Vizijos ir objektyvo skirtumas

Pagrindinis skirtumas - vizija prieš tikslą
 

Vizija ir tikslas yra du žodžiai, kurie kartais gali painioti, nors tarp šių dviejų žodžių yra esminis skirtumas. Viziją galima tiesiog apibrėžti kaip psichinį ateities vaizdą. Valdyme vizija reiškia būsimą organizacijos organo poziciją. Tai yra organizacijos sėkmės viršūnė. Kita vertus, tikslas reiškia daug konkretesnį, kiekybiškai įvertinamą, išsamesnį tikslą. pagrindinis skirtumas tarp vizijos ir tikslo yra taip vizija gali atrodyti tolima ir plati, tikslas yra daug konkretesnis ir lengvai pasiekiamas. Straipsnyje bandoma išaiškinti skirtumą tarp vizijos ir objektyvo pavyzdžiais.

Kas yra vizija?

Pirmiausia sutelkime dėmesį į žodį vizija. Kaip minėta įvade, peržvelgę ​​žodyną pastebėsite, kad žodžio regėjimas apibrėžiamas kaip psichinis ateities vaizdas. Tačiau organizacinėje aplinkoje žodis vizija apima šiek tiek kitokią prasmę. Galbūt girdėjote apie „vizijos pareiškimą“. Tai yra būsima organizacijos pozicija. Daugelis organizacijų turi viziją, nukreipiančią jas į poziciją, kurią nori pasiekti. Tai yra labai platus teiginys, pasakoiantis darbuotojams, ką organizacija vertina ir nori pasiekti ar tapti.

Pavyzdžiui, organizacija gali trokšti būti geriausios kokybės drabužių tiekėja tarptautinėje arenoje. Tai ilgalaikis organizacijos siekis. Siekdama įgyvendinti šią viziją, organizacija turi turėti konkrečius tikslus, kurie leistų jai būti geriausioms.

Organizacinė vizija gali būti aukščiausios kokybės produktų tiekimas.

Kas yra tikslas?

Tikslas reiškia konkretų tikslą ar tikslą. Skirtingai nuo vizijos, tikslai yra apibrėžti daug aiškiau. Jie yra labai konkretūs ir gali būti pasiekti per tam tikrą laiką. Viena organizacija gali kelti daugybę tikslų. Kai kuriose situacijose skirtingi skyriai gali turėti skirtingus tikslus, kurie pagaliau atitiks organizacijos viziją.

Paimkime nedidelį pavyzdį. Organizacijos rinkodaros skyrius gali turėti ypatingą tikslą - per šešis mėnesius padidinti prekės ženklo įvaizdžio populiarumą, įvedus naują rinkodaros planą. Tai gali būti naujos reklamos strategijos, pakuotės pakeitimai, kainų sumažinimas ir tt Kaip matote, tai yra labai tikslus ir tikslus tikslus, kurį galima pasiekti. Ji turi laiko trukmę ir strategiją. Turėdama tokius tikslus organizacija gali lengviau pasiekti savo viziją.

Tikslas gali būti per savaitę parduoti 1000 produktų.

Kuo skiriasi vizija nuo objektyvo??

Vizijos ir tikslo apibrėžimai:

Vizija: Vizija reiškia būsimą organizacijos organo poziciją.

Tikslas: Tikslas reiškia konkretų, kiekybiškai įvertinamą, išsamų tikslą.

Vizijos ir objektyvo ypatybės:

Pasiekiamumas:

Vizija: Viziją galima pasiekti, tačiau tai užima nemažai laiko.

Tikslas: Tikslą galima lengvai pasiekti.

Specifiškumas:

Vizija: Vizija yra labai plati ir palyginti ilgalaikė.

Tikslas: Tikslas yra konkretus ir gali būti trumpalaikis.

Organizacija:

Vizija: Organizacija turi vieną viziją, dažnai vadinamą vizijos teiginiu.

Tikslas: Organizacija gali turėti daug tikslų.

Vaizdo mandagumas:

1. Vikipedijos „270 Park Avenue (WTM oficialiai atvėsta 100)“ projektas „Manhestan“, pristatytas 2008 m. Balandžio 4 d. [CC BY-SA 3.0] per „Commons“

2. JTA „Brighton Churchill Square“ prekybos centras angliškoje Vikipedijoje - „Liftarn“ iš en.wikipedia į „Commons“ perkėlė naudodamas „CommonsHelper“… [Public Domain] per „Commons“