Skirtumas tarp diskriminacijos ir priekabiavimo

Pagrindinis skirtumas - diskriminacija ir priekabiavimas
 

Diskriminacija ir priekabiavimas yra neteisėti ir nepagrįsti žodžiai ar veikiau elgesys ar elgesys su asmenimis ar žmonių grupėmis. Visą laiką girdėjome apie rasinę diskriminaciją, kuri buvo naudojama skirtingai traktuoti žmones atsižvelgiant į jų odos spalvos skirtumus. Mes taip pat žinome apie diskriminaciją dėl etninės priklausomybės, kaip tai buvo matoma antisemitizme Hitlerio nacistinėje Vokietijoje. Yra dar vienas žodis priekabiavimas, kuris reiškia blogą ar blogą elgesį su žmonėmis, ypač dėl lyties. Yra daug panašumų tarp diskriminacijos ir priekabiavimo, kad supainiotų studentus. Tačiau yra ir skirtumų, kurie bus pabrėžti šiame straipsnyje.

Kas yra diskriminacija?

Teigiama, kad diskriminacija įvyko tada, kai su kuo nors ar žmonių grupe elgiamasi mažiau palankiai nei su kitu asmeniu ar grupe vien dėl jų odos spalvos, rasės, etninės priklausomybės, lyties, amžiaus, negalios, šeimyninės padėties, tikėjimo ar net seksualinės nuostatos. Manoma, kad už tokį elgesį ar požiūrį, vadinamą diskriminacija, kyla pranašumas ir neapykanta. Diskriminacija matoma ar jaučiama daugelyje šalių ir daugelyje pasaulio šalių. Dažniausias diskriminacijos pavyzdys yra rasinė diskriminacija, kuri JAV buvo paplitusi iki XX amžiaus pradžios. Juodaodžiai ir mišrių tautybių žmonės baltaodžiai elgėsi su nepagarba ir arogancija. Ši rasinė diskriminacija taip pat buvo matoma baltųjų elgesyje prieš indėnus Didžiosios Britanijos valdymo laikais ir visai neseniai Pietų Afrikoje, kur ji buvo žinoma kaip apartheidas. Indijoje žmonių pasiskirstymas kastose ir neliečiamuose daiktuose lėmė tam tikrą diskriminaciją, kurios niekur pasaulyje nebuvo matyti nuo civilizacijos aušros. Siekdama sustabdyti šią praktiką, vyriausybė pasirūpino numatytų kastų ir genčių žmonių kvotomis, nors inteligentai tai pavadino atvirkštine diskriminacija.

Diskriminacija ne visada priklauso nuo asmens odos spalvos ar kastos. Tai galima padaryti norint atskirti žmones, skirtingai juos traktuoti. Kai su asmeniu elgiamasi nelyginant su kitais dėl būdingo bruožo, amžiaus, lyties, kastos, odos spalvos, lyties ir pan., Sakoma, kad jis arba ji yra diskriminacijos auka..

Kas yra priekabiavimas?

Priekabiavimas yra priversti ką nors įbauginti, įžeidinėti ar pažeminti tik dėl skirtingos jo tautybės, odos spalvos, lyties, seksualinės nuostatos ar orientacijos, amžiaus, negalios ir pan.. Gali būti įvairių elgesio rūšių, apibūdinamų kaip priekabiavimas, tačiau visi šie elgesiai yra įžeidžiančio pobūdžio. Būtent seksualinis priekabiavimas yra labiausiai paplitusi ir populiariausia priekabiavimo forma daugelyje pasaulio vietų, ypač darbo vietose. Tai susiję su lytiniu progresu, kai aukai gresia rimtos pasekmės, jei ji atsisako. Priekabiavimas ne visada yra smurtinis ar fizinis, nes tai taip pat gali būti daroma psichologiniu lygmeniu, kai apie auką žino tik auka. Priekabiavimas gali sukelti nemalonių pastabų ir juokelių, tačiau tai gali sukelti ir fizinį smurtą.

Kuo skiriasi diskriminacija ir priekabiavimas??

Diskriminacijos ir priekabiavimo apibrėžimai:

Diskriminacija: Diskriminacija yra skirtingas požiūris į asmenį ar žmonių grupę atsižvelgiant į jų odos spalvą, kastą, lytį, amžių, negalią ir pan..

Priekabiavimas: Priekabiavimas yra tam tikras diskriminacinis elgesys, kai asmuo išskiriamas ir patiria nepageidaujamą elgesį dėl jo rasės, odos spalvos, lyties, seksualinės orientacijos ir pan..

Diskriminacijos ir priekabiavimo ypatybės:

Santykiai:

Diskriminacija: Tai reiškia visas skirtingo požiūrio formas.

Priekabiavimas: Tai gali būti laikoma diskriminacijos forma.

Pagrindas:

Diskriminacija: Diskriminacija grindžiama odos spalva, kastos, lytimi, amžiumi, negalia ir kt.

Priekabiavimas: Priekabiavimas grindžiamas rasės, odos spalvos, lyties, seksualinės orientacijos ir kt.

Vaizdo mandagumas:

1. Spalvotų žmonių teatras „Rex“, Lelandas, Misisipė, 1937 m. Autorius: Dorothea Lange [Public Domain] per „Commons“

2. Leono Izraelio „Šantažas“ - Savas darbas. [CC BY-SA 4.0] per „Commons“