Skirtumas tarp darbo grupės ir komandos

Darbo grupė vs komanda

Darbo grupė ir komanda yra du terminai, kurie naudojami organizacinio elgesio srityje. Jie dažnai yra painiojami dėl savo reikšmių panašumo. Griežtai tariant, jų sampratos ir konotacijos skiriasi.

Darbo grupę sudaro žmonių, organizuotų atlikti tam tikrą darbą, derinys. Komanda, kita vertus, yra grupė žmonių, dirbančių kartu tikslui pasiekti. Tai yra pagrindinis skirtumas tarp darbo grupės ir komandos.

Kitaip tariant, galima sakyti, kad darbo grupę sudaro tik keli kartu dirbantys žmonės. Kita vertus, komanda reiškia žmones, kurie kartu siekia tikslo. Komanda būtinai yra panašių įgūdžių turinčių žmonių grupė. Kita vertus, darbo grupėje dirba du ar daugiau žmonių, kurie nebūtinai turi panašius įgūdžius.

Vienas iš bendrų veiksnių darbo grupėje ir komandoje yra tas, kad juos abu sudaro nariai ar asmenys. Vienas iš pagrindinių skirtumų tarp darbo grupės ir komandos yra tas, kad kiekvienas darbo grupės narys turi tapatybę darbo grupėje. Tai reiškia, kad kiekvienas narys turi atskirą užduotį atlikti darbo grupėje.

Kita vertus, komandoje dirbantys nariai neturi atskiro identiteto. Kitaip tariant, galima sakyti, kad jų įdėtos pastangos yra vadinamos komandos pastangomis. Komanda pati įgauna bendrą tapatumą. Individualus identitetas komandoje nėra svarbus. Kita vertus, darbo grupė yra apie individualų identitetą.

Ir darbo grupė, ir komanda skiriasi rezultatyvumu. Natūralu, kad visa komanda yra kredituojama už pasirodymą. Kita vertus, individualūs pasiekimai giriami darbo grupėje. Geriausias darbo grupės pavyzdys yra grupė žmonių, dirbančių draudimo bendrovės agentais arba draudimo konsultantais.