Fizinio ir žmogiškojo kapitalo skirtumas

Kapitalas nurodo įmonės turtą pinigų ar turto pavidalu, kuriuos galima panaudoti pradedant verslą ar investuojant į veikiantį verslą, kad būtų galima sugeneruoti daugiau pinigų. Tai gali būti dviejų rūšių fizinis kapitalas arba žmogiškasis kapitalas. fizinis kapitalas reiškia kapitalą, kuris yra apčiuopiamo pobūdžio, pavyzdžiui, pinigai, įranga ir įrengimai, baldai ir armatūra, pastatas ir kt.

Kita vertus, žmogiškasis kapitalas yra palyginti nauja sąvoka, kuri reiškia asmens įgūdžių, sugebėjimų, talentų, žinių ir pan., kuriuos įmonė naudoja siekdama įgyvendinti savo ilgalaikius tikslus, rinkimą. Tai priklauso ne įmonei, o darbuotojams, kuriuos jie nuomoja įmonėms už tinkamą atlygį.

Perskaitykite straipsnio ištrauką, kurioje bandoma paaiškinti fizinio ir žmogiškojo kapitalo skirtumus.

Turinys: fizinis kapitalas ir žmogiškasis kapitalas

1. Palyginimo diagrama
2. Apibrėžimas
3. Pagrindiniai skirtumai
4. Išvada

Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	Fizinis kapitalas	Žmogiškasis kapitalas
Reikšmė	Fizinis kapitalas reiškia nežmogišką įmonės turtą, tokį kaip gamyklos ir mašinos, įrankiai ir įranga, raštinės reikmenys ir kt., Kurie padeda gamybos procese..	Žmogiškasis kapitalas reiškia žinių, talentų, įgūdžių ir sugebėjimų, kuriuos darbuotojas atsineša į organizaciją, atsargas.
Gamta	Apčiuopiamas	Nematerialus
Formavimas	Ekonominis ir techninis procesas.	Socialinis procesas ir sąmoningas valdytojo sprendimas.
Prekyba	Ja galima prekiauti rinkoje.	Galima parduoti tik žmogiškojo kapitalo paslaugas.
Atskiriamumas	Jis yra atskirtas nuo jo savininko.	Tai neatsiejama nuo jo savininko.
Finansinė ataskaita	Parodyta finansinėje ataskaitoje.	Finansinėje ataskaitoje neparodytas.
Mobilumo apribojimas	Atsiranda dėl prekybos kliūčių.	Atsiranda dėl tautybės ir kultūros.
Nusidėvėjimo pobūdis	Nuolatinis naudojimas lemia nusidėvėjimą.	Senėjimas lemia nuvertėjimą, tačiau jo galima sumažinti.

Fizinio kapitalo apibrėžimas

Ekonomikoje terminas „fizinis kapitalas“ vartojamas norint apibūdinti įvestas medžiagas (gamybos faktorių) arba žmogaus sukurtas prekes, kurios priklauso įmonei, pavyzdžiui, kompiuterius, mašinas, įrangą, įrankius ir pan. Jis naudojamas gamybos procese, kad būtų galima žaliavas paversti gatavomis prekėmis.

Kai norima įkurti įmonę, pradiniame etape investuojamas didžiulis fizinio kapitalo kiekis, kad įmonė galėtų pažymėti savo egzistavimą rinkoje.

Remiantis pakankamai žinių, priimamas sprendimas investuoti į fizinį kapitalą. Šiuo tikslu verslininkas išsiaiškina numatomą grąžą iš įvairių investicijų ir pasirenkamas tas, kuris generuoja palyginti didesnę grąžą. Todėl fizinio kapitalo nuosavybė yra suplanuoto ir sąmoningo verslininko sprendimo rezultatas.

