Išankstinis nusistatymas ir diskriminacija yra du skirtingi žodžiai, kurie yra glaudžiai susiję, kad daugelis juos laiko sinonimais, ignoruodami skirtumą. Tačiau iš tikrųjų jie yra atskirti ir turi skirtingą reikšmę. Išankstinę nuostatą galima apibrėžti kaip išankstinę nuostatą arba mokymąsi prieš ką nors ar prieš ką nors. Kita vertus, diskriminacija reiškia veiksmus ar elgesį su šiais dalykais ir žmonėmis. Tiesiog todėl, kad mums kažkas ar kas nors nepatinka, mes sukuriame daug stereotipų apie jį ir pradedame jį diskriminuoti. Diskriminacija yra mūsų prigimtis ir kraujas. Mes diskriminuojame įvairius maisto produktus, ar ne? Tačiau jis yra nekenksmingas, nes mes teikiame pirmenybę tam tikroms maisto rūšims, ir kitiems nėra jokio skirtumo, ar valgome kinišką, ar meksikietišką virtuvę. Panašiai mes išskiriame spalvas ir galime namus dažyti tokiomis spalvomis, kuriomis linkome. Kai kurie žmonės mėgsta konkrečią suknelę ir bjauri kitus; tai taip pat yra diskriminacija. Tačiau visi tokie diskriminacijos atvejai neturi jokios įtakos kitiems. Viskas priklauso nuo asmeninio patikimo ir nemėgimo. Vis dėlto yra atvejų, kai diskriminacija ir išankstiniai nusistatymai daro įtaką ir kitiems. Tokiais atvejais tai gali būti labai problematiška.
Pirmiausia paaiškinant išankstinio nusistatymo sąvoką, ją galima suprasti kaip: nepagrįstas ir dažniausiai neigiamas požiūris į grupės narius. Stereotipiniai įsitikinimai, neigiami jausmai ir polinkis diskriminuoti grupės narius yra keletas bendrų savybių, kurias galima pastebėti darant išankstinį nusistatymą. Tai gali būti pagrįsta daugybe veiksnių, tokių kaip lytis, rasė, amžius, seksualinė orientacija, tautybė, socialinė ir ekonominė padėtis ir net religija. Išankstinis nusistatymas paprastai sukelia stereotipus ir diskriminaciją. Asmuo, išugdytas atskirtai savo visuomenėje, turės išankstinių nusistatymų prieš kitus žmones ir bendruomenes priklausomai nuo to, kas buvo išmokyta ir su kuo buvo sustiprinta. Laimei, šiame informacijos amžiuje šie vadinamieji skirtumai ir ribos yra geriau vertinami ir suprantami nei bet kada anksčiau. Tai nereiškia, kad išankstiniai nusistatymai išnyks. Šie prietai yra pribloškiami protuose ir atsispindi per kalbą, komentarus, veiksmus ir elgesį bendraujant su išoriniu pasauliu. Visi esame kalti dėl išankstinių nuostatų. Pati žodžio išankstinė etimologija byloja apie mūsų elgesio kvailumą. Išankstinė nuostata kyla iš žodžių „išankstinis“ ir „teismo sprendimas“. Tai reiškia, kad prieš rinkdami faktus ir informaciją, kurie padėtų mums išvengti diskriminacijos, mes darome išankstinį nusistatymą žmonėms.
Diskriminacija gali būti aiškinama taip: išankstinis išankstinio nusistatymo vaizdas. Jei mūsų klasėje yra populiarus mokinys ir jaučiame jo atžvilgiu išankstinį nusistatymą, šie jausmai virsta veiksmais, atspindinčiais šią išankstinę nuostatą. Šie veiksmai yra susiję su diskriminacija. Turima omenyje išankstinė nuostata, vykdoma diskriminacija. Diskriminacija dėl odos spalvos yra tokia pati sena kaip civilizacijos. Tai sukėlė daugybę sukilimų ir kovų už lygybę visame pasaulyje. Žodis „apartheidas“ parodo, kaip balti žmonės Pietų Afrikoje šimtus metų slopino ir diskriminuoja juodaodžius ir spalvotos odos žmones. Ši diskriminacija galutinai pasibaigė dėl nepavargstančių pirmojo Mahatmos Gandhi, kuris XX amžiaus pradžioje dirbo už indėnų ir spalvotų žmonių teises, pastangų, o vėliau - kaip Nelsono Mandelos kovos už nepriklausomybę ir lygybę. Taip pat realiame pasaulyje nesunku pastebėti, kad diskriminacija nėra vien tik dėl odos spalvos ir rasės; tai taip pat prieš seksą, kurį atspindi nevienodas vyrų ir moterų atlyginimas. Įmonių sektoriuje aukštas pareigas užima vyrai. Moterims galimybių yra labai mažai. Taip yra dėl prietarų, kuriuos patiria moterys, kad jos nėra tokios pajėgios kaip vyrai, o tai atsispindi diskriminacijos veiksmuose.
Vaizdo mandagumas: