Skirtumas tarp vadovybės vienybės ir vadovavimo vienybės

Henry Fayol, kasybos inžinierius ir Prancūzijos vykdomasis direktorius, kuris išvardijo 14 vadybos principų. Dvi tokios vadybos teorijos yra vadovavimo vienybė ir vadovavimo vienybė. Komandos vienybė pareiškia, kad kiekvienas darbuotojas yra atskaitingas vienam vadovui ir todėl gauna iš jo nurodymus, susijusius su vykdoma užduotimi.

Krypties vienybė, kita vertus, reiškia, kad panašaus tikslo užsiėmimai turėtų būti vykdomi pagal vieną planą, o tą patį - pas vieną viršininką.

Komandų vienybė yra susijusi su efektyviu pavaldinių funkcionavimu organizacijoje. Priešingai nei krypties vieningumas, tai rodo, kad kiekvienas organizacijos vienetas turėtų būti suderintas su tuo pačiu tikslu, organizuotomis pastangomis. Pateiktame straipsnyje galite sužinoti visus esminius skirtumus tarp komandos vienybės ir vadovavimo vienybės.

Turinys: komandos vienybė ir vadovavimo vienybė

1. Palyginimo diagrama
2. Apibrėžimas
3. Pagrindiniai skirtumai
4. Išvada

Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	Komandos vienybė	Krypties vienybė
Reikšmė	Komandų vienybė nurodo valdymo principą, kuris nurodo, kad vienas istorinis operatorius turėtų gauti užsakymus iš vieno viršininko ir atsiskaityti jam.	Krypties vienybė yra valdymo principas, kuris reiškia, kad visos veiklos, turinčios tą patį tikslą, turi turėti vieną galvą ir vieną planą.
Tikslas	Norėdami išvengti dvigubo pavaldumo.	Norėdami išvengti veiklos sutapimo.
Dėmesys	Vienišas darbuotojas	Visa organizacija
Rezultatas	Šis principas lemia efektyvų pavaldinių funkcionavimą.	Šis principas lemia įvairių darbuotojų darbo koordinavimą.
Santykiai	Atstovauja santykiai tarp vadovo ir pavaldinio.	Atstovauja veiklos santykiams pagal organizacijos planus ir tikslus.
Reikia	Tai reikalinga norint nustatyti kiekvieno žmogaus atsakomybę organizacijoje.	Jis reikalingas patikimam veiklos organizavimui.

Komandos vienybės apibrėžimas

Komandų vienybė yra vadybos principas, kurį išleido Henris Fayolis, kuriame teigiama, kad kiekvienas oficialios organizacijos pavaldinys turėtų gauti įsakymą ir atsiskaityti vienam viršininkui. Laikantis šio principo, visiškai nepaisoma dvigubo pavaldumo, t. Y. Darbuotojas bus atsakingas vienam vadovui, kuris savo ruožtu atsiskaito vadovui, o grandinė tęsiasi. Asmuo, už kurį turėtų būti atsakingas darbuotojas, yra tiesiai virš darbuotojo pozicijos, vadinamas tiesioginiu viršininku.

Vadovavimo vienybė lemia mažiau painiavos ir chaoso dėl darbuotojui paskirtos užduoties ir efektyviai atlieka pareigas. Tai nurodo integruotą instrukcijų sistemą, kