Skirtumas tarp darbo ir karjeros

Nors darbas ir karjera yra susiję su atsikėlimu ir einimu į darbą ryte, labai skiriasi požiūris į asmenį, turintį darbą, ir į karjerą turinčio žmogaus požiūrį. Skirtumai nebūtinai atsiranda dėl atlyginimo ar išmokų. Jie gali kilti net ne dėl sunkaus darbo. Pagrindinis skirtumas tarp darbo ir karjeros atsiranda dėl to, kaip žiūrite į savo darbą ir kiek mėgstate dirbti.

Pavyzdys
Darbas „Daugelis vidurinių mokyklų ir kolegijų studentų dirba ne visą darbo dieną tokiose universalinėse parduotuvėse kaip„ Macy “. Daugumai šių darbuotojų „Macy's“ laikas yra tik darbas. Jie ten dirbs porą metų, kad susimokėtų už mokyklą ar automobilį, o paskui mestų. Paprastai jie gerai atlieka savo darbą, tačiau geriausias laiko laikas yra pramušimo laikas. Visi šie studentai dirba.
Karjera “„ Priešingai, tas pats vidurinės mokyklos moksleivis gali pradėti ne visą darbo dieną Macy, nes ją domina mada ir rinkodara. Be savo darbo ten, ji taip pat studijuoja meno kolegijoje ir siekia mados laipsnio. Ji daugiau valandų praleidžia parduotuvėje, pakyla aukštyn valdymo kopėčiomis ir savo darbo patirtį panaudoja kaip savo darbo projekto dalį. Baigusi mokyklą, ji lieka ne „Macy“, o kaip pirkėja, o ne kaip grindų išpardavimas. Šios merginos darbas „Macy's“ yra pirmasis jos karjeros žingsnis.

Pagrindiniai rūpesčiai
Darbas “„ Kažkas, turintis darbą, yra susirūpinęs dėl to, kad nuolat gautų atlyginimą. Jis atliks tuos dalykus, kurie reikalingi tam, kad gautumėte tą atlyginimą: pasirodys laiku, tinkamai atliks visas užduotis ir susitvarkys su savo bendradarbiais ir viršininku.
Karjera “„ Kas nors karjeros laiptais nori daugiau sužinoti apie savo karjerą ir užmegzti ryšį su kolegomis, kad sukurtų daugiau galimybių. Jis nori rizikuoti toliau. Jam labiau rūpi pasitenkinimas darbu, o užmokestis yra antraeilis dalykas.

Ateities perspektyva
Darbas „Žmonės, turintys darbą, gali planuoti jį laikyti nustatytą laiką arba neribotą laiką. Darbas yra priemonė užsidirbti pinigų mokymuisi, šeimai, kelionėms ir pan. Pašalinus šių pajamų poreikį, dauguma žmonių mielai pasitraukia iš darbo. Vėliau jie gali imtis naujo darbo panašioje ar kitoje srityje.
Karjera “„ Žmonės į savo karjerą žiūri kaip į visą gyvenimą trunkančią veiklą. Nors galbūt neplanuoja būti toje pačioje įmonėje, jie tikisi tą patį darbą atlikti iki išėjimo į pensiją. Daugelis karjeros žmonių tęsia konsultanto karjerą po to, kai oficialiai išeina į pensiją.

Santrauka:
1.Dar darbas ir karjera yra susiję su darbu.
2.Darbuotojo mąstymas yra sutelktas į saugumą ir pinigus, o karjeros žmogaus mąstysena - į naujoves ir rizikos prisiėmimą..
3.Dauguma žmonių mano, kad jų darbas yra priemonė tikslui pasiekti, tuo tarpu dauguma žmonių mano, kad jų karjera yra savaime suprantamas tikslas.