Skirtumas tarp bendrojo ir grynojo

Bendrasis prieš grynąjį
Nesvarbu, ar esate verslo verslas, pradedantis savo verslą, ar studentas, neseniai išėjęs iš kolegijos ir imantis priemonių pradėti savo karjerą, esate tikras, kad sutinkate sąvokas „bruto“ ir „grynasis“. Iš tikrųjų, kai kalbama apie verslo sektorių, šios dvi terminijos yra dažniausiai naudojamos, vis dėlto daugelis žmonių, norėdami suprasti šias sąvokas, vis dar gali šiek tiek atsidurti tamsoje..

Paprastai tariant, terminas „bruto“ reiškia tik tas pajamas, kurias jūs ir jūsų verslas sugeba uždirbti per tam tikrą laikotarpį. Tai galima lengvai apskaičiuoti padauginus iš tam tikro produkto parduotų vienetų skaičių iš kainos, už kurią produktas yra parduodamas. Tada jie yra sudedami, kad gautumėte bendrą jūsų ir jūsų verslo uždarbį. Tas pats pasakytina ir apie bendrąjį uždarbį, apskaičiuotą į paslaugas orientuotame versle. Užuot suskaičiavę bendrą už kiekvieną produktą uždirbtą sumą, ji pakeičiama paslaugų, kurias siūlo jūsų verslas, rūšimis. Jei esate darbuotojas, jūsų bruto darbo užmokestis yra bazinis atlyginimas, kurį jums pasiūlė įmonė, pridėjus visas premijas ir komisinius, kuriuos uždirbote per tam tikrą laikotarpį.

Grynasis uždarbis reiškia jūsų ir jūsų verslo uždirbtas pajamas, atėmus bet kokio pobūdžio išlaidas. Paprasčiau tariant, grynasis uždarbis yra faktinė suma, kurią uždirbote per tam tikrą laikotarpį. Jei esate verslo savininkas, šios išlaidos dažnai turėtų būti susijusios su veiklos sąnaudomis, patirtomis per tam tikrą laikotarpį, siekiant išlaikyti verslą. Tokios išlaidos apimtų elektros energijos naudojimą, jūsų darbuotojų atlyginimus, mokesčius ir kitus teisinius mokesčius, medžiagas, skelbimus ir panašiai. Po to bendra šių išlaidų suma atimama iš bendro bruto darbo užmokesčio, kad būtų galima gauti grynąją sumą.

Tas pats pasakytina ir apie darbuotojus. Šiuo atveju iš bendros uždirbtos algos nėra išskaičiuojamos veiklos išlaidos. Tai yra mokesčiai ir kitos rinkliavos, kurios yra išskaičiuojamos, pavyzdžiui, sveikatos draudimas, jūsų 401K, neteisėtas nebuvimas ir vėlavimas, išskaičiuojamasis mokestis, socialinio draudimo fondas ir panašiai. Šie atskaitymai skiriasi priklausomai nuo mokėjimo schemos, kurią naudoja įmonė, kurioje dirbate. Jei mokate atlyginimą kas du mėnesius, išskaičiuojamas tik išskaičiuojamasis mokestis, pravaikštos ir vėlavimas kas du mėnesius, o visi kiti išskaičiuojami kas mėnesį..

[Vaizdo kreditas: „Freefoto.com“]