Skirtumas tarp visos darbo dienos ekvivalento ir darbuotojų skaičiaus

FTE palyginti su darbuotojų skaičiumi

FTE (reiškia visos darbo dienos ekvivalentą) ir darbuotojų skaičius yra du būdai skaičiuoti tam tikrą gyventojų ar organizacijos narių skaičių. Abi matuojamos taip pat ir apskaičiuojant pateiktą laiką. Be to, tiek darbuotojų skaičius, tiek visos darbo dienos ekvivalentas yra naudojami švietimo ir verslo srityse.

Abi priemonės naudojamos mokyklų ir verslo įmonių Žmogiškųjų išteklių skyriuje. Mokyklos jomis naudojasi, kad apskaičiuotų lankomų studentų skaičių ir studentų kreditus tam tikru laikotarpiu arba mokslo metais.

„Darbuotojų skaičius“ reiškia „faktinį esamų gyventojų skaičių“, nesvarbu, ar gyventojų grupę sudaro studentai, ar darbuotojai. Paprastai darbuotojų skaičius lemia tik vieną asmenį kaip vieną narį tam tikroje populiacijoje. Visi asmens požymiai ar išskirtinumai, tokie kaip jų įgūdžiai, kreditai ar valandos, nėra svarstomi. Be to, asmens prigimtis ar statusas nėra pripažįstami. Atstovaujami ir skaičiuojami tiek ne visą darbo dieną, tiek visą darbo dieną dirbantys asmenys.

Darbuotojų skaičiaus nustatymas yra tinkamiausia priemonė skaičiuojant gyventojus pagal pagrindinius demografinius duomenis ir analizę.

Tai taip pat reiškia procesą švietimo įstaigose, siekiant nustatyti kiekvieno studento akademinį ir karjeros potencialą nuo priėmimo į studijas iki baigimo. Šis procesas remiasi prielaida, kad visi studentai turi vienodus sugebėjimus ir potencialą. Kai kuriose švietimo įstaigose darbuotojų skaičius nurodytas kaip „individualus priėmimas“.

Kita vertus, visos dienos ekvivalentas yra matas žmonėms, dirbantiems visą darbo dieną (darbuotojams) arba kreditus visą darbo dieną (studentams). Asmuo, turintis visos darbo dienos ekvivalentą, privalo suteikti tam tikrą valandų arba kreditų sumą už visą darbo dieną. Esant tokiai situacijai, visos darbo dienos ekvivalentas parodo faktiškas darbo krūvio valandas kaip ekvivalento darbuotojo statusą kaip visą darbo dieną.

Pavyzdžiui, visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, dirbantis bet kurioje verslo vietoje, privalo dirbti 40 valandų per savaitę. Kitose situacijose, tokiose kaip perteklinis personalas, du ar daugiau ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų gali teikti paslaugas visą darbo dieną arba dirbti tol, kol žmonės darbo valandomis atitinka viso darbo laiko ekvivalentą (40 valandų). Tokiu būdu įmonės darbas pasiskirsto tolygiai, panaudojant tiek personalą, tiek laiką.

Esant visos darbo dienos ekvivalentui, pagrindiniai matavimo ir skaičiavimo veiksniai yra skaičiuojamas asmuo, taip pat darbo krūvis arba kreditai. FTE yra naudingas metodas skaičiuojant darbo valandas, suteiktas valandas ir pertvarkymą viršvalandžių atvejais. Apskaičiavusi FTE, įmonė gali tiksliai sumokėti atlyginimą ar kompensaciją už darbuotojui ar personalui skirtas valandas.

Ugdymo aplinkoje visos darbo dienos ekvivalentas paprastai naudojamas priimant studentus į ateinančią kadenciją ar metus. Visas darbo dienos ekvivalentas šioje srityje yra toks skaičiavimo būdas, kai vienas studentas visus metus lanko nuolatinį studentą. Tai reiškia registraciją ir lankymą visus mokslo metus. Tiesą sakant, visos studento kreditų valandos yra matavimo objektas. Kaip ir visos darbo dienos ekvivalentas, studentas turi turėti tam tikrą kreditų skaičių, kad atitiktų reikalavimus.

Santrauka:

1.Veiklas ir visos darbo dienos ekvivalentas yra matavimo tipai, naudojami skaičiuoti ir atpažinti aplinkos gyventojus. Abu jie naudojami mokyklose ir verslo organizacijose.
2.Headcount yra suma ir faktinis asmenų skaičius tam tikroje grupėje. Tarp asmenų nėra skirtumo. Paprastas skaičius skaičiuojamas tiesiog skaičiuojant vieną narį po kito; vienas asmuo laikomas vienu nariu.
3. Kita vertus, visos dienos ekvivalentas (arba visos darbo dienos ekvivalentas) skaičiuojamas abiem nariams ir laikas, praleistas konkrečiai įmonei (darbuotojui), arba visų kreditų suma per tam tikrą terminą ar metus (studentui). Dirbant visos darbo dienos ekvivalentu, reikia tam tikro laiko ar kreditų, prieš kuriuos reikia patvirtinti arba suteikti visą darbo dieną. Darbuotojams reikia suteikti 40 darbo valandų (atskirai arba padalyti iš kelių ne visą darbo dieną dirbančių asmenų), o studentai turi mokėti tam tikrą kredito valandų skaičių terminui ar metams..