip pat gali eiti prezidento ir (arba) direktorių valdybos pirmininko pareigas.	Dažnai vyriausiasis operacijų vadovas (COO).
Tiesioginiai pavaldiniai	Kiti vyriausieji vadovai (CFO, CAO, CSO ir kt.), Prezidentas.	Viceprezidentai, aukščiausi vadovai, kiti vyriausieji vadovai (CFO, CAO, CSO ir kt.)
Orientacija	Visuomeninis įmonės veidas, makro sprendimai.	Daugiau orientuota į įmonės darbuotojus, daugiau mikro sprendimų.
Firmos	Pareigos Dažnai vadovauja direktorių valdybai / atsiskaito akcininkams, kuria ilgalaikę įmonės strategiją ir viziją, pardavimus, bendrauja su vietos bendruomene..	Atsiskaitykite valdybai ir generaliniam direktoriui, įgyvendinkite politiką ir strategijas darbuotojams, padarykite viziją realybe.

Turinys: generalinis direktorius prieš prezidentą

• 1 Bendrovės struktūra
• 2 Atsakomybė
• 3 kiti vaidmenys
• 4 galia
• 5 pavyzdžiai
• 6 literatūros sąrašas

Bendrovės struktūra

Nors yra daugybė skirtingų būdų, kaip sukurti įmonės struktūrą, pagrindinei korporacijai vadovauja direktorių valdyba. Generalinis direktorius yra aukščiausio rango pareigūnas, tiesiogiai atsakingas už įmonės valdymą ir atsakantis direktorių valdybai. Valdybos narius renka akcininkai, jie gali būti vyresnieji bendrovės pareigūnai arba nuo bendrovės nepriklausomi žmonės. Valdyba yra atsakinga už įmonės valdymo politikos nustatymą ir indėlį priimant įvairius sprendimus. Gana dažnai, bet ne visada, generalinis direktorius taip pat eina direktorių valdybos pirmininko pareigas. Prezidentas užima antrąją vietą po generalinio direktoriaus (arba pirmąją komandą, jei nėra generalinio direktoriaus), taip pat paprastai atlieka vyriausiojo operatyvinio vadovo (COO) vaidmenį..

Atsakomybės

Įmonės generalinis direktorius yra atsakingas už bendrą įmonės strategiją, viziją ir finansinę gerovę. Bendrovėje, kurios akcijomis prekiaujama viešai, generalinis direktorius dažnai taip pat eina valdybos pirmininko pareigas, nes jis / ji yra atsakingas už valdybos sprendimų integravimą į bendrovės veiklą. John Chambers, tinklo milžinės „Cisco“ pirmininkas ir generalinis direktorius, šiame vaizdo įraše kalba apie generalinio direktoriaus vaidmenis:

Prezidentas yra atsakingas už tai, kaip praktiškai įgyvendinti įmonės tikslus realiai darbo jėgai. Prezidentas taip pat privalo atsiskaityti valdybai apie įmonės veiklą (tada valdyba atsiskaito akcininkams). Mažesnėse korporacijose generalinis direktorius taip pat gali eiti prezidento pareigas.

Kiti vaidmenys

Be atsakomybės, susijusios su įmone, generalinis direktorius taip pat dažnai yra ir vyriausiasis pardavėjas. Jis taip pat yra atsakingas už klientų aptarnavimą aukšto rango klientams, pardavimų pristatymus ir naujų produktų ar paslaugų paskelbimą. Generalinis direktorius yra viešas įmonės veidas ir gali bendrauti su vietos bendruomenėmis per bendruomenės renginius, prekybos rūmų posėdžius ir kt.

Prezidentas, siekdamas įgyvendinti valdybos ir generalinio direktoriaus nustatytą viziją ir tikslus, privalo naudoti efektyvią metriką ir įvertinti darbuotojų veiklą bei efektyvumą. Prezidentai taip pat linkę vaidinti didesnį vaidmenį priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių ir tvarkant išsamias finansines priemones, tokias kaip kelionių išlaidų kompensavimas ir įmonės atitikimas įstatymams ir kitiems teisės aktams..

Galia

Ypač Amerikos korporacijose generaliniai direktoriai dažnai yra ypač galingi ir įsitvirtinę savo pozicijose. Augant privačiai įmonei pereinant prie korporacinės struktūros, įprasta, kad savininkas imasi generalinio direktoriaus vaidmens, vaidina svarbų vaidmenį steigiant direktorių valdybą ir įsitvirtina kaip valdybos pirmininkas. JK ir didžiojoje Europos dalyje geriausios praktikos kodeksai labai atgraso nuo šios sąrankos. Generaliniai direktoriai paprastai turi galią priimti įpareigojančius sprendimus įmonei be išankstinio direktorių valdybos pritarimo, o generaliniai direktoriai gali atleisti iš darbo arba samdyti bet kurias pareigas tiesiogiai įmonėje.

Kita vertus, prezidentai paprastai elgiasi kaip aukščiausio lygio vadovai, turintys valdžią virš personalo, tačiau jiems trūksta jėgų pavieniui pakeisti įmonės eigą ar valdyti kitus vykdomuosius pareigūnus. Tačiau tai yra apibendrinimas, o galios dinamika įvairiose korporacijose skiriasi.

Pavyzdžiai

Prezidento vaidmenys skiriasi priklausomai nuo firmų ir įmonių struktūrų. Žemiau pateikiami keli vaidmenys reputacijai priklausančių firmų prezidento tituluose:

• 2007 m. Bear Stearns ir Morgan Stanley turėjo po du prezidentus, kurie atsiskaitė vienam generaliniam direktoriui (kuris taip pat buvo valdybos pirmininkas). Warrenas Spectoris ir Alanas Schwartzas pirmininkavo „Bear“, o Robertas Scully ir Zoe Cruzas pirmininkavo „Morgan“. Kiekvienas prezidentas iš esmės buvo COO, prižiūrintis pusę įmonės verslo padalinių, tačiau oficialiai COO pavadinimo nebuvo..

• Lloydas E. Reussas buvo „General Motors“ prezidentas 1990–1992 metais. Jis buvo dešinysis pirmininko ir generalinio direktoriaus Roberto C. Stempelio vyras. Jis tapo prezidentu, kai „Stempel“ reikalavo, kad jis būtų pavadintas bendrovės prezidentu. Stempelis paskyrė jį atsakingu už Šiaurės Amerikos operacijas, tačiau valdyba nepatenkino šiuo sprendimu ir parodė savo nepasitenkinimą nesuteikdama Reussui COO titulo..

• Michaelas Capellasas buvo paskirtas „Hewlett-Packard“ prezidentu už sklandų perėjimą prie „Compaq“ įsigijimo ir integravimo, kur „Capellas“ anksčiau buvo pirmininkas ir generalinis direktorius. Kapellas prezidento pareigas ėjo tik šešis mėnesius. Po jo pasitraukimo ankstesnis prezidento vaidmuo liko neįvykdytas, nes apie jį pranešę vadovai pradėjo atsiskaityti tiesiogiai generaliniam direktoriui.

Nuorodos

• Vikipedija: prezidentas (įmonės pavadinimas)
• Vikipedija: generalinis direktorius