Skirtumas tarp pareigūno ir įdarbinto

Pareigūnas vs įtrauktas

Kai reikia įstoti į ginkluotąsias pajėgas, supratimas, koks skirtumas tarp karininko ir pašauktojo gyvenimo skiriasi, gali turėti didelę įtaką jūsų sprendimams dėl prisijungimo. Yra skirtingo laipsnio skirtumų; kai kurie iš jų tiesiog turi viską, kas susiję su tuo, kur esate, ir ten, kur galų gale.

Pareigūnai linkę uždirbti daugiau pinigų. Tai yra viena iš didesnių privilegijų tapus karininku. Įdarbintų vyrų ir moterų atlyginimų skalė yra mažesnė. Įtraukti į sąrašą vyrai ir moterys taip pat linkę judėti dažniau ir jiems yra mažiau tradicinių privilegijų, susijusių su tapimu karininku..

Pareigūnams nėra to paties tipo reikalavimų pokyčiams. Paprastai jie gali tęstis daug ilgiau vienoje srityje, nereikia jaudintis dėl to, kad labai dažnai keičiasi iš vienos darbo vietos į kitą, ir dažnai sugeba išsiugdyti įgūdžius, kurių nėra įdarbintiems vyrams ir moterims..

Daugelis žmonių linkę manyti, kad labai skiriasi pagarbos laipsnis. Tai ne visai tiesa. Nors karininkai linkę suprasti, kad turi didesnę pagarbą, negalima tikėtis, kad ginkluotosiose pajėgose bus laikomasi pagarbos to neuždirbant. Daugelis į sąrašą įtrauktų vyrų ir moterų yra gerbiami už jų galimybes ten būti ir už prievartą. Pareigūnai gali užsitarnauti pagarbą, tačiau tai vaidina tai, kaip jie elgiasi su kitais ir kaip gerai gerbia savo pareigas.

Pareigūnas turės daugiau galios, kiek tai susiję su jo vadovavimu. Įtraukti į sąrašą vyrai ir moterys yra atsakingi už tai, kad veiksmas įvyktų. Sakoma, kad nors pareigūnas gali uždirbti daugiau pinigų, įdarbintas vyras ar moteris dirba sunkiau už savo pinigus, paaukštinimus ir naudą..

Būti geru pareigūnu reikia vadovavimo įgūdžių ir sugebėjimo kurti energiją bei moralę ten, kur jų visai nėra. Būti geru įdarbintu vyru ar moterimi reiškia sugebėti sekti komandų grandinę, susitaikyti su pasekmėmis ir palaikyti bičiulystę visame savo padalinyje.

Santrauka:

1. Pareigūnai turi geresnį darbo užmokestį.

2. Įdarbinti vyrai ir moterys juda dažniau.

3. Pareigūnai jaučia įdarbinimo ir darbo saugumo jausmą.

4. Įdarbinti vyrai ir moterys turi daugiau pokyčių pozicijoje, darbe ir potencialuose.

5. Pareigūnai turi daugiau „atsakingų“ galių.

6. Įdarbinti vyrai ir moterys turi mokėti vykdyti komandas.

7. Pareigūnai priima sprendimus.

8. Įtraukti į sąrašą vyrai ir moterys imasi veiksmų įgyvendindami tuos sprendimus.