Žmogiškojo kapitalo apibrėžimas

Žmogiškasis kapitalas reiškia patirtį, kurią darbuotojas įgyja organizacijai per žinias, įgūdžius, sugebėjimus, talentus, intelektą, vertybes ir tt, kurias jis sukaupė per tam tikrą laiką. Todėl darbuotojai, kaip ir bet kuris kitas įmonės turtas, yra suvokiami kaip turtas, kurio vertę galima padidinti investuojant į jų mokymą ir tobulėjimą..

Koncepcija leidžia suprasti, kad visi darbuotojai darbe nėra lygūs ir skiriasi savo įgudimais.

Paprasčiau tariant, jis parodo bendrą įmonės intelektinio kapitalo, kuris yra nuolatinis kūrybiškumo ir inovacijų šaltinis, vertę. Tai yra standartas, naudojamas nustatyti darbuotojo įgūdžių rinkinio ekonominę vertę.

Žmogiškasis kapitalas nepriklauso įmonei, o yra nuomojamas iš darbuotojų, todėl darbuotojui pasitraukus iš organizacijos nelieka abejonių, ar jis bus prarastas..

Pagrindiniai fizinio ir žmogiškojo kapitalo skirtumai

Toliau pateikiami esminiai fizinio ir žmogiškojo kapitalo skirtumai:

1. Fizinis kapitalas yra naudojamas norint apibūdinti įmonės nežmogišką turtą, pavyzdžiui, įrenginius ir mašinas, pastatą, kompiuterius, raštinės reikmenis ir kt., Kurie padeda gaminti prekes ir teikti paslaugas. Žmogiškasis kapitalas, priešingai, apibūdinamas kaip žinių, talentų, įgūdžių ir sugebėjimų, kuriuos turi darbuotojas ar darbuotojų grupė, dirbantys organizacijoje, rinkimas..
2. Fizinis kapitalas yra apčiuopiamo pobūdžio, t. Y. Jį galima pamatyti ir paliesti. Kitaip nei žmogiškasis kapitalas yra nematerialus, tai galima tik patirti.
3. Fizinio kapitalo kūrimas yra ekonominis ir techninis procesas. Žmogaus kapitalo formavimas, atvirkščiai, yra socialinis procesas, tačiau tai taip pat yra sąmoningų verslininko šiuo atžvilgiu priimtų sprendimų rezultatas..
4. Fizinis kapitalas gali būti parduodamas tiesiogiai rinkoje, tuo tarpu žmogaus kapitalu negalima prekiauti rinkoje, o paslaugos yra parduodamos.
5. Fizinį kapitalą galima lengvai atskirti nuo jo savininko. Kita vertus, žmogiškasis kapitalas yra neatsiejamas nuo jo turėtojo.
6. Fizinis kapitalas paprastai yra mobilus, tačiau kai kurie apribojimai atsiranda dėl skirtingų valstybių nustatytų prekybos kliūčių. Tačiau kalbant apie žmogiškojo kapitalo mobilumą, jis nėra visiškai mobilus tarp šalių, nes mobilumą riboja tautybė ir kultūra.
7. Nors fizinis kapitalas yra įmonės finansinėje ataskaitoje, žmogiškasis kapitalas finansinėje ataskaitoje nėra rodomas.
8. Tiek fizinis, tiek žmogiškasis kapitalas nuvertėja, tačiau priežastis yra skirtinga ta prasme, kad fizinis kapitalas yra nuvertėjamas dėl to, kad naudojamas brangiai. Kita vertus, žmogiškasis kapitalas nuvertėja dėl senėjimo faktoriaus, tačiau jį galima sumažinti labiau investuojant į sveikatą ir švietimą.

Išvada

Kai įmonė investuoja į savo fizinį ir žmogiškąjį kapitalą, pagerėja bendras verslo subjekto veiklos lygis, taip pat ir priimant sprendimus. Tiek fizinis, tiek žmogiškasis kapitalas yra du pagrindiniai elementai, kurių bendras naudojimas gali paskatinti prekių ir paslaugų gamybą.