Skirtumas tarp KPI ir KRA
Share
Kiekviena verslo įmonė turi užsibrėžtą tikslą, kurį reikia pasiekti per nustatytą laiką, kad pasiektų savo misiją. Siekiant nustatyti, ar įmonės pasirinktas maršrutas yra teisingas, ar ne, tikslai įvertinami pagal specialius rodiklius, naudojant KPI. KPI reiškia Pagrindinis veiksmingumo rodiklis tai reiškia kiekybiškai apibrėžtą apibrėžto tikslo metriką. Joje pateikiami veiksniai, lemiantys organizacijos sėkmę.
Kaip prieš, KRA arba kitaip vadinama pagrindinė rezultatų sritis galima apibūdinti kaip pagrindines sritis, kurioms reikia išskirtinių rezultatų, kad išliktų ir įgytų konkurencinę padėtį rinkoje. Jums pateiktas straipsnio ištrauka išsamiai paaiškina skirtumą tarp KPI ir KRA.
Turinys: KPI vs KRA
- Palyginimo diagrama
- Apibrėžimas
- Pagrindiniai skirtumai
- Išvada
Palyginimo diagrama
| Palyginimo pagrindas | KPI | KRA |
|---|---|---|
| Reikšmė | Pagrindinis veiklos rodiklis (KPI) - tai mechanizmas, naudojamas parodyti, kaip įmonė geba pasiekti verslo tikslus. | Pagrindinė rezultatų sritis (KRA) nurodo verslo organizacijos rezultatų sektorių, už kurį atsakingas skyrius ar padalinys |
| Kas tai? | Tai metrika. | Tai yra strateginis veiksnys. |
| Gamta | Kiekybinis | Kokybinis |
| Naudokite | Įvairiais lygmenimis vertinama sėkmė siekiant tikslų. | Apibūdinama darbo ar produkto sritis. |
KPI apibrėžimas
Pagrindinis veiklos rodiklis, kaip rodo pavadinimas, yra finansinė ir nefinansinė metrika, kurią įmonės naudoja siekdamos įvertinti ir sustiprinti sėkmę, siekdamos organizacijos tikslų. Išsiaiškinus organizacijos misiją, išsiaiškinus suinteresuotuosius subjektus ir apibrėžus tikslus, pažanga siekiant tikslo vertinama pagal pagrindinį veiklos rodiklį..
Pagrindinį veiklos rodiklį įmonė naudoja skirtingais lygiais, kad galėtų sekti įmonės pažangą įgyvendinant tikslus. Tai vaidina kompaso vaidmenį, padedantį suprasti, ar įmonė pasirinko teisingą kelią pasiekti galutinį tikslą, ar ne.
Skirtingi organizacijos tipai turi skirtingus veiklos rodiklius, pavyzdžiui, verslo subjekto GKI gali būti procentinis pajamų procentas. Be to, pagrindinis mokinių veiklos rodiklis yra mokinių pralaidumo rodikliai. Taigi tai gali būti pelnas, išlaidos, apyvarta, vartotojų pasitenkinimas, klientų bazė, klientų susidėvėjimas, darbuotojų kaitos santykis, darbuotojų pasitenkinimas ir pan..
KRA apibrėžimas
Pagrindinę rezultatų sritį galima suprasti kaip pagrindines rezultatų sritis, už kurias departamentas yra atskaitingas. Tai yra strateginis faktorius, numanomas ar aiškus įmonei, iš kurio galima pasiekti palankių rezultatų, kad būtų galima pasiekti galutinį tikslą ir žengti žingsnį į priekį organizacijos vizijos link.
Žmogiškųjų išteklių valdyme KRA reiškia organizacijos nustatytą konkretaus vaidmens metriką. Todėl pabrėžiama darbo profilio apimtis. Tai padeda darbuotojams geriau suprasti vaidmenį ir atsakomybę. Taigi, jį reikėjo aiškiai apibrėžti ir įvertinti kiekybiškai, kad darbuotojas galėtų suderinti savo vaidmenį su įmonės tikslu.
Pagrindiniai KPI ir KRA skirtumai
žemiau pateikti punktai yra reikšmingi, atsižvelgiant į skirtumą tarp KPI ir KRA:
- Pagrindinių rezultatų sritį galima apibūdinti kaip esmines verslo sritis, kurioms reikalingi puikūs rezultatai, norint gauti teigiamą rezultatą, išgyventi ir augti pramonėje. Kita vertus, pagrindinis veiklos rodiklis arba kitaip vadinamas KPI yra veiklos metrika, kurią naudoja organizacija, norėdama įsitikinti, ar efektyviai įmonė vykdo savo veiklą..
- Pagrindinė rezultatų sritis yra strateginis verslo vienetas, kurio sėkmei pasiekti reikia didelių pastangų. Priešingai, pagrindinis veiklos rodiklis yra metrika, pagal kurią nustatomas verslo tikslų pasiekimo lygis.
- KPI yra kiekybiškai įvertinama priemonė, reiškianti, kad kiekybiškai ji įvertina produkto, paslaugos ar verslo vieneto efektyvumą rinkoje. Priešingai, KRA yra kokybinio pobūdžio, nes ji nustato sritis, kurios gali padėti pasiekti didelę organizacijos vertę..
- Pagrindinė rezultatų sritis naudojama tam tikro produkto ar vieneto taikymo sričiai sužinoti. Priešingai, pagrindinis veiklos rodiklis matuoja organizacijos sėkmę siekiant tikslų visais lygmenimis.
Išvada
Apskritai verslo subjektai nuolat dirba siekdami savo misijos. Tačiau sunku įsitikinti, kiek verslas nuveikė siekdamas tikslų. Pagrindinis veiklos rodiklis veikia kaip priemonė tikslui pasiekti, tuo tarpu KRA yra sritys, kurioms pasiekti reikia aukšto lygio rezultatų, norint įgyti konkurencinę padėtį rinkoje..
