Skirtumas tarp paslaugų ir paslaugų sutarties

Paslaugų teikimo sutartis ar paslaugų teikimo sutartis

Tarnybos sutartis ir Tarnybos sutartis yra bendrosios teisės terminai, naudojami atskirti darbuotojo darbdaviui teikiamų paslaugų pobūdį. Nors paslaugų sutartyje nurodomas dirbantis asmuo, paslaugų teikimo sutartyje nurodomas asmuo, teikiantis paslaugas savo klientams. Ankstesniais laikais paslaugų teikimo sutartyje paslaugų teikėjo ir darbdavio santykiai buvo tarnautojo ir meistro santykiai, tačiau, atsižvelgiant į paslaugų sutarties sąvoką, šie santykiai pasikeitė, o dabar paslaugų teikėjas yra agentas, o jo klientai yra vykdytojai. Šiandien tie, kurie dirba kitiems, yra darbuotojai arba nepriklausomi rangovai, dar žinomi kaip savarankiškai dirbantys asmenys.

Šis darbuotojų atskyrimas yra svarbus daugelyje sričių, pavyzdžiui, gerovės, užimtumo ir išmokų darbuotojams srityse. Taigi ši klasifikacija yra svarbi kilus ginčui, nesąžiningam atleidimui iš darbo, atostogoms, atleidimui iš darbo ir pan. Šie veiksmai galioja tik darbuotojams, kurie dirba pagal paslaugų sutartį..

Sutartis yra dviejų šalių susitarimas, kuriame aiškiai apibrėžtos abiejų šalių teisės ir pareigos, jis yra teisiškai įpareigojantis ir abipusiai naudingas. Taigi ginčo atveju būtina aiškiai apibrėžti sutartį.

Žmonės, dirbantys pagal darbo sutartį, paprastai neturi jokių teisių, kurios yra žmonėms, dirbantiems pagal paslaugų sutartį. Tai žmonės, kurie yra nepriklausomi rangovai, turintys savo verslą ir nustatytą adresą. Jie kontroliuoja savo verslą ir žino, ką reikia padaryti tuo metu ir kaip tą darbą reikia atlikti asmeniškai per kitus. Šie žmonės gali suteikti savo paslaugas daugiau nei vienam klientui vienu metu ir tokie žmonės paprastai pasirūpina savo draudimo apsauga.