Motyvacinio laiško ir atnaujinimo skirtumas

Motyvacinis laiškas vs tęsti

Kreipiantis dėl darbo ar ieškant darbo įmonėje reikia prisistatyti svarbios valdžios institucijoms, taip pat pranešti apie norą tarnauti vienoje ar kitoje srityje. Nors visi žinome, koks svarbus yra tinkamas gyvenimo aprašymas suteikiant mums galimybę būti apklausiems dėl darbo, motyvacinis laiškas yra ne mažiau svarbus, nes jis skirtas pasakyti svarbiems organizacijos žmonėms apie mūsų norą. Daugelis yra susipainioję tarp motyvacinio laiško ir gyvenimo aprašymo. Šiame straipsnyje bandoma išsiaiškinti šias abejones išryškinant motyvacinio laiško ir atnaujinimo skirtumus.

Motyvacinis laiškas

Kaip pasakyti žmonėms, kurie yra svarbūs įmonėje, kad perskaitėte jų skelbimą laikraštyje apie darbo skelbimą ir kad jus domina paraiškos dėl darbo? Būtent tai lydraštis bando padaryti ieškančiam darbo. Tai leidžia samdančiai institucijai žinoti apie jūsų norą ir tai, ko jie gali tikėtis iš jūsų, jei jus pasamdys.

Sudėtinga motyvacinio laiško dalis yra informacijos ar informacijos, kurią norite pateikti, atranka, nes visa sultinga informacija apie jus jau yra atnaujintame leidinyje arba bioduomenys, pridedami prie motyvacinio laiško. Ką daugiau parašyti ar pasakyti valdžios institucijoms, kurios juos sudomintų?

Atminkite, kad tikrasis motyvacinio laiško tikslas yra ne pabrėžti jūsų pasiekimus ir ankstesnę karjerą, bet parodyti, kaip jūsų įgaliojimai atitinka darbo pradžios reikalavimus ir kodėl jūs esate tinkamiausias kandidatas į įmonę.

Motyvacinis laiškas yra priemonė, kuria ketinama supažindinti kandidatą su įmonėje svarbiais žmonėmis. Geras motyvacinis laiškas pasakoja apie jūsų norą ir tai, kodėl jums turėtų būti teikiama pirmenybė prieš kitus kandidatus.

Aprašymas

Atnaujinimas yra dokumentas, kuriame būsimiems darbdaviams pasakojama šalta faktų apie jūsų ankstesnę švietimo ir karjeros patirtį. Tai leidžia skaitytojui sužinoti, kokias pareigas užėmėte praeityje ir kokias pareigas prisiėmėte ankstesnėse organizacijose.

Pagrindinis atnaujinimo tikslas yra parduoti kandidatą skaitytojui. Pabrėždami savo išsilavinimą ir kitą kvalifikaciją, galite pranešti skaitytojui apie savo įgūdžius, dėl kurių galite tapti tinkamu kandidatu į darbą.

Gyvenimo aprašymas apima asmeninę, taip pat informaciją apie kandidato karjerą ir išsilavinimą. Darbo patirtis ir profesinės asociacijos pabrėžiamos gyvenimo aprašyme, kad būtų sudarytas teigiamas įspūdis apie svarbius žmones.

Motyvacinis laiškas vs tęsti

• Motyvacinis laiškas nėra būtinas siunčiant savo gyvenimo aprašymą įmonėje, tačiau, kai jis gerai parašytas, komplimentas atnaujinimui

• Motyvacinis laiškas neturėtų būti gyvenimo aprašymo kopija ir jame neturėtų būti aprašyti faktai, kurie jau buvo aprašyti gyvenimo aprašyme

• Motyvacinis laiškas yra labiau priemonė, kuri supažindina kandidatą su įdarbinančiomis institucijomis įmonėje ir prašo jų apsvarstyti kandidatą į tam tikrą darbo vietą

• Tęsimas pabrėžia jūsų pasiekimus ir ankstesnius laimėjimus, tokius kaip darbo patirtis ir tvarkomi darbai, o motyvaciniame laiške nurodoma, kodėl tam tikram darbui turėtumėte būti teikiama pirmenybė prieš kitus.