Skirtumas tarp grupės grupių ir grupės vidaus konfliktų

pagrindinis skirtumas tarp grupės ir grupės vidaus konfliktas yra tas grupių konfliktas reiškia ginčą tarp dviejų ar daugiau grupių, tuo tarpu grupės vidaus konfliktas reiškia ginčą tarp vienos grupės narių.

Konfliktai kyla dėl skirtingų scenarijų tarp asmenų ir žmonių grupės. Iš esmės taip yra dėl skirtingų vienetų priešingų idėjų ir veiksmų, sukuriančių antagonistinę būseną. Tačiau konfliktas yra neišvengiama gyvenimo dalis. Darbo aplinkoje konfliktai vienaip ar kitaip daro įtaką mūsų veiksmams ir sprendimams.

TURINYS

1. Apžvalga ir svarbiausias skirtumas
2. Kas yra grupių konfliktas
3. Kas yra grupės vidaus konfliktas
4. Tarpgrupinių ir grupės narių tarpusavio konfliktų panašumai
5. Šalutinis palyginimas - grupių, grupių grupių konfliktas lentelės pavidalu
6. Santrauka

Kas yra tarpgrupinis konfliktas?

Grupių konfliktas reiškia nesutarimą tarp dviejų ar daugiau grupių. Skirtingos žmonių grupės tarpusavyje susijusios, norėdamos valdyti verslą ir pasiekti organizacijos tikslą bei uždavinius. Taigi šis tarpusavio ryšys gali sukelti konfliktus tarp žmonių grupių. Pavyzdžiui, įmonės pardavimo komanda gali ginčytis su technine komanda dėl naujo produkto pristatymo.

Kai kurie konfliktai yra žinomi kaip funkciniai konfliktai, ir jie laikomi palankiais įmonės veiklos atvejais, nes jie lemia įmonės augimą, tuo pačiu nustatant trūkumus. Atvirkščiai, asocialus konfliktas yra priešiška ar argumentuojanti grupių sąveika, trikdanti organizacijos veiklą ar trukdanti įgyvendinti tikslus ar uždavinius.

Tarpasmeninių konfliktų priežastys yra kelios. Pagrindinė priežastis yra pačios grupės prigimtis. Kitos priežastys gali būti laikomos darbo tarpusavio priklausomybe, objektyviais skirtumais, požiūrio skirtumais ir padidėjusia specialistų paklausa. Grupių konfliktas sukelia pokyčius tiek konflikte dalyvaujančiose grupėse, tiek tarp jų. Grupėse nariai supras skirtumus, stengdamiesi susivienyti prieš antrąją pusę. Be to, grupės nariai gali būti efektyvesni ir efektyvesni atlikdami užduotis, jie gali tapti lojalesni ir laikytis grupės normų. Tačiau problemų gali kilti, kai grupė netenka dėmesio organizacijos tikslams ir tampa atsiribojusi nuo kitų grupių.

Kas yra grupės vidaus konfliktas?

Grupės vidaus konfliktas reiškia grupės narių, turinčių bendrų tikslų, interesų ar kitų identifikuojančių bruožų, nesutarimą. Grupėse gali kilti konfliktų darbo vietose, ir tai gali būti laikoma nedidelio masto. Kai konfliktai kyla konkrečioje gyventojų grupėje, tai yra didelio masto konfliktai. Be to, grupės viduje vykstantys konfliktai yra vertingas indėlis į įmonės veiklą, todėl jų negalima nuolat laikyti problema. Grupės vidaus konfliktai dažniausiai pasitaiko darbo vietose, kuriose darbuotojai suskirstomi į konkrečias komandas ar departamentus. Mokslinių tyrimų ir plėtros grupės nariai, diskutuojantys apie geriausią būdą išleisti naują produktą, būtų grupės vidaus konfliktas.

Grupės vidaus konfliktai yra dviejų tipų. Vienas iš jų yra santykių konfliktas, o kitas - užduočių konfliktas. Santykių pagrindu kilus konfliktui, žmonės sąveikauja ne tik su jiems paskirtomis užduotimis, bet ir su tarpasmeniniais santykiais. Pavyzdžiui, vienas narys bendrauja profesionaliai, o kitas komandos narys renkasi agresyvų bendravimą tuo pačiu rinkodaros metodu. Kalbant apie užduoties konfliktą, iš esmės tai nesutarimai dėl darbo rezultatų vykdymo.

Kokie yra tarpgrupinių ir grupės grupių konfliktų panašumai?

• Remiantis naujausiais personalo direktoriais, konfliktai yra palankūs. Tiek grupės, tiek grupės viduje konfliktai gali lemti įmonės veiklą, nes sistemoje yra klaidų.
• Be to, konfliktų priežastys gali būti panašios - asmenybių skirtumai, tikslų siekimas ir netinkamas bendravimas.

Kuo skiriasi grupių ir grupių konfliktai??

Pagrindinis skirtumas tarp grupių grupių ir grupių vidaus yra tas, kad grupių tarpusavio konfliktas yra tarp dviejų ar daugiau grupių, o grupės vidaus konfliktas yra grupės viduje. Grupės vidaus konfliktai labiau primena žodinius nesutarimus grupės viduje, tuo tarpu grupių tarpusavio konfliktai yra ir žodiniai, ir neverbaliniai nesutarimai. Be to, grupių vidaus konfliktus dažniausiai galima valdyti, tuo tarpu grupių tarpusavio konfliktus nėra lengva valdyti visą laiką.

Žemiau infografika suteikia daugiau informacijos apie konfliktus tarp grupių ir grupių.

Santrauka - grupės tarpusavio konfliktas

Kasdieniniame gyvenime konfliktai yra neišvengiami ir laikomi palankiais organizacinės veiklos veiksniais. Organizacijoje yra dviejų tipų konfliktai: tai grupių ir vidaus konfliktai. Tačiau pagrindinis skirtumas tarp grupių ir grupių vidaus konfliktų yra tas, kad grupių tarpusavio konfliktas reiškia ginčus tarp dviejų ar daugiau grupių, tuo tarpu grupės vidaus konfliktai reiškia ginčus tarp vienos grupės narių..

Nuoroda:

1. Broukes, Peyton. „Bendradarbiavimo ir komandinio darbo privalumai“. „Bizfluent“, 2019 m. Vasario 11 d., Galima rasti čia.
2. „Tarpgrupinis konfliktas darbo vietoje“. Mediate.com - Raskite tarpininkų - pirmaujanti pasaulyje tarpininkavimo informacijos svetainė, kurią galite rasti čia.

Vaizdo mandagumas:

1. „4468547“ (CC0) per „Max Pixel“