Skirtumas tarp audito ir vertinimo

ĮVERTINIMAS
Vertinimas yra susijęs su tam tikro proceso identifikavimu ir supratimu, o tada pasiryžimu pertvarkyti ir patobulinti procesą arba atlikti reikiamus proceso pakeitimus, siekiant geresnių pasiekimų.

Iš esmės vertinimas laikomas mokymosi priemone, nes jis visada atliekamas proceso viduryje arba jo pabaigoje. Viskas priklauso nuo proceso rezultatų ir jų poveikio nustatymo ir supratimo bei apie tai, kokios gali būti geriausios sprendimų priėmimo alternatyvos, kurios leistų toliau tobulinti procesą..
Svarbiausias vertinimo tikslas yra sudaryti sąlygas mokytis atliekant mokymąsi. „Mokydamiesi darydami“ mes turime omenyje, kad procesas gali būti suprantamas ir vykdomas geriau tik tada, kai pirmiausia tai padaroma, o tada atrandama būdų improvizuoti. Tai taip pat padėtų tobulinti į rezultatus orientuotą veiklą pertvarkant arba, tarkime, perprojektuojant vykdomą veiklą ir parengiant patobulintą dizainą naujoms..
Svarbiausias veiksnys, reguliuojantis vertinimą, yra atskaitomybė; y., ar pasiekti rezultatai ar ne, ir kokios yra sekančio proceso sėkmės ar nesėkmės priežastys.
Vertinimą sudaro trys dalykai:
Ar mes darome teisingus dalykus
Ar mes elgiamės teisingai
Ar yra geresnių būdų tai padaryti

AUDITAS
Auditas gali būti apibrėžtas kaip nepriklausoma užtikrinimo veikla, kuria siekiama sukurti pridėtinę vertę ir pagerinti tam tikros organizacijos darbą ir veiklą. Jis įvedamas siekiant pagerinti kontrolės ir valdymo procesus organizacijoje, taip pat patikrinti rizikos valdymo efektyvumą. Tai atliekama įdiegiant sistemingą ir drausmingą požiūrį į bendrą organizacijos darbą. Atliekant auditą, atskaitomybė yra labai svarbi, nes ji sutelkia dėmesį į sėkmingą valdymo sistemos sėkmingumą ir tinkamumą bei užtikrina veiksmingą valdymo praktiką organizacijoje..
Auditą sudaro:
VIDAUS AUDITAS: Čia auditas atliekamas organizacijos viduje, o atskaitomybė teikiama organizacijos vyresniajai vadovybei.
IŠORINIS AUDITAS: Čia auditą atlieka nepriklausomas subjektas, o atskaitomybė - audituojamos organizacijos valdymo organui..
ĮVERTINIMO IR AUDITO Skirtumas
Vertinimas yra valdymo ciklo dalis (planavimo įgyvendinimo vertinimas)
Auditas yra nepriklausomas nuo valdymo ciklo, nes jis atsiranda scenoje pasibaigus valdymo ciklui.
Įvertinime kalbama apie tai, kaip elgiamasi teisingai, o audite kalbama apie tai, kaip viskas daroma.
Vertinimas reiškia, kad tai padaryta teisingai, o auditas - teisingai.
Vertinimas yra susijęs su tvarumu, o auditas - su efektyvumu.
Vertinant laikomasi gerosios praktikos, o auditas veikia priešingai normoms.
Vertinimas atliekamas etapo pabaigoje, o auditą galima atlikti bet kuriuo metu.
Viskas gali būti įvertinta, o vertinami tik tie, kurie patenka į vadovybės kontrolę.