Skirtumas tarp „Boss“ ir „Leader“

Pagrindinis bet kurios organizacijos sėkmės veiksnys yra darbuotojams demonstruojamos lyderystės kokybė, kuri juos motyvuoja daryti geriau. Ar kada susimąstėte, kad viršininkas taip pat gali būti vadovas, bet ne visi viršininkai yra lyderiai? Tarp šių dviejų asmenybių prigimties ir savybių egzistuoja ribos. Kol viršininkas duoda nurodymus savo darbuotojams, vadovas daro įtaką savo pasekėjams rodydamas pavyzdį.

Vadovas įtikina savo vyrus elgtis konkrečiai, siekti organizacijos tikslų. Bosas gali būti pripažintas lyderiu, nuolat vadovaudamas jiems atliekant užduotis ir demonstruodamas savo sugebėjimus. Šiame straipsnyje mes išskaidėme visus viršininko ir vadovo skirtumus.

Turinys: „Boss Vs“ vadovas

1. Palyginimo diagrama
2. Apibrėžimas
3. Pagrindiniai skirtumai
4. Išvada

Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	Bosas	Vadovas
Reikšmė	Žmogus, kuris duoda įsakymus darbuotojams ir elgiasi autoritetingai, siekia kontrolės ir sako savo vyrams, ką reikia daryti, yra bosas.	Žmogus, kuris daro įtaką, įkvepia, palaiko ir skatina asmenų grupę ir nuolat dirba siekdamas tikslų, yra vadovas.
Pavaldiniai	Darbuotojai	Pasekėjų
Įgyja pagarbą	Dėl stažo.	Dėl jo charakterio sugebėjimų ir kokybės.
Orientacija	Orientuotas į pelną	Žmonės orientuoti
Ką jis daro?	Administravo ir dominuoja	Naujovės ir bendradarbiavimas
Siekia	Kontrolė	Įsipareigojimas
Varomoji jėga	Standartai	Vertybės
Dėmesys	Ant struktūros	Dėl regėjimo
Darbas	Žino, kaip atliekamas darbas.	Parodo, kaip atliekamas darbas.
Delegatai	Uždaviniai ir atsakomybė	Valdžia
Ką daryti?	Mėgsta pasakyti darbuotojams.	Geriau moko darbuotojus.
Klaida	Vietos kaltina, parodo, kas klysta.	Pataiso, parodo, kas negerai.

Boso apibrėžimas

Bosas reiškia asmenį, atsakingą už darbuotoją ar organizaciją. Jis yra kažkas, kuriam darbuotojai atsiskaito, t.y., tiesioginis darbo jėgos vadovas. Jis kontroliuoja darbuotojus, pavedimus, skiria jiems užduotis ir pareigas ir turi teisę priimti sprendimus kai kuriais klausimais.

Organizacijos schemoje nėra tokio oficialaus pavadinimo kaip „viršininkas“, tačiau terminas nurodo asmenį, kuris yra savininkas, arba paskirtas organizacijos, departamento, padalinio ar skyriaus vadovu. Todėl viršininku gali būti vadovas, vadovas, direktorius ar bet kuris kitas asmuo, dirbantis aukštesniame lygyje.

„Leader“ apibrėžimas

Sąvoka lyderis yra apibrėžiamas kaip individas, turintis sugebėjimą paveikti ir įkvėpti kitus, siekiant tikslų. Jis yra tas, kuris užima dominuojančią padėtį ir veda kitus pavyzdžiu. Jis yra žmogus, turintis viziją, kuris atsidavęs savo tikslui ir nuolat siekia to pasiekti. Jis rodo pavyzdį tokiu būdu, kad žmonės būtų motyvuoti ir sektų jo pėdomis ar nurodymais. Gero vadovo savybės yra:

• Įžvalgumas
• Puikūs bendravimo įgūdžiai
• Menas paveikti ir motyvuoti kitus
• Skatina darbą
• Aiškūs tikslai
• Įvertink kitus
• Rodo pavyzdžius
• Prisiima atsakomybę
• Daro teisingus dalykus

Pagrindiniai „Boss“ ir „Leader“ skirtumai

Svarbūs viršininko ir vadovo skirtumai aptariami šiais klausimais:

1. Bosas yra biure atsakingas asmuo, kuris duoda nurodymus darbuotojams ir elgiasi autoritetingai, siekia kontrolės ir nurodo savo vyrams, ką daryti. Vadovas yra asmuo, kuris veda kitus darydamas įtaką, įkvėpdamas, palaikydamas ir skatindamas asmenų grupę ir nuolat dirbdamas siekdamas tikslo.
2. Viršininkas turi darbuotojų, o vadovas turi pasekėjus.
3. Bosas administruoja ir vadovaujasi baime, o vadovas kuria naujoves ir įkvepia pasitikėdamas.
4. Bosas įgyja pagarbą dėl savo autoriteto ar darbo stažo, tačiau vadovas nusipelno pagarbos sau dėl savo elgesio, geranoriškumo ir charakterio kokybės.
5. Bosas visada orientuojasi į pelną. Priešingai, vadovas yra orientuotas į žmones.
6. Bosas vykdo kontrolę, skirtingai nuo vadovo, kuris siekia atsidavimo.
7. Bosas priima sprendimus remdamasis standartais, organizacijos normomis ir taisykle. Priešingai nei vadovas, kurio elgesys grindžiamas vertybėmis.
8. Bosas labai gerai žino, kaip atlikti tam tikrą užduotį. Priešingai, lyderis parodo savo pasekėjams, kaip tinkamai atlikti užduotį.
9. Bosas paskiria užduotis ir deleguoja atsakomybę savo vyrams. Tačiau vadovas deleguoja valdžią.
10. Viršininkas darbuotojams pasako, ką reikia daryti. Kita vertus, vadovas moko darbuotojus, ką reikia daryti.
11. Viršininkas kaltina dėl gedimo ir nurodo, kas neteisus. Priešingai nei vadovas, kuris nustato padalijimą ir nustato, kas negerai.

Išvada

Vadovas yra asmuo, kuris veda savo pasekėjus, įkvepia, motyvuoja ir vadovauja jiems skirtingais klausimais. Kita vertus, viršininkas yra asmuo, kuris yra verslo savininkas arba kurį savininkai paskiria atsakingu už darbo vietą. Skirtumas tarp šių dviejų yra psichologijos dalykas, t.y., tai yra vizija, per kurią mes matome pasaulį. Jei vaidinate viršininko vaidmenį, turite būti griežtas su darbuotojais, kad padarytumėte iš jų darbus, kitaip jie pradės jus kvailioti.

Priešingai, būdamas lyderiu pirmiausia turite būti geras klausytojas ir įtakingas asmuo, o jūs turite atlikti pagalbinį vaidmenį, kad kartkartėmis sustiprintumėte pasekėjų moralę..