Darbo užmokesčio skirtumas

Darbo užmokestis prieš atlyginimą

Skirtumas tarp atlyginimo nusako daugiau nei tai, kiek uždirbi per metus. Mes naudojame terminus, kad dažnai apibūdintume darbo rūšių skirtumus, taip pat tai, kas iš tikrųjų įskaičiuojama į galutinę sumą.

Paprastai atlyginimas mokamas už valandą. Tai reiškia, kad turite būti ir dirbti, kad gautumėte atlyginimą. Didžiąją laiko dalį darbo užmokestis nėra toks įtraukiantis, kai kalbama apie tokius dalykus kaip apmokamos atostogos ar apmokamos ligos dienos. Darbo užmokestį gaunantiems asmenims dažnai tenka atsisakyti atlyginimo už išvykimą anksti, vėlyvą atvykimą, dienos praleidimą ar atostogas.

Atlyginimas reiškia, kiek mokate kiekvienais metais. Atlyginimų gavėjams retai tenka skusti laiko laikrodį arba tiksliai registruoti savo valandas, nes už darbą jie gauna atlyginimą, o ne už valandą. Atlyginamiems darbuotojams yra daug didesnė tikimybė, kad jie apmoka ligos dienas ir apmokamas atostogas, o jiems nėra mokamas dokumentas už vėlavimą ar išvykimą iš darbo laikas nuo laiko..

Atlyginimas taip pat gali būti skaičiuojamas ne pinigais. Kai kurios kompanijos mano, kad atlyginimas yra atlyginimas už tokius dalykus kaip medicininis draudimas. Jūs netgi galite rasti kai kurias įmones, kurios derina mokslą ir išeitines įmokas kaip dalį jūsų atlyginimo paketo.

Istoriškai dažniausiai rankinį darbą vadiname darbo užmokesčio, o profesinį darbą - atlyginimais. Darbo užmokesčio gavėjai yra labiau linkę į dideles apyvartas turinčias pareigas, tuo tarpu atlyginimai dažnai skiriami toms, kurių apyvarta maža.

Mes išreiškiame atlyginimą kaip valandinį mokėjimą. Mes išreiškiame atlyginimą kaip paketus. Galite pastebėti, kad bazinį atlyginimą, akcijų pasirinkimo sandorius, išėjimą į pensiją, išmokas ir priemokas gaunate kaip atlyginimo paketą.

Atlyginimai greičiausiai bus sudėti į papildomus mokėjimus. Jei dirbate 50 valandų per savaitę, pirmąsias 40 valandų galite gauti pagal įprastą darbo užmokestį, o papildomas 10 valandų - su 1,5 procentų, didesniu už įprastą darbo užmokestį. Algos gaunantiems asmenims neretai suteikiama galimybė gauti papildomą mokestį už papildomas valandas.

Santrauka:

1. Darbo užmokestį gaunantiems asmenims mokama valanda.

2. Atlyginimą gaunantiems asmenims mokama pagal metus.

3. Atlyginimą gaunantys asmenys paprastai gauna apmokamą laiką, kai jie nedirba.

4. Darbo užmokestį gaunantys asmenys dažnai turi atsisakyti darbo užmokesčio už laisvą laiką.

5. Atlyginimai dažnai skaičiuojami kaip paketai.

6. Uždirbantys daugiau nei 40 valandų per savaitę atlyginimą gaunantys asmenys gauna daugiau atlyginimo.

7. Algos darbuotojams retai siūlomas užmokestis už viršvalandžius.

8. Atlyginimai gali apimti visų rūšių išmokas ir privilegijas.