Daugybė terminų vartojami kalbant apie darbą ir užimtumą. Tai apima karjerą, pareigų pavadinimą, profesiją ir profesiją. Nors šie terminai vartojami vienu metu, jie skiriasi skirtingais būdais. Nors vieni naudojami plačiu aspektu, kiti - atsižvelgiant į konkrečius darbo vaidmenis.
Tai vardas, naudojamas kalbant apie pareigas ar pareigas. Jis yra konkretesnis ir atspindi darbo vaidmenis bei atsakomybę. Pareigų pavadinimai gali būti finansinė analizė, administracijos pareigūnas, programinės įrangos kūrėjas, rinkodaros vadovas ir socialinės žiniasklaidos vadybininkas.
Sukūrus internetinę erdvę ir naujoves, buvo sukurti nauji pareigybių pavadinimai, kurie dar nebuvo prieš kelis dešimtmečius ir suteikė daugiau įdomių darbo galimybių. Pavyzdžiui, pastaruoju metu padaugėjo kūrybinių darbo vietų.
Pareigų pavadinimus galima suskirstyti į:
Pareigų pavadinimų svarba apima:
Tai yra platus terminas, naudojamas kalbant apie veiklą, vykdomą užmokestį. Nors profesijos nėra konkrečios ar išsamios, jos pateikia bendrą idėją apie asmens darbą ir nepateikia išsamios informacijos apie asmens vaidmenis ir pareigas.
Profesijų pavyzdžiai: gydytojas, svetingumo personalas, inžinierius, mokytojas, slaugytoja, rinkodaros personalas ir buhalteris..
Pareigos pavadinimas yra konkretus vardas, naudojamas atsižvelgiant į pareigas ar pareigas. Kita vertus, profesija yra platus terminas, naudojamas kalbant apie veiklą, vykdomą už užmokestį.
Nors pareigybės pavadinimas yra specifinis, profesija yra plati.
Pareigos pavadinimas parodo darbo hierarchiją organizacijoje, o ne profesija.
Pareigos pavadinimas yra konkretus vardas, naudojamas atsižvelgiant į pareigas ar pareigas. Tai parodo darbo hierarchiją organizacijoje, taigi lemia karjeros kelią, tuo pačiu parodant pažangą iš vienos pozicijos į kitą, pavyzdžiui, iš jaunesniojo į aukštesnę. Kita vertus, profesija yra platus terminas, naudojamas kalbant apie veiklą, vykdomą už užmokestį.