Skirtumas tarp darbo ir darbuotojų santykių

Darbo santykiai ir santykiai su darbuotojais

Daugelis iš mūsų mano, kad žinome, kokie yra darbo santykiai. Šios didžiulės tyrimų srities dalykas yra užimtumo ir darbo rinkos tyrimas. Tai sritis, kurioje analizuojami veiksniai, darantys įtaką darbo vietoje. Tačiau būtent darbovietė labai įvairiai veikia mūsų gyvenimo stilių ir net kultūrą. Yra dar viena susijusi sąvoka, vadinama darbuotojų santykiais, kuri painioja daugelį dėl savo panašumų su darbo santykiais. Aišku, šiais laikais nebeįmanoma žiūrėti į darbo vietą iš profesinių sąjungų perspektyvos. Pažiūrėkime, ar yra kokių nors skirtumų tarp šių dviejų susijusių sąvokų.

Darbo santykiai

Studijų sritis, apimanti visus darbo santykius, vadinama darbo santykiais. Apskritai manoma, kad tai yra darbuotojų ir darbdavių santykių tyrimas. Darbo vietoje yra daugybė veiksnių, formuojančių darbuotojų, darbdavių ir vyriausybės santykius. Darbo santykių sritis atsirado, prasidėjus pramonės revoliucijai, kaip svarbiam įrankiui suprasti sudėtingus darbdavių ir darbuotojų santykius. Yra daugybė skirtingų būdų pažvelgti į darbo santykius, nes yra darbuotojų, darbdavių, vyriausybės ir visuomenės perspektyvos. Jei esate darbuotojas, darbinius santykius akivaizdžiai susiesite su geresniu atlyginimu, sauga darbo vietoje, darbo saugumu ir mokymu darbo vietoje. Kita vertus, darbdavio darbiniai santykiai yra susiję su produktyvumu, konfliktų sprendimu ir įdarbinimo įstatymais.

Darbuotojų santykiai

„Darbuotojų santykiai“ yra koncepcija, kuriai teikiama pirmenybė prieš senesnius darbo santykius, nes suprantama, kad darbo vietoje yra daug daugiau, nei gali atrodyti ar aprėpti darbo santykiai. Apskritai, darbuotojų santykiai gali būti laikomi santykių tarp darbuotojų, taip pat darbdavio ir darbuotojų tyrimais, siekiant rasti konfliktų sprendimo būdus ir padėti pagerinti organizacijos produktyvumą didinant darbuotojų motyvaciją ir moralę. Ši sritis yra susijusi su informacijos teikimu darbuotojams apie organizacijos tikslus, kad jie galėtų geriau suprasti vadovybės tikslus ir politiką. Darbuotojai taip pat informuojami apie blogus jų pasirodymus ir būdus bei būdus, kaip pataisyti jų darbą. Santykiai su darbuotojais taip pat rūpinasi darbuotojų nuoskaudomis ir problemomis bei praneša jiems apie visas jų teises ir ką daryti diskriminacijos atveju..

Kuo skiriasi darbiniai santykiai nuo darbuotojų santykių?

• Nors pramoniniai santykiai susiklostė anksčiau, santykiai su darbuotojais vis dažniau naudojami šiomis dienomis..

• Sumažėjusios profesinių sąjungų narystės visame pasaulyje privertė žmones suvokti, kad darbdavių ir darbuotojų santykiai yra svarbesni, nei šiems santykiams skiriami darbo santykiai..

• Žmonės, vadinami darbuotojais, sudaro visų organizacijos operacijų stuburą, o darbuotojų ir darbuotojų bei darbdavių santykių tyrimas yra svarbesnis nei įstatymai ir institucijos, reglamentuojantys santykius darbo vietoje..