Skirtumas tarp kompetencijos ir talento

Ekspertizė prieš talentą

Patirtis ir talentas yra du žodžiai, kurie dažnai painiojami kaip žodžiai, suteikiantys tą pačią prasmę, nors jie nėra tokie. Jie iš tikrųjų rodo tam tikrus skirtumus, susijusius su jų konotacija. Patirtis reiškia išsamias žinias bet kurioje srityje. Kita vertus, talentas yra sugebėjimas atlikti darbą.

Žmogus, kuriam suteiktas talentas, neprivalo turėti patirties tam tikroje darbo srityje. Pvz., Asmuo, kuriam suteikta balso dovana, turi dainavimo talentą, bet jam nereikia suteikti muzikos meno žinių. Jis galbūt nežino muzikos ir muzikologijos niuansų.

Kitas svarbus skirtumas tarp kompetencijos ir talento yra tas, kad kompetencija auga pagal patirtį, tuo tarpu talentas atsiskleidžia atskirai. Firmos vadovas įgyja patirties rinkodaros srityje pagal patirtį. Kita vertus, jaunas pardavėjas gali turėti talentą pardavinėti ne remdamasis savo patirtimi šioje srityje, o tiesiog savo bendravimo įgūdžiais ir sugebėjimu padaryti įspūdį klientams. Jaunas pardavėjas, įgudęs pardavinėti, neturi turėti žinių rinkodaros srityje.

Asmeniui, kuriam suteikta talentų bet kurioje srityje, nereikia skirti šios srities žinių. Nėra tvirtos taisyklės, kad jam turėtų būti suteiktos gilios žinios apie tam tikrą dalyką ar sritį. Žmogui, kuris turi talentą, viskas vyksta natūraliai.

Kita vertus, asmuo, įgijęs patirties, tai daro sunkiai dirbdamas ir mokydamasis metų metus. Kitaip tariant, aukštas mokymasis lydi patirtį, o gilus mokymasis nebūtinai turi būti talentas. Paprastai manoma, kad talentas yra Dievo duotas, o kompetencija - sunkiai uždirbama. Jis turi būti užsitarnautas kruopštaus tyrimo ir atlikimo konkrečioje srityje.