Skirtumas tarp EPF ir PPF

Neapsaugotų lėšų fondas yra investicinis fondas, kuriame įnašą gali sumokėti konkretūs asmenys, o jo vienkartinė suma, į kurią įeina pagrindinė suma ir palūkanos, išmokama jo turėtojui suėjus terminui arba išeinant į pensiją.. EPF arba Darbuotojų atidėjimo fondas reiškia susitarimą, pagal kurį kiekvieną mėnesį išskaitomas tam tikras procentas darbuotojų atlyginimo, kad būtų galima sumokėti jį į EPF sąskaitą.

Iš kitos pusės, PPF arba Visuomenės aprūpinimo fondas yra viena iš plačiajai visuomenei skirtų schemų, pagal kurią paprastas žmogus gali savo noru investuoti pinigus į fondą. EPF ir PPF yra dvi santaupų galimybės, kuriomis galima investuoti norint gauti pensijos išmokas. Be to, tai sutelkia plačiosios visuomenės, kuri sulaukia susidomėjimo, santaupas.

Norėdami toliau suprasti dvi schemas ir jų skirtumus, perskaitykite jums pateiktą straipsnį.

Turinys: EPF Vs PPF

1. Palyginimo diagrama
2. Apibrėžimas
3. Pagrindiniai skirtumai
4. Paskyrimas
5. Panašumai
6. Išvada

 Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	EPF	PPF
Reikšmė	EPF sistemą siūlo „Provident Fund Organisation“ (EPFO), kurioje visi darbuotojai, gaunantys mažiau nei 15 000 atlyginimų, privalo privalomai dalį savo pajamų įnešti į fondą kaip santaupas..	PPF yra investavimo schema, pagal kurią bet kuris šalies pilietis gali investuoti savo pinigus į fondą konkrečiuose banko skyriuose ar pašte.
Taikomasis aktas	1952 m. Darbuotojų atidėjimo fondo ir įvairių fondų įstatymas	Viešojo aprūpinimo fondais schema, 2019 m
Tinkamumas	Atlyginamieji organizacijos darbuotojai, įregistruoti „Employee Provident Fund Organization“.	Visi Indijos piliečiai, įskaitant atlyginimus gaunančius asmenis, išskyrus NRI.
Gamta	Privaloma	Savanoriškas
Pagalbininkas	Tiek darbuotojas, tiek darbdavys.	Nepilnamečio asmens atveju pats arba tėvas, o sveiko proto asmuo - globėjas.
Investuojama suma	Darbuotojų įmoka į EPF sudaro 12% bazinės algos + nuoširdumo pašalpos (DA), panašų procentą moka darbdavys.	Mažiausiai ₹ 500 ir maksimaliai ₹ 1,50 000
Kadencija	Priklauso nuo asmens kadencijos organizacijoje.	15 metų, kuriuos galima pratęsti 5 metų blokui pateikus paraišką.
Paskola	Paskola gali būti pasinaudota EPF pasibaigus 5 tarnybos metams.	Paskola PPF suteikiama iki 25% PPF likučio, esant tam tikroms sąlygoms.

EPF apibrėžimas

Darbuotojų aprūpinimo fondas sutrumpintai kaip EPF yra viena iš schemų, numatytų 1952 m. Darbuotojų atidėjinių fondų ir įvairių kitų atsargų įstatymas, kita yra darbuotojų pensijų sistema ir su darbuotojų indėliais susijusi draudimo sistema. Fondą valdo ir tvarko Provident Fund fondas, trumpai vadinama kaip EPFO.

Kiekviena įdarbinanti organizacija 20 ar daugiau darbuotojai turi prisiregistruoti EPFO. Tačiau organizacijos, kuriose dirba mažiau nei 20 darbuotojų, taip pat gali registruotis EPFO, jei tenkinamos tam tikros sąlygos.

Ši sistema skirta tik skatinti darbuotojų santaupas, kai dalis jų bazinio atlyginimo (įskaitant brangumo pašalpą, jei tokia yra) yra išskaičiuojama kiekvieną mėnesį ir įmokama įmoką. Panašią sumą įneša ir darbdavys. Išeidamas iš įmonės, t. Y. Išeinant į pensiją ar atsistatydinant, darbuotojas gauna kaupiamąją sumą kartu su palūkanomis, sukauptomis už tarnybos metus.

Apskritai, į sąskaitą tiek darbdavys, tiek darbuotojas įmoka 12% atlyginimo, o visa darbuotojo įmokama dalis yra pervedama į EPF sąskaitą ir tik 3,67% darbdavio įmokos yra įskaityta į EPF sąskaitą, tuo tarpu likę 8,33% pervedami į darbuotojų pensijų sistemą. Vyriausybė ir centrinė patikėtinių taryba kiekvienais metais nustato EPF palūkanų normą.

PPF apibrėžimas

PPF yra visuomenės aprūpinimo fondo santrumpa, plačiajai visuomenei prieinama sistema. Metuose 1968 metai, šią schemą įveda Nacionalinis taupymo institutas, kuris veikia pagal Finansų ministerija. Schemą tvarko ir tvarko Viešojo aprūpinimo fondais schema, 2019 m, kuris anksčiau buvo reguliuojamas 1873 m. Vyriausybės taupomojo banko įstatymu, o iš pradžių jis buvo reguliuojamas 1968 m..

PPF yra saugi, ilgalaikė, neapmokestinama, be palūkanų, santaupų ir investavimo priemonė, padedanti asmenims sukaupti didelę sumą išėjus į pensiją, investuojant tam tikrą sumą per ilgą laiką į fondą. Vyriausybė kiekvienais metais nustato palūkanų normą.

Bet kuris asmuo, kuris yra šalies gyventojas, gali investuoti į PPF sąskaitą, išskyrus indų nedalomą šeimą. Be to, nepilnamečio ir neprotingo asmens atveju tėvas ar globėjas gali atidaryti sąskaitą jų vardu. Tačiau neleidžiama atidaryti bendros PPF sąskaitos. Be to, sąskaitą galima atidaryti bet kuriame pašte ir pasirinktuose banko skyriuose.

Jis turi 15 metų užsiblokavimo laikotarpį, po kurio sukauptą sumą su palūkanomis galima arba atsiimti, ir sąskaitą uždaryti, arba paraiškos galiojimo terminas gali būti pratęstas 5 metams..

Be to, indėlių limitas svyruoja nuo ₹ 500 iki 50 1 000 000 per finansinius metus. Reikėtų pažymėti, kad depozito limitas yra derinamas ta prasme, kad visas indėlis, padarytas paties asmens sąskaitoje ir kitų asmenų vardu atidarytose sąskaitose, neturėtų būti didesnis kaip 1,5 h h. Be to, leidžiama ne daugiau kaip 12 indėlių per metus.

Iš dalies atsisakyti sąskaitos leidžiama pasibaigus 5 finansiniams metams nuo sąskaitos atidarymo dienos. Dalinis išėmimas reiškia mažiausią 50% visos PPF sąskaitoje esančios sumos 4-ųjų metų pabaigoje, prieš pat metus, kuriuos reikia atsiimti, arba praėjusių metų pabaigoje..

Pagrindiniai EPF ir PPF skirtumai

Žemiau pateikti punktai yra pastebimi atsižvelgiant į skirtumą tarp EPF ir PPF:

