Skirtumas tarp vadovo ir verslininko

Kas yra vadybininkas?

Vadovas yra įsteigto verslo ar suformuluoto projekto administratorius. Vadovo tikslas yra išlaikyti ir išplėsti firmą arba baigti projektą per numatytą laiką ir pasiekti norimų rezultatų, naudojant išteklių rinkinį šiems uždaviniams pasiekti.

Didžioji laiko dalis vadybininkų pasirenkama atsižvelgiant į metų patirtį įmonėje arba, jei jie samdomi iš įmonės išorės, tada metų patirtį toje pačioje srityje. Kartais vadovai turi turėti išsilavinimą verslo administravimo, finansų, rinkodaros, žmogiškųjų išteklių ar gamybos srityse, kad atitiktų reikalavimus.

Papildomos vadovo savybės ir jo / jos pareigos yra šie:

• Paskirtas į jo pareigas.
• Suteiktas specialus kelių ar daugiau darbuotojų autoritetas.
• Turi prieigą prie išteklių ir juos kontroliuoja.
• Skirta įvykdyti įmonės savininko apibrėžtus verslo tikslus.
• Atsakingas jo paskirtiesiems už priemones ir metodus, naudojamus tikslams pasiekti.
• Pažadama už iš anksto nustatytą atlygį, kuris gali būti fiksuotas, kintamas arba abu.

Vienas iš svarbiausių vadovo sugebėjimų yra firmos balanso stiprinimas. Norėdami tai padaryti, darbe būtina išsiugdyti šiuos įgūdžius:

1. Tinkamas jėgos panaudojimas: Sutelkti bendradarbius į skirtingas komandas. Nuspręskite, kas lieka jo asmeniniame tinkle, kad suteiktumėte atsakomybę, autoritetą ir tikslus.
2. Teismo sprendimas: Pasirinkite plačias strategijas ar trumpalaikius tikslus ar tinkamą darbo jėgą. Vadovai turi priimti objektyvų sprendimą. Jie yra atsakingi už savo veiksmų pasekmes, ir tai gali būti rizika ar nauda įmonei.
3. Bendravimas: Komunikacija nėra tik informacijos ir direktyvų transliacija. Komandos nariai turi būti jautrūs pateiktai informacijai. Šis bendravimas gali būti aiškus ar numanomas, tiesioginis ar netiesioginis.

Kas yra verslininkas?

Verslininkas yra asmuo, kuris randa galimybę ir sukuria firmą ar projektą. Šis procesas gali apimti daugybę bandymų ir klaidų strategijų. Verslininkas ieško galimybių, remdamasis visuomenės poreikiais.

Verslininkas gali neturėti pradinio išsilavinimo ar žinių savo projekto srityse. Tačiau norėdami padidinti sėkmės tikimybę, universitetai įtraukė tokias programas kaip verslo verslumas.

Skirtumai tarp vadovo ir verslininko

1. Teisės į pelną

Vadybininkas

Remiantis žmogiškojo kapitalo teorija, firmai suteiktas produktyvumas turėtų kompensuoti darbuotojus pagal jų produktyvumą. Kiekviena įmonė yra skirtinga ir jie teikia atlyginimą ar komisinius vadybininkams. Tai gali būti nepagrįsta jų produktyvumu.

Verslininkas

Verslininkas yra įmonės savininkas ir įmonės pelnas. Jis / ji gali pasirinkti paskirstyti pelną su kuo ir kada.

2. Išteklių prieinamumas

Vadybininkas

Vadovas turi galimybę paskirstyti darbo jėgą ir finansinius išteklius tinkamiems projektams, kad būtų pasiekti direktyvos valdybos tikslai.

Verslininkas

Gaus savo išteklius per finansines įstaigas ar pradedančiąsias reklamos organizacijas arba iš savo išteklių.

3. Nuosavybės teisės

Vadybininkas

Vadovas yra firmos darbuotojas ir jis yra įdarbintas pagal sutartį arba pagal nuolatinę darbo sutartį. Vadovas neturi nuosavybės teisių, nebent kai kuriais atvejais įmonės pasirašytų su valdytojais susitarimą dėl akcijų suteikimo.

Verslininkas

Verslininkas yra tas, kuris pradėjo įmonę ar verslą, todėl jis turės nuosavybės teises.

4. Išsilavinimas

Vadybininkas

Vadovas turėtų turėti išsilavinimą arba patirtį, susijusią su darbo sritimi. Jis / ji gali būti išsilavinęs arba turėti patirties finansų, žmogiškųjų išteklių, rinkodaros ir gamybos srityse.

Verslininkas

Verslininkas gali turėti arba neturėti išsilavinimo darbo srityje. Firmą galima sukurti nustatant poreikį visuomenėje.

5. Paskatos ir galimybių išlaidos

Vadybininkas

Asmuo, turintis aukštąjį išsilavinimą ar turintis patirties ir gebantis tvarkyti administracinę verslo dalį. Firmos gali paskatinti vadovus papildomomis išlaidomis išlaikyti juos įmonėje.

Verslininkas

Verslininkas gali patirti daugiausia išlaidų, jei įmonės našumas yra mažesnis.

Vadybininkas prieš Verslininkas

Kas? Jis yra darbuotojas, tačiau įdarbinimo metu gali veikti kaip darbdavys.		Kas? Jis yra firmos ar projekto savininkas.
Pelnas: Pelnas gali priklausyti nuo produktyvumo ir firmos nustatytų paskatų. Jis ar ji gali gauti atlyginimą tik pagal darbo valandas.		Pelnas: Jis yra įmonės pelno savininkas. Jis ar ji nuspręs, kaip tai paskirstyti.
Šaltiniai: verslui administruoti naudokite turimus įmonės išteklius.		Šaltiniai: Kai nėra pakankamai išteklių, verslininkas gali kreiptis pagalbos iš kitų finansų institucijų.
Gali reikalauti išsilavinimo ar patirties dirbant.		Pasinaudoja savo paties sukonstruotais sugebėjimais ir meistriškumu.

Santrauka:

• Vadovas yra darbdavys ir darbuotojas, apmokytas pasiekti įmonės savininkų iš anksto nustatytus tikslus. Ji naudojasi turimais įmonės ištekliais.
• Verslininkas yra asmuo, kuris sugalvoja savo verslo idėją ir siekia tikslų, remdamasis savo sugebėjimais ir kompetencija. Jis gali naudoti turimus išteklius arba kreiptis į kitas finansų įstaigas.
• Vadovas turėtų sugebėti tinkamai panaudoti suteiktą galią įmonėje; vadovautis priimtinu sprendimu; imkitės tinkamos rizikos įmonės vardu; efektyviai bendrauti, kad motyvuotų savo komandos bendradarbius.
• Esminiai verslininko sugebėjimai yra pagrįsti savimotyvacija. patirtis ir sugebėjimas rasti sėkmingų galimybių.