Skirtumas tarp CV ir CV

Tęsti vs CV

Kai norite kreiptis dėl darbo, galite įdarbinimo agentūrai duoti gyvenimo aprašymą arba CV, kad jie galėtų parodyti savo darbo ir išsilavinimo istoriją. Abu jie skirti supažindinti jus su darbdaviu ir parodyti jiems, kad galite dirbti. Kurį naudosite, priklauso nuo to, kur esate pasaulyje, ką norite su tuo pasiekti ir kokia yra jūsų darbo istorija.

Žodis „atnaujinti“ kilęs iš prancūzų žodžio „résumé“, reiškiančio „santrauka“ arba „apibendrinimas“. Gyvenimo aprašymas yra trumpa jūsų darbo istorijos apžvalga, į kurią įmesta dar keletas dalykų. Dauguma kitų detalių bus pateikta lydraštyje arba formos paraiškoje..

CV reiškia Curriculum Vitae, lotynišką frazę, kuri maždaug reiškia „mano gyvenimo eiga“. Tai paprastai pateikia išsamią jūsų darbo istorijos apžvalgą, taip pat visas jūsų turimas kvalifikacijas ir įgūdžius, pasiekimus, švietimo istoriją ir bet kokius asmenybės bruožus, kurie, jūsų manymu, leis išsiskirti iš kitų kandidatų. CV yra daug išsamesnis, nei yra gyvenimo aprašymas.

Manoma, kad įprasti CV yra du A4 formato puslapiai, nors, atsižvelgiant į patirtį, puiku turėti trumpesnį arba ilgesnį. Apklausos yra maždaug tokios pat ilgos, popierinės. Tačiau CV dažniausiai spausdinami ant A4 formato popieriaus, kuris yra šiek tiek ilgesnis nei Šiaurės Amerikos popieriaus, o jo spausdinimas dažniau būna mažesnis, todėl viename puslapyje yra daugiau informacijos. Jie abu yra nuo vieno iki dviejų puslapių: vienas puslapis skirtas naujiems darbuotojams ir du - paprastam žmogui. Tiek CV, tiek CV yra priimtina naudoti tris puslapius žmonėms, turintiems daugiau nei dešimties metų patirtį, ypač jei tai apima vadybinę patirtį ar kitą svarbų administracinį darbą.

Viena išimtis yra kreipiantis dėl darbo, kuris apima mokslinį ar akademinį darbą. Dėl šių dalykų pobūdžio gyvenimo aprašymai gali būti nuo keturių iki penkių puslapių.

Taigi, kada jūs naudojate CV, o kada - CV? Tai labai priklauso nuo to, kurioje šalyje esate. Jungtinėse Valstijose ir Kanadoje tik daugumai darbų atsiųstumėte gyvenimo aprašymą, nes tai yra normalu šiose šalyse. Visa kita informacija, kurios reikalauja bendrovė, dažnai siunčiama lydraščio forma, pateikiama per pokalbius arba paprašoma pateikti darbo paraiškos formoje. Tačiau kai kurios akademinės ar mokslinės pozicijos reikalauja CV.

Jungtinėje Karalystėje, Airijoje ir Naujojoje Zelandijoje jie naudojasi tik gyvenimo aprašymais, niekada neatsinaujina. Didžiojoje žemyninės Europos dalyje gyvenimo aprašymai yra daug dažnesni nei atnaujinami, nors tokių galite rasti keliose šalyse.

Daugelyje kitų šalių, pavyzdžiui, Australijoje, Indijoje ir Pietų Afrikoje, dažniausiai naudojami ir gyvenimo aprašymai, ir gyvenimo aprašymai, o kai kuriose vietose terminai gali reikšti tą patį dokumentą. Kuris iš jų dažniausiai naudojamas, priklauso nuo darbo pobūdžio. Apskritai, darbo privačiame sektoriuje paprastai reikalaujama ir gaunami atnaujinimai. Vietoje viešųjų tarnybų paprastai pateikiami gyvenimo aprašymai.

Pagrindinės šių taisyklių išimtys yra tada, kai vienos šalių grupės sukuria darbo vietas kitoje. Pvz., Jei Jungtinių Valstijų įmonė įsteigia filialą Anglijoje, tada jų įmonės Anglijos filialas greičiausiai priims ir gyvenimo aprašymus, ir gyvenimo aprašymus.

Taigi, atnaujinimai yra trumpi asmens darbo istorijos apibendrinimai, o gyvenimo aprašymai yra išsamesnis vaizdas į asmens kvalifikaciją. Šiaurės Amerikos šalyse atnaujinimai yra labiau priimami. JK, Airijoje ir Naujojoje Zelandijoje jie naudoja tik gyvenimo aprašymus, o daugelis kitų Sandraugos šalių - abu.