Skirtumas tarp pensijų ir atidėjimo fondo

Pensijų ir netekusiųjų fondas

Tie, kurie ilgą laiką dirbo pramonėje, turi žinoti apie šias dvi nuostabias schemas, pasirūpinti pinigais tuo metu, kai jų labiausiai reikia, ty išeinant į pensiją ar mirus, tokiuose fonduose įnešti pinigai yra paleidžiami šeimos nariai. Pagrindinis pensijų ar įmokų fondo tikslas yra suteikti išmokas darbuotojams, kurie, išeidami į pensiją, pasirenka šias sistemas. Jei abu fondai turi tą patį tikslą, koks tada skirtumas? Tai yra vienas klausimų, su kuriais susiduria dauguma žmonių, ir šiame straipsnyje bandoma išryškinti šiuos skirtumus skaitytojų labui.

Atidėjimo fondas yra sąskaita, kuri yra sukurta darbuotojui ir jis kiekvieną mėnesį iš savo atlyginimo įpareigoja įmokas. Indijoje ši suma yra 12,5% bazinės algos, kurią darbdavys moka įmoką. Be to, į atsargų fondą įnešta suma šiuo metu pritraukia 9% palūkanų normą, kad būtų panaikintas infliacijos poveikis. Kai darbuotojas išeina į pensiją, jis gauna visą įmokų fondą įmokėtą sumą kartu su palūkanomis, kurios kaupiamos kaip vienkartinė išmoka jo šeimos labui..

Pensijų sąskaitos struktūra yra panaši ir tokiu pat būdu pritraukia susidomėjimą. Pagrindinis skirtumas tarp pensijų fondo ir atidėjimo fondo yra tas, kad nors visi pinigai yra išleidžiami kaip nauda darbuotojui įmokų fondo atveju, pensijoje darbuotojui atiduodama tik trečdalis šios sumos. pensijų fondo atveju, kol jis gauna du trečdalius per savo gyvenimą dalimis. Taigi jis gauna mėnesinę sumą, kaip ir atlyginimas po išėjimo į pensiją, kad galėtų tinkamai gyventi.

Yra dar vienas pastebimas skirtumas, kaip išmokos apmokestinamos pensijose ir atidėjimo fonduose. Nors darbdavys apmokestinimo tikslais gali atskaityti iki 20% darbuotojų atlyginimo tiek pensijų, tiek įmokų fonde, darbuotojas turi 7,5% savo atlyginimo kaip atskaitytiną mokestį savo pensijų fonde, tuo tarpu tokios išmokos nėra. atidėjimo fondas.