Skirtumas tarp GDSS ir DSS

GDSS vs DSS

GDSS ir DSS yra kompiuterinė informacinė sistema, galinti padėti priimti sprendimus grupėje, įmonėje ar biure. Naudodama GDSS ir DSS, įmonė gali pagreitinti sprendimų priėmimo procesą, suteikdama darbuotojams daugiau laiko skirti tam tikriems klausimams. Mokymasis ir mokymas gali būti skatinami per šią sistemą.

GDSS

GDSS arba grupės sprendimų palaikymo sistema yra DSS poklasis arba pakategorė. Tai apibrėžiama kaip kompiuterinė informacinė sistema, sukurta palaikyti ir skatinti teigiamų grupės sprendimų priėmimą. GDSS turi tris svarbius komponentus: programinę įrangą, kurią sudaro duomenų bazė su valdymo galimybėmis priimant grupės sprendimus. Kitas komponentas yra aparatinė įranga ir galiausiai žmonės. Pastarieji apims sprendimus priimančius dalyvius.

DSS

Tuo tarpu DSS, taip pat žinoma kaip sprendimų palaikymo sistema, turi daryti įtaką tam, kaip asmenys priima sprendimus ar priima sprendimus. Naudojant DSS, maksimaliai padidinamos žmogaus galimybės ir kompiuterio pajėgumai, kad būtų priimtas vienas didelis teigiamas sprendimas. Sistema teiks pagalbą žmogiškajam aspektui, o ne vieninteliam sprendimus priimančiam asmeniui. DSS taip pat leidžia pritaikyti programas, ypač sprendimų priėmimo galimybes, kad jos geriau atitiktų individualius poreikius.

Skirtumas tarp GDSS ir DSS

GDSS yra kompiuterinė informacinė sistema, orientuota į grupę, o DSS - į asmenį, pavyzdžiui, vadovą ar prižiūrėtoją. GDSS ir DSS gali turėti panašius komponentus aparatinės ir programinės įrangos struktūrų atžvilgiu, tačiau GDSS turi tinklo technologiją, kuri geriausiai tinka diskusijoms grupėse ar bendravimui. Kita vertus, DSS turi technologijas, kurios yra skirtos vienam vartotojui. GDSS priežiūra apima geresnį sistemos patikimumą ir nesuprantamą prieigą prie daugelio vartotojų, palyginti su DSS, nes sistemos gedimai GDSS apima daug atskirų asmenų.

Per šias programas ar kompiuterinę informacinę sistemą bus sustiprinti ir paspartinti įmonės ar individualių sprendimų priėmimo pajėgumai. Tai leidžia pasiekti ne tik geros komunikacijos sistemos, bet ir teigiamų rezultatų padalinyje, grupėje ar įmonėje.