Skirtumas tarp asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių

Pagrindinis skirtumas - asmeniniai ir tarpasmeniniai įgūdžiai
 

Skirtumas tarp asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių yra gana aiškus. Žmonės, palyginti su kitomis pasaulio gyvenimo formomis, išsivystė turėdami unikalių sugebėjimų. Jie geba naudotis įrankiais, bendrauti, mokytis, analizuoti ir sintetinti. Tokius sugebėjimus galime apibūdinti kaip asmeninius įgūdžius, kurie yra svarbūs sėkmei gyvenime. Be tokių pažangių asmeninių įgūdžių mes, žmonės, esame tokie patys kaip kiti gyvi padarai. Darbo rinkoje darbdaviai, remdamiesi kandidato sugebėjimais efektyviai atlikti aprašytą užduotį, nusprendžia tinkamiausią kandidatą į komandiruotę. Paprastai žmonės specializuojasi tam tikrų įgūdžių srityje. Pavyzdžiui, Michaelas Schumacheris turėjo gerus mechaninius įgūdžius ir buvo gerai tinkamas lenktynių sportui. Tokie specializuoti įgūdžiai paprastai įgyjami gimstant arba įgyjami per patirtį, mokymąsi ir mokymąsi. Jie reikalauja nuolatinių pastangų, kad būtų tvarūs. Bendravimas ir gebėjimas bendrauti sukuria asmeninių įgūdžių subsektorių, vadinamą tarpasmeniniais įgūdžiais. Tarpasmeninis įgūdis yra asmeninių įgūdžių ir gyvybiškai svarbių įgūdžių dalis atliekant pareigas versle ar užimtumo srityje. pagrindinis skirtumas tarp asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių yra tas asmeniniai įgūdžiai - tai gebėjimai, kuriuos turi individas kurios laikomos jo stipriosiomis pusėmis kol tarpasmeninis įgūdžiai yra gebėjimų, reikalingų asmeniui pozityviai ir efektyviai bendrauti su kitais, visuma. Žemiau mes išsamiai aprašysime kiekvieną įgūdį atitinkamomis temomis.

Kas yra asmeniniai įgūdžiai?

Asmeninius įgūdžius galima apibrėžti kaip žmogaus turimus sugebėjimus. Tai gali būti sugebėjimai ir savybės. Pavyzdžiui, Lee Kuan Yew, Singapūro tėvas, buvo puikus vizionierius, turintis puikius vadovavimo įgūdžius; tai jo asmeninis įgūdis. Asmeniniame ir profesiniame scenarijuose svarbu žinoti, kokius įgūdžius mes specializuojamės.

Asmeninius įgūdžius galima suskirstyti į dvi dalis. Vienas iš jų yra minkšti įgūdžiai, o kitas - sunkūs įgūdžiai (techniniai įgūdžiai). Lengvieji įgūdžiai yra nematerialūs mūsų asmenybės atributai. Minkšti įgūdžiai padeda mums bendrauti su kitais ir yra susiję su mūsų požiūriu, emocijomis, įpročiais, bendravimo stiliumi, socialinėmis manieromis ir asmenybe. Santykiai užmezgami naudojant švelnius įgūdžius su šeima, draugais, bendradarbiais ir kt.

Sunkūs įgūdžiai yra specifiniai atributai, susiję su užduoties atlikimu. Sunkūs įgūdžiai labiau orientuoti į darbą ar pajamas. Šie įgūdžiai paprastai yra gebėjimai ir žinios, susiję su tam tikromis sritimis. Be to, ją galima lengvai įvertinti ir įvertinti. Sunkiausius įgūdžius asmuo dažniausiai pasisavina per išsilavinimą ir patirtį. Sunkių įgūdžių pavyzdžiai yra kalbų mokėjimas, dalyko mokėjimas (apskaitos, audito, vadybos, medicinos ir kt.), Vairavimo įgūdžiai ir kt. Šie įgūdžiai lemia įsidarbinimo galimybes ir padeda darbdaviui paskirstyti atsakomybę ir užduotis..

Tiek minkšti, tiek kieti įgūdžiai yra būtinybė. Jie dirba kartu ir gali papildyti vienas kitą, sukurdami unikalią asmenybę asmeniui.

Kas yra tarpasmeniniai įgūdžiai?

Kaip jau buvo aptarta, tarpasmeninis įgūdis yra asmeninio asmens įgūdžio dalis. Tarpasmeninius įgūdžius galima apibrėžti kaip „gebėjimų, reikalingų asmeniui pozityviai ir efektyviai bendrauti su kitais, rinkinį“. Tai gali būti tokie įgūdžiai kaip lyderystė, delegacija, klausymasis, derybos, žmonių manieros, socialinis sąmoningumas, teigiamas požiūris, užtikrintumas, įtikinėjimas ir kt..

Šis terminas yra plačiai vartojamas verslo kontekste, nurodant asmens sugebėjimą atlikti užduotis su grupe (komandinį darbą) ir efektyviai bendrauti su klientais. Tvirtų santykių pagrindas yra geri tarpasmeniniai įgūdžiai. Tarpasmeniniai įgūdžiai priskiriami asmeninių įgūdžių kategorijai „minkšti įgūdžiai“. Kasdieniniame gyvenime ir darbe savo ir kitų žmonių įgūdžių suvokimas gali būti labai naudingas atliekant užduotis ir užmezgant teigiamus santykius..

Kuo skiriasi asmeniniai ir tarpasmeniniai įgūdžiai?

Atskirai pažvelgėme į asmeninius įgūdžius ir tarpasmeninius įgūdžius. Dabar panagrinėsime šių terminų skirtumus.

Apibrėžimas asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių įgijimas

Asmeniniai įgūdžiai: Asmeniniai įgūdžiai - tai asmens turimi gebėjimai, kurie laikomi jo stipriosiomis pusėmis.

Tarpasmeniniai įgūdžiai: Tarpasmeniniai įgūdžiai yra gebėjimų, reikalingų asmeniui pozityviai ir efektyviai bendrauti su kitais, visuma.

Asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių savybės

Ribojimas / Ribos

Tarpasmeniniai įgūdžiai: Tarpasmeniniai įgūdžiai apsiriboja bendravimo su kitais bendravimo aspektais.

Asmeniniai įgūdžiai: Asmeniniai įgūdžiai apima visus asmens turimus sugebėjimus, įskaitant bendravimo sugebėjimus. Tarpasmeninis įgūdis yra asmeninio įgūdžio dalis. Kitų įgūdžių pavyzdžiai yra techniniai įgūdžiai, kritinis mąstymas, ateities numatymas ir kt.

Asmenybės ugdymas

Tarpasmeniniai įgūdžiai: Tarpasmeniniai įgūdžiai neatspindi asmens asmenybės ir požiūrio. Tai tik dalis asmenybės.

Asmeniniai įgūdžiai: Asmenybę ugdo asmens asmeniniai įgūdžiai, ypač švelnūs įgūdžiai. Tarpasmeninis įgūdis yra minkštųjų įgūdžių dalis.

Išbaigtumas

Tarpasmeniniai įgūdžiai: Vien tik tarpasmeniniai įgūdžiai nesudaro individualios visumos ar neišsamios.

Asmeniniai įgūdžiai: Asmeniniai įgūdžiai gali paversti žmogų visaverčiu žmogumi. Tai teisingas minkštųjų ir sunkių įgūdžių derinys, kurį žmogus turi.

Nors tarpasmeninis įgūdis yra svarbus gebėjimas augti ir išgyventi, vien tai negarantuoja visaverčio žmogaus. Kad asmuo būtų visavertis, reikalingi ir kiti sugebėjimai. Visi šie įgūdžiai yra žinomi kaip asmeniniai įgūdžiai.