Skirtumas tarp rangovų ir konsultantų

Savarankiškai dirbančių žmonių skaičius bėgant laikui padidėjo ir paliečia visus ekonomikos segmentus, pradedant svetainių kūrėjais, laisvai samdomais rašytojais, buhalteriais, verslo konsultantais ir net gydytojais. Nepriklausomiems darbuotojams apibūdinti buvo naudojamos tokios sąvokos kaip laisvai samdomas darbuotojas, smulkaus verslo savininkas, verslininkas, rangovas, savarankiškai dirbantis asmuo ir konsultantas. Visi šie terminai iš esmės reiškia nepriklausomus darbuotojus, kurie nėra visos darbo dienos darbuotojai.

Kas yra rangovas?

Rangovas dirba prižiūrimas darbdavio ir padeda užbaigti didesnį projektą. Darbdavio nurodymų laikomasi dirbant rangovu. Daugelis organizacijų naudojasi rangovais, kai nori, kad tam tikra užduotis būtų atlikta per ribotą laiką, tačiau nenori visam laikui pasamdyti ką nors.. 

Kas yra konsultantas?

Konsultantas yra patyręs profesionalas, teikiantis ekspertines žinias, kurias aš grąžinčiau už tam tikrą mokestį. Jie dirba patarėjais, todėl neatsako už verslo rezultatus. Daugeliu atvejų konsultantai turi ilgametę patirtį savo srityje ir yra vertinami kaip labiausiai išmanantys, kai reikia konsultuoti. 

Daugelis kompanijų pasikviečia konsultantus tada;

• Jie turi skubų poreikį, kurį reikia patenkinti
• Jie neturi žinių, kaip atlikti tam tikrą užduotį
• Jie turi tam tikrą užduotį ribotą laiką

Taigi konsultantas ateina išanalizuoti problemą ir priima sprendimą, kaip ją išspręsti, dažniausiai naudodamasis atskirais prekybos metodais ir įrankiais.. 

Rangovų ir konsultantų panašumai

• Abu pasiūlymai yra išoriniai, ypač verslo savininkams, kurie norėtų patobulinti savo verslo sritį.
• Abi jos siūlo specialias žinias ir gilias verslo įžvalgas
• Abi priemonės gali padėti sumažinti išlaidas ir užtrukti atliekant vieną užduotį
• Abiejuose nėra ilgalaikių įsipareigojimų, nes darbas nurodomas nustatytam laikotarpiui. 
• Abu padidina efektyvumą ir efektyvumą organizacijose

Rangovų ir konsultantų skirtumai

1. Rangovų ir konsultantų vaidmuo

Rangovo vaidmuo yra įvertinti kliento poreikius ir atlikti darbą. Tačiau konsultanto vaidmuo yra įvertinti kliento poreikius ir patarti, ką reikia padaryti. 

2. Rangovų ir konsultantų darbo laikas

Rangovas dirba ne visą darbo dieną, bet nustatytą laiką. Konsultanto darbas yra lankstus ir gali pasirinkti dirbti valandą, tačiau jis nebūtinai turi dirbti visą darbo dieną. 

3. Klientų skaičius

Rangovas dirba vienam klientui per nustatytą laiką, tačiau konsultantas gali dirbti su skirtingais klientais tuo pačiu metu, nes darbas neturi būti atliekamas visą darbo dieną..   

4. Su rangovu susijusios pareigos Vs. konsultantai

Rangovas vadovaujasi prisiimtais vaidmenimis ir kaip juos atlikti, o konsultantas pataria verslo savininkui, kokių priemonių reikia imtis tam tikru verslo aspektu.. 

5. Pranašumas

Kalbant apie pranašumą, rangovas yra mažiau pranašesnis už konsultantą, kuris grindžiamas abiejų vaidmenimis.  

6. Atsiskaitymo būdai

 Rangovas už darbą atsiskaito pagal laiką, praleistą atliekant užduotį, o konsultantai - pagal projektą, ir mokesčius už sprendimų įgyvendinimą. 

Rangovas ir konsultantas: palyginimo lentelė

Rangovų ir konsultantų santrauka

Daugeliui įmonių tapo tendencija samdyti konsultantus ir rangovus skirtingiems verslo vaidmenims. Taip yra todėl, kad jie teikia kvalifikuotus kvalifikuotus darbuotojus, taupo išlaidas ir yra lankstūs. Verslo savininko sprendimas, ar samdyti rangovą, ar konsultantą, yra labai svarbus užtikrinant sklandų verslą..