Etikos kodekso ir elgesio kodekso skirtumas

Etikos kodeksas ir elgesio kodeksas yra standartai, kurių turi laikytis grupė, kad galėtų išlikti organizacijos nariu. Pagrindinis etikos kodekso ir elgesio kodekso skirtumas yra tas etikos kodeksas yra principų, darančių įtaką sprendimui, visuma elgesio kodeksas yra gairių rinkinys, darantis įtaką darbuotojo veiksmams.

Šie teiginiai yra oficialiai adresuojami ir nariai turi juos priimti, kai įstoja į organizaciją pirmą kartą. Tai padeda verslo įmonei efektyviai reguliuoti verslą. Nors elgesio kodeksas yra kažkas, kas skelbia organizuotas vertybes, etikos kodeksas yra naudojamas laikytis etikos normų ir suteikia pagrindą elgesio taisyklėms. Peržiūrėkite straipsnį ir sužinokite daugiau šiomis dviem temomis.

Turinys: etikos kodeksas ir elgesio kodeksas

1. Palyginimo diagrama
2. Apibrėžimas
3. Pagrindiniai skirtumai
4. Išvada

Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	Etikos kodeksas	Elgesio kodeksas
Reikšmė	Direktorių valdybos išleistas siekiamas dokumentas, kuriame pateikiamos pagrindinės organizacijos etinės vertybės, principai ir idealai, yra Etikos kodeksas..	Kryptis, kuriame nurodoma konkreti praktika ir elgesys, kurio laikosi arba riboja organizacijos, yra Elgesio kodeksas.
Gamta	Generolas	Specifinis
Taikymo sritis	Platus	Siauras
Valdantieji	Sprendimų priėmimas	Veiksmai
Ilgis	Trumpas	Palyginti ilgiau
Atskleidimas	Paviešinta.	Tik darbuotojai.
Orientuota į	Vertybės ar principai	Atitikimas ir taisyklės

Etikos kodekso apibrėžimas

Etikos kodeksas yra aukščiausio lygio vadovybės išleistas dokumentas, susidedantis iš principų rinkinio, skirto padėti organizacijos nariams sąžiningai ir sąžiningai vykdyti verslą. Tai apibūdina pagrindines organizacijos vertybes, kuriomis vadovaujamasi priimant sprendimus. Jame pateikiami etikos standartai, kurių turi laikytis nariai. Jame pateikiamos bendrosios gairės, padedančios asmenims pritaikyti savo sprendimą dėl tinkamo elgesio tam tikroje situacijoje.

Etikos kodeksas padeda nariams suprasti, kas yra teisinga ar neteisinga. Kodai yra atskleidžiami viešai, taigi yra skirti suinteresuotoms šalims, kad jie žinotų, kaip įmonė veikia. Bet kuris narys, pažeisdamas etikos kodeksą, gali būti nutrauktas ar atleistas iš organizacijos.

Elgesio kodekso apibrėžimas

Elgesio kodeksas yra dokumentas, kuriame išreiškiama asmens praktika ir elgesys, reikalaujama ar apribojama kaip sąlyga norint tapti organizacijos ar profesijos nariu. Kodekse išdėstytos tikrosios taisyklės, todėl jame nustatomos darbuotojo užduotys, o ne jos. Nariai yra atsakingi už jo laikymąsi ir yra atsakingi už jo pažeidimą.

Kiekviena organizacija turi savo elgesio kodeksą, kurį išleido Direktorių valdyba (BOD), kuriame nustatomos socialinės normos, nuostatai ir atsakomybė. Tai yra rašytinis pareiškimas; kuriame yra elgesio taisyklės, kurių turėtų laikytis įmonės darbuotojai. Šis dokumentas nurodo ir vadovauja darbuotojams įvairiais klausimais.

Pagrindiniai etikos kodekso ir elgesio kodekso skirtumai

Pagrindiniai etikos kodekso ir elgesio kodekso skirtumai aprašyti toliau pateiktuose punktuose:

1. Etikos kodeksas yra siekiamas dokumentas, kurį išleido direktorių valdyba ir kuriame pateikiamos pagrindinės organizacijos etinės vertybės, principai ir idealai. Elgesio kodeksas yra kryptinis dokumentas, kuriame nurodoma konkreti praktika ir elgesys, kurių organizacijos laikosi arba riboja.
2. Etikos kodeksas yra bendras, bendro pobūdžio, o elgesio kodeksas yra specifinis.
3. Elgesio kodeksas yra kilęs iš etikos kodekso ir jis paverčia taisykles konkrečiomis gairėmis, kurių turi laikytis organizacijos nariai..
4. Etikos kodeksas yra trumpesnis nei elgesio kodeksas.
5. Etikos kodeksas reglamentuoja organizacijos vertinimą, o elgesio kodeksas - veiksmus.
6. Etikos kodeksas yra viešai prieinamas, t.y., prie jo gali prisijungti bet kas. Elgesio kodeksas, atvirkščiai, skirtas tik darbuotojams.
7. Etikos kodekse pagrindinis dėmesys skiriamas vertybėms ar principams. Kita vertus, Elgesio kodekse daugiausia dėmesio skiriama atitikčiai ir taisyklėms.

Išvada

Elgesio kodeksas iš tikrųjų išgaunamas iš Etikos kodekso. Todėl pastaroji sąvoka yra platesnė nei pirmoji. Be to, šie kodeksai yra naudingi bet kokio dydžio ir pobūdžio įmonėms, nes jie nustato darbuotojams naudingą elgesio savitą būdą ir taip sukuria viešą etiškos elgsenos įvaizdį..