Atsakomybės ir atskaitomybės skirtumas

Žmonės dažnai vartoja pakaitomis terminus „atsakomybė ir atskaitomybė“ dėl tam tikrų panašumų, tokių kaip abiejų šių dviejų srautas, iš apačios į viršų. Nors jie yra skirtingi ta prasme, kad atsakomybe, žmogus daro tai, ko reikalaujama. Iš kitos pusės atskaitomybė, žmogus sutinka daryti tai, ką turi daryti.

Pagrindinis skirtumas tarp atsakomybės ir atskaitomybės yra tas, kad prisiimama pirmoji, o antroji yra nustatyta. Nors atsakomybė suprantama kaip įsipareigojimas atlikti tam tikrą užduotį, atskaitomybė reiškia atsakomybę už vyresniojo paskirtos užduoties atlikimą..

Turinys: Atsakomybė ir atskaitomybė

1. Palyginimo diagrama
2. Apibrėžimas
3. Pagrindiniai skirtumai
4. Išvada

Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	Atsakomybė	Atskaitomybė
Reikšmė	Atsakomybė - tai pareigos būsena, atliekanti viską, ko reikia užduočiai atlikti.	Atskaitingumas yra sąlyga, kai tikimasi, kad asmuo prisiims atsakomybę už savo veiksmus ar sprendimus.
Kas tai?	Pareiga atlikti deleguotą užduotį.	Atsakomybė už deleguotos užduoties pasekmes.
Gamta	Paskirtas	Priimta
Kyla iš	Valdžia	Atsakomybė
Delegacija	Atlikta, bet ne iki galo.	Neįmanoma.
Spektaklis	Neišmatuota	Išmatuota

Atsakomybės apibrėžimas

Atsakomybė yra apibrėžta kaip įsipareigojimas atlikti arba įvykdyti paskirtą užduotį. Pavaldinio pareiga yra tinkamai atlikti deleguotą užduotį. Jis sukuriamas iš aukštesniojo ir pavaldinio santykių, kai jaunesnysis privalo vykdyti vyresniojo jam paskirtą užduotį. Taigi atsakomybės srautas vyksta iš viršaus į apačią, nes pavaldinys yra atsakingas savo vyresniajam. Žodis atsakomybė apibūdina asmenį ar grupę, kuris yra visiškai atsakingas už kažką ir užtikrins, kad darbas bus atliktas tinkamai.

Atskaitomybės apibrėžimas

Sąvoka „atskaitomybė“ reiškia jausmą būti atsakingam už galutines pasekmes. Kai įgaliojimai pavedami, darbuotojas įgaliojamas atlikti užduotį savo viršininkui, tačiau viršininkas vis tiek perims galutinio rezultato savininką. Atskaitomybė teka iš apačios į viršų, nes pavaldinys būtų atsakingas viršininkui už užduotį. Kai asmuo yra atsakingas už ką nors, jis turėtų paaiškinti savo veiksmų, sprendimų ir neveikimo rezultatus. Tai reiškia asmenį ar grupę, kurie yra pasirengę atsigriebti ar prisiimti kaltę, jei darbas nėra tinkamai baigtas.

Pagrindiniai atsakomybės ir atskaitomybės skirtumai

Šie aspektai yra pastebimi atsižvelgiant į skirtumą tarp atsakomybės ir atskaitomybės:

1. Valstybė, kurioje yra pareiga daryti viską, ko reikia užduočiai atlikti, yra žinoma kaip atsakomybė. Sąlyga, kai tikimasi, kad asmuo prisiims atsakomybę už savo veiksmus ar sprendimus, vadinama atskaitomybe.
2. Atsakomybė reiškia pareigą atlikti deleguotą užduotį. Kita vertus, atsakomybė už deleguotos užduoties pasekmes.
3. Priskiriama atsakomybė, tuo tarpu pripažįstama atsakomybė.
4. Atsakomybės kilmė yra paskirta institucija. Priešingai, atsakomybė kyla iš atsakomybės.
5. Atsakomybė yra deleguota, bet ne iki galo, tačiau nėra tokio dalyko kaip atskaitomybės delegavimas.
6. Žmogaus veikla nebūtinai išmatuojama, kai jis / ji yra atsakingas. Skirtingai nei atskaitomybė, kai vertinamas asmens darbas.
7. Atsakomybė yra kažkas, kai asmuo yra atsakingas prieš arba po užduoties. Priešingai nei atskaitomybė, kai asmuo gali būti atskaitingas tik atlikęs užduotį arba netinkamai ją atlikęs.

Išvada

Peržiūrėjus balus akivaizdu, kad atskaitomybė priverčia asmenį atsiskaityti už jo / jos padarytų veiksmų ar sprendimų padarinius. Atsižvelgiant į tai, pasekmės nebūtinai yra susijusios su atsakomybe. Be to, atskaitomybė reikalauja, kad asmuo būtų atsakingas ir atsakingas už savo padarytus dalykus. Priešingai, atsakomybė tikisi, kad asmuo bus patikimas ir patikimas atlikdamas jam paskirtas užduotis.