Skirtumas tarp sutarimo ir daugumos taisyklės

Konsensuso prieš daugumos taisyklę

Yra esminių skirtumų sprendimų priėmimo procese, kai siekiama sudaryti daugumos taisyklę, palyginti su tuo, kai dėl susitarimo deramasi bendru sutarimu. Daugumos taisyklė ir sutarimas turi savų privalumų ir kliūčių, ir kiekvienai iš jų daro įtaką unikalūs socialiniai veiksniai ir politiniai sumetimai..

Konsensusas reikalauja, kad grupė priimtų sprendimą, dėl kurio susitarė kolektyvas. Kad sprendimas būtų visapusiškai palaikomas, būtina, kad visi grupės nariai dalyvautų sprendimų priėmimo procese, įskaitant tuos, kurie turi mažumos nuomonę.
Daugumos taisyklė nereikalauja, kad grupė sudarytų kokius nors susitarimus ar kompromisus. Grupės sprendimas nusprendžiamas pagal tai, kas ar kas gauna daugumą balsų. Yra keletas atvejų, ypač politikos srityje, kai reikalaujama, kad super-dauguma priimtų ar blokuotų teisės aktą ar skubius Kongreso politinius veiksmus. Ne visada taip yra absoliučiai.
Konsensusas, demokratinis sprendimų priėmimo procesas, reikalauja, kad grupės nariai užmegztų dialogą ir keistųsi informacija, kad padidintų kitų supratimą apie problemas ir pateiktų pagrindą pasirinkti tam tikrą poziciją. Įtraukus visą grupę į diskusijų ir sprendimų priėmimo procesą, visi investuoja. Jei dalyvauja tik keli grupės nariai, labiau tikėtina, kad tik tie, kurie buvo didžiausi šalininkai, ir toliau teiks paramą priimant sprendimą. Norint pasiekti sutarimą, turi būti sukurtas kontekstas arba aplinka, palanki pagarbiam dialogui ir sveikam keitimuisi idėjomis. Norėdami, kad grupei pavyktų pasiekti vertingą sutarimą, grupės nariai turėtų būti abipusiai gerbiami, bendra vizija ar bendri principai..
Daugumos taisyklei nereikia tokio paties tarpasmeninio bendravimo lygio. Tai yra demokratinis procesas, kuris galų gale nusileidžia paprastai matematikai. Šis sprendimų priėmimo būdas, neregistruojamas dažnai, yra anoniminis. Proceso pobūdis daugeliu atvejų leidžia asmenims išsaugoti savo privatumą, nes kiti negali užtikrintai žinoti, už ką ar ką asmuo balsavo. Kadangi reikia tik suskaičiuoti balsus, sprendimus daugumai priimti galima daug greičiau.

Dėl laiko, kurio gali prireikti norint susitarti, šis metodas gali būti neveiksminga priemonė sprendžiant laiko atžvilgiu svarbias problemas. Ieškant sutarimo visada kyla rizika, kad susiformuos grupinis mąstymas. Užuot klausęsi argumentų, kurie gali sukelti kliūčių ar tam tikros pozicijos trūkumų, norėdami išvengti konflikto, grupės nariai gali susitarti dėl sprendimo, kurio jie iš tikrųjų nepalaiko..

Trūkumas, susijęs su daugumos taisykle, yra daugumos galimybė balsuoti prieš mažumų interesus ir pageidavimus, neišklausant tų grupių ar asmenų ar įtraukiant juos į diskusiją. Tie, kurie yra mažumoje, gali būti atimti iš laisvės ir pašalinami iš sprendimų priėmimo proceso, nes žino, kad neturi skaičių, kad galėtų laimėti balsavimą arba reikšmingai paveiktų jį. Prastus sprendimus gali priimti dauguma vien todėl, kad jie turi pakankamai balsų savo planams įgyvendinti.

• Konsensas reikalauja, kad dalyvautų visi grupės nariai, įskaitant tuos, kurie turi mažumų nuomonę. Daugumos taisyklei nereikia kolektyvinės sutarties.
• Konsensusas suteikia galimybę visiems grupės nariams investuoti į pasirinktą rezultatą. Dėl daugumos taisyklės mažumos jausmas gali būti paliktas sprendimų priėmimo procese.
• Konsensusui reikalinga aplinka, palanki sveikam diskursui. Daugumos taisyklei nereikia tokio paties lygio sąveikos ir ji gali leisti nariams išlaikyti savo įsitikinimus privačius, jei jie pasirenka.
• Daugumos taisyklė yra greitesnis sprendimų priėmimo procesas.
• Daugumos taisykle gali piktnaudžiauti dauguma, o grupės, siekiančios konsensuso, gali tapti grupinio mąstymo aukomis..