Skirtumas tarp 403b ir 457

403b vs 457

JAV yra daug išėjimo į pensiją planų, ir nors dauguma gyventojų žino apie 401k, taip pat yra 403b ir 457, panašūs į 401k. 401k yra prieinami visiems privataus sektoriaus darbuotojams, 403b - ne pelno siekiantiems darbuotojams, o 457k - vyriausybės darbuotojams. Tarp 403b ir 457 yra daugybė skirtumų, kuriuos darbuotojas turi žinoti, kad galėtų gauti maksimalią mokesčių naudą ir gauti geresnę investicijų grąžą..

403b

Kaip minėta anksčiau, šis planas skirtas ne pelno organizacijų, tokių kaip mokyklos, ligoninės, kooperatyvai, ir tt darbuotojams. Taigi, jei jūs esate mokytojas, slaugytoja, ministras ar bibliotekininkas, jūs esate kandidatas į 403b. 403b mokesčio struktūra yra panaši į 401k, kai mokate įmokas per atlyginimą prieš apmokestinimą ir jie pritraukia palūkanas. Kai pradedate mokėti mėnesines įmokas pagal terminą, turite mokėti mokesčius, kaip ir bet kurias kitas įprastas pajamas. Štai kodėl 403b taip pat žinomas kaip neapmokestinamasis anuitetas (TSA). Šis planas yra populiarus tarp ne pelno organizacijų, o darbdaviai pasirenka jį, nes jam netaikomas darbdavių pensijų pajamų apsaugos įstatymas, kuris reiškia, kad darbdavys gali pasiūlyti šį planą visoms grupėms ar asmenims, kuriems jis mėgsta perduoti išmoką..

457

457 yra pensijų išmokų planas, kuriuo gali naudotis daugiausia vyriausybės sektoriaus darbuotojai. Darbdavys siūlo šį planą, kuris veikia panašiai kaip 401 000, o darbuotojo mokamos įmokos yra atleidžiamos nuo mokesčio, kuris taikomas tik tada, kai darbuotojas pradeda gauti išmokas užbaigus planą. Taigi tai yra atidėtas mokestinis planas. Tačiau skirtingai nei 401k ar 403b, už 59 ½ metų amžiaus pašalinimą nėra baudžiama. Tačiau išimta suma yra apmokestinama įprastu būdu. Šis planas leidžia darbuotojams sutaupyti dalį savo pajamų nemokant už tai mokesčių ar pajamų, kurios kaupiamos kaip palūkanos,

Skirtumas tarp 403b ir 457

Abu yra atidėtų mokesčių planai.

457 m. Nėra minimalaus išėjimo į pensiją amžiaus, kuris netaiko baudos už pinigų išėmimą, o tai yra 403b ir 401k.

Pažymėtina tai, kad jei darbdavys siūlo ir 457, ir 403b, darbuotojas gali pasirinkti prisidėti prie abiejų iš savo atlyginimo.

Jaunesnis nei 403b amžiaus darbuotojas gali atsiimti pinigus nenumatytoms ekstremalioms situacijoms, tokioms kaip namo pirkimas ar sūnaus išsilavinimas, jis negali būti paskirstytas iki 457 metų amžiaus..

Jei darbuotojas moka 457 įmokas, jis negali atidaryti IRA sąskaitą. Tačiau 457 galima perkelti į IRA sąskaitą.

Vienas pastebimas skirtumas tarp 403b ir 457 yra tas, kad darbdaviai negali mokėti įmokų darbuotojams, pasirinkusiems 457, kaip ir tiems, kurie priima 403b ar 401k..

Taip pat skiriasi 403b ir 457 įmokų ribos.