Skirtumas tarp individualių treniruočių ir komandos treniruočių

Individualus mokymas vs komandos treniruotės

Individualus mokymas ir komandos mokymas yra du skirtingi mokymo metodai. Abu jie turi skirtingus tikslus ir turi savo nuopelnus ir trūkumus. Daugelis organizacijų naudoja hibridinį modelį, kuris yra individualus ir komandinis požiūris.

Individualus mokymas yra skirtas ugdyti specifinius asmens įgūdžius ir dažniausiai toks mokymo poreikis nustatomas darbuotojo veiklos vertinimo proceso metu. Individualus mokymas yra tinkamas ugdant softskills ar specializuotus įgūdžius.

Komandos mokymai yra skirti paruošti komandą naujiems projektams arba suteikti informacijos visos įmonės ar departamento mastu arba suteikti bazinių žinių tam tikromis temomis. Poreikis nustatomas įmonės ar departamento lygmeniu verslo planavimo proceso metu. Tai tinkama žiniomis grįstam mokymui, pavyzdžiui, mokymui apie naujus procesus ir procedūras.

Kai norite lavinti komandos formavimo / darbo įgūdžius, geriau pasirinkti abiejų požiūrių derinį. Komandos mokymai padės užmegzti ryšius tarp komandos narių ir sustiprinti sąveiką.