Skirtumas tarp misijos ir tikslų

Misija vs tikslai

Kai vienas žaidžia krepšinį, žiedas yra labai svarbus. Žaidžiant futbolą, turėtų būti pabaigos zona. Žaidžiant smiginį, turėtų būti jautis. Kad ir ką darytumėte, visada svarbu žinoti, kodėl tai darote. Žaidimas be tikslo yra beprasmis. Karinė kariuomenė be misijos neturi jokios prasmės. Štai kokie yra svarbūs tikslai ir misijos. Tai yra pačios priežastys, kodėl žmonės daro tai, ką daro. Tai svarbiausia ir organizacijoje. Turėtų būti punktas ar priežastis, kodėl egzistuoja tam tikra organizacija. Taip pat turėtų būti planai * (perrašyti), kaip žinoti, ką įvykdyti.
Tačiau yra daugybė atvejų, kai misijos klysta kaip tikslai, kai atrodo, kad jie yra tie patys. Jie yra kažkas, ko reikia pasiekti; tačiau abu dalykai yra visiškai skirtingi dalykai. Nežinant skirtumo tarp dviejų jūsų ir visos jūsų organizacijos gali būti ratas. Skirtumas tarp dviejų yra žinojimas, kad „misija“ yra bendras organizacijos tikslas, o „tikslai“ yra dalykai, kuriuos reikėtų pasiekti norint pasiekti bendrą įmonės ar organizacijos tikslą. Geriau žinoti apie skirtumus tarp šių dviejų, kad juos būtų galima apibrėžti ir atskirti.

Visa organizacija turi omenyje vieną tikslą. Visada taip turėtų būti. Jie turi vieną viziją, kuri galiausiai lemia vienos misijos vykdymą. Organizacija turi tikslą išsiugdyti save, kad galėtų tobulinti kitus. Šia prasme gali būti sukurta organizacijos misija. Organizacijos tikslas - patenkinti žmogiškuosius ir socialinius bendruomenės poreikius ir problemas. Organizacija turi filosofinę ideologiją, teigiančią, kaip jos pasitarnaus savo tikslams visai bendruomenei. Tai vadinama organizacijos misijos pareiškimu. Organizacijos misijos teiginio pavyzdys yra „suteikti moterims galių, ginti jų teises ir jas stiprinti“.

Kita vertus, tikslai yra „maži laimėjimai“, kuriuos reikia pasiekti norint įgyvendinti didesnį visos organizacijos tikslą - misiją. Tikslai turėtų būti konkretūs, išmatuojami, pasiekiami, realistiški ir apibrėžti tam tikru laiku. Tikslai yra sukurti siekiant organizacijos misijos. Taip pat svarbu užrašyti savo tikslus. Parašykite savo tikslus dabartine įprasta prasme, parašykite juos taip, lyg juos jau pasiekėte.

Tai yra keli svarbiausi tikslo ir misijos skirtumai. Misija yra visai organizacijai. Pasakojama, ką daro organizacija, kaip tai daro, kam tai daro ir kokia nauda, ​​jei ši misija bus įvykdyta. Tikslas yra ilgalaikis tikslas, kuris, jei bus pasiektas, įvykdys misiją.

SANTRAUKA:

1.

Misijos yra visos organizacijos vizija tobulinti save ir visą bendruomenę, kol planuojami tikslai, kuriuos reikia įgyvendinti įgyvendinant misiją.
2.

Misija yra platesnė, palyginti su tikslais. Tikslai yra konkretūs planai, kaip pasiekti misiją per „mažas pergales“.
3.

Misijos yra neaiškiai surašytos, o tikslai turėtų būti konkretūs, išmatuojami, pasiekiami, realistiški ir apibrėžti tam tikru laiku.