1. EPF plečiasi į „Provident Fund“, kuris yra schema, kurią administruoja „Provident Fund Organisation“ (EPFO), kai visi reikalavimus atitinkančios organizacijos darbuotojai, turintys mažesnį nei 15 000 atlyginimą, privalo privalomai įnešti į fondą tam tikrą procentą savo pajamų. PPF, priešingai, reiškia „Public Provident Fund“, kaip rodo pavadinimas, tai yra plačiajai visuomenei skirta investavimo schema, pagal kurią visi vyresni nei 18 metų piliečiai gali investuoti savo pinigus į fondą konkrečiuose banko skyriuose ar pašte..
2. EPF reguliuoja 1952 m. Darbuotojų atidėjimo fondas ir įvairių fondų įstatymas. Priešingai, PPF reglamentuoja šiuo metu 2019 m..
3. EPF yra taikomas atlyginimą gaunantiems įmonės darbuotojams, registruotiems Personalo išlaikymo fondo organizacijoje. PPF sąskaitą gali atidaryti bet kuris Indijos gyventojas, įskaitant atlyginimus gaunančius asmenis, išskyrus Indijos nerezidentus (NRI) ir indų nedalomą šeimą (HUF)..
4. EPF yra privalomas visiems EPFO ​​registruotų organizacijų darbuotojams, gaunantiems mažesnį nei 15000 salary atlyginimą, o tie, kurių atlyginimas yra didesnis nei 15000 can, gali pasirinkti įmokas į EPF. Priešingai, PPF yra savanoriško pobūdžio, t. Y. Asmenys gali taupyti ir investuoti į savo nuožiūra į fondą.
5. Tiek darbuotojas, tiek darbdavys prisideda prie EPF, o pats asmuo arba tėvas nepilnamečio atveju, o globėjas - neprotingo asmens atveju prisideda prie PPF.
6. EPF darbuotojo įmoka į EPF sudaro 12% bazinės algos + malonės pašalpos (DA), panašų procentą moka darbdavys. Priešingai, mažiausiai 500 maximum ir ne daugiau kaip 1 50 000 ₹ finansiniais metais leidžiama investuoti į PPF.
7. EPF terminas priklauso nuo to, kiek laiko individai teikia savo paslaugas organizacijai, ty kai jis / ji atsistatydina, fondas arba pervedamas į naują organizaciją tuo atveju, jei keičiamas darbas, arba kaupiama suma išimama, o sąskaita uždaromas, kai darbas paliekamas visam laikui. Be to, išėjimo į pensiją atveju suma pervedama į atitinkamo asmens banko sąskaitą. Atvirkščiai, PPF yra nustatytas 15 metų terminas, po kurio asmuo gali pasirinkti pratęsti terminą 5 metams arba jis gali tą patį atsiimti ir uždaryti sąskaitą..
8. Pasinaudoję EPF sąskaita, galite pasiskolinti, pasibaigus 5 darbo metams. Tačiau paskolą PPF galima gauti iki 25% PPF sąskaitos kredito likučio, jei tenkinamos tam tikros sąlygos.

Paskyrimas

Tiek EPF, tiek PPF suteikia nominavimo galimybę, kad mirus suinteresuotam asmeniui, suma būtų mokama nominuotam asmeniui. Tai galima padaryti motinos, tėvo, sutuoktinio ir vaikų naudai, išskyrus brolį ir seserį. Taip pat gali būti daugiau nei vienas nominantas, jei sąskaitos savininkas bet kuriuo metu mini savo vardą.

Paskyrimas bet kurio kito asmens, išskyrus aukščiau paminėtą, naudai laikomas negaliojančiu, tačiau tuo atveju, jei tai bus padaryta, suma bus pervesta mirusio sąskaitos turėtojo teisėtiems įpėdiniams..

Panašumai

• Jie abu yra ilgalaikio kaupimo fondai, padedantys ilgainiui sukurti pagrindinį fondą.
• Paskyrimo galimybė yra abiem atvejais.
• Paskolą galima gauti iš fondo.
• Abi investavimo kryptys padeda žmogui sutaupyti mokesčių.

Išvada

„Provident Fund“ iš esmės yra išėjimo į pensiją schema, leidžianti sutaupyti tam tikrą jūsų sunkiai uždirbtų pinigų dalį, kad susidarytumėte didelę santaupų sumą kritinių situacijų metu arba pasinaudotumėte paskola ar naudotumėte ją pasibaigus pensijai..

Šios dvi yra tokios populiarios dėl pelningų palūkanų normų, kurias žmogus gali gauti metams bėgant, kurios paprastai būna didesnės nei bankų teikiamos palūkanos, taip pat pagrindinė suma ir jų palūkanos yra neapmokestinamos. Kitas pranašumas yra atsiskaitymo laikotarpis, tai yra, jūs tiesiog turite investuoti sumą ir pasinaudoti jos pranašumais ateityje.