Differkinome

Skirtumas tarp galios ir lyderystės

Verslas
Share

Teisinga daryti išvadą, kad asmuo gali turėti įtakos daryti įtaką, tobulėti ir įgalinti nebūtinai būdamas komandos lyderiu. Daugelyje situacijų įmanoma daryti įtaką nesant valdžios. Žmonės, turintys galią, gali paveikti sekdami ir tam tikra prasme kontroliuodami kitų veiksmus. Jei stebėsite kartu dirbančių žmonių grupę, galėsite nustatyti, kas yra grupės vadovas.

Galia yra asmens sugebėjimas kontroliuoti kitų asmenų veiklą. Lyderystė - tai gebėjimas įkvėpti žmones savanoriškai vykdyti jūsų nurodymus ir valdyti projekto pabaigą nenaudojant jokios jėgos. Tradiciškai buvo manoma, kad valdžia kyla iš lyderystės. Tačiau daugeliu atvejų valdžia lemia lyderystę. Tačiau šie du dalykai yra tarpusavyje susiję ir gali sukelti painiavą tarp skirtingų žmonių, kurie nevisiškai supranta skirtumus. Lyderystė priklauso nuo valdžios; geras vadovas yra tas, kuris turi tam tikrą galią.

Kas yra galia?

Jėga plačiai apibrėžiama kaip asmens sugebėjimas kontroliuoti kito asmens formą. Tarp valdžios ir įtakos yra aiškus ryšys. Skirtingi galios apibrėžimai laiko priežastinį veiksmingumą, kuris yra arba pastebėtas pokytis pasaulyje, arba psichologinis spaudimas, kuris žmonėms sukelia priežastis pasirinkti vieną alternatyvą. Jūsų vaikas, būdamas vaikas, turėjo didelę įtaką jūsų veiksmams, ir jūs dažnai mėginsite mėgdžioti jų pasirinktą elgesį, kad įtiktumėte jiems. Mokykloje tas pats atvejis galioja ir su mokytojais, jie gali lengvai įtakoti jus padaryti vieną, o ne kitą. Šiais dviem atvejais tėvai ir mokytojai įgijo autoritetą, suteikiantį jiems įtaką jums.

Tačiau yra ir kitų šaltinių, iš kurių gaunama galios kabina. Apdovanojimo galia yra ta, kuri įgyjama iš galimybių apdovanoti pasekėjus ar suteikti tam tikros naudos. Prievartos galia yra ta, kuri gaunama iš gebėjimo vykdyti bausmes ar sankcijas. Teisėta galia yra tokia, kuri gaunama iš oficialios valdžios pozicijos organizacijoje ar rinkimuose. Referencinė galia remiasi tik sekančiais asmenimis. Ekspertų galia įgyjama iš kompetencijos, žinių apie specializuotus įgūdžius. Integracinė galia yra ta, kuri gaunama iš sugebėjimo suburti žmones.

Politikos scenoje valdžia yra būtina. Yra atvejų, kai naujokai sugebėjo paveldėti ypatingą galią dėl to, kad jie gimė arba yra prezidento, ministro pirmininko ar karališkosios šeimos dukra ar sūnus. Armijų vadovai taip pat sugebėjo priversti vyriausybes perimti arba surengti perversmą. Žmonės galią dažnai naudoja savo asmeninėms reikmėms, kaip sakoma: „Galia sugadina“..

Kas yra lyderystė?

Terminas „vadovybė“ iššaukia daugybę idėjų, politinį lyderį, tyrinėtoją, vedantį žmonių komandą per kažkokias džiungles, arba vykdomosios valdžios kompaniją. Kiti žmonės lyderį taip pat plačiai apibūdina kaip asmenį, kuris iš esmės vadovauja žmonių grupei politikoje ar religijoje. Kas iš tikrųjų yra teisingas lyderio apibrėžimas? Vadovas yra efektyvus asmuo, kuris sukuria viziją, motyvuoja žmones siekti vizijos, konsultuoja ir suburia komandą, kuri pradės vizijos įgyvendinimą ir valdys galutinį vizijos pristatymą..

Kaip ir valdžia, yra skirtingi lyderystės tipai. Iš viso yra dvylika rūšių, tačiau čia aptariame penkis pagrindinius, su kuriais tikriausiai teko susidurti. Autokratinis vadovavimas yra tas, kurio lyderis išlaiko visišką autoritetą ir atsakomybę už savo dalykus. Demokratinė lyderystė yra ta vieta, kur pavaldiniai dalyvauja priimant sprendimus. Transformacinė lyderystė yra tokia lyderystės rūšis, kurios pagrindinis tikslas yra inicijuoti tam tikros formos pokyčius. Monarchijos vadovybė yra ta, kuri autoritetui perduodama iš vieno asmens kitam kaip gimimo teisė. „Laissez-faire“ yra lyderystės rūšis, kai pavaldiniams suteikiamos visos reikalingos priemonės, norint savarankiškai valdyti ir vykdyti projektus.

Lyderystės ir galios skirtumai

    1. Apibrėžimas

Galia yra asmens sugebėjimas kontroliuoti kito asmens formą. Kita vertus, lyderystė yra gebėjimas sukurti viziją, motyvuoti žmones siekti vizijos, instruktuoti ir suburti komandą, kuri pradės įgyvendinti viziją ir valdyti galutinį vizijos pristatymą..

    1. Patikimumas

Patikimumas reikalingas vadovaujant, bet ne būtinybė valdant.

    1. Šaltinis

Valdžia išvedama iš valdžios pozicijos. Lyderystė yra asmeninė savybė.

    1. Gamta

Jėga paprastai kontroliuoja ir verčia priversti pasekėjus vykdyti komandas. Lyderystė apima pavaldinių įkvėpimą atlikti užduotis.

    1. Priklausomybė

Norint, kad lyderystė būtų veiksminga, reikalinga valdžia. Tačiau valdžia nepriklauso nuo lyderystės. Žmogus gali turėti galią, bet negali būti lyderiu. Tačiau norint sėkmingai įkvėpti pavaldinius, visiems lyderiams reikia tam tikros formos galios.

    1. Tipai

Į galios rūšis įeina priverstinis, teisėtas, ekspertas, referentas ir atlygis. Pagrindinės lyderystės rūšys yra autokratinis, demokratinis, transformacinis, monarchinis ir teisingas.

Galia ir lyderystė: palyginimo diagrama

Verslas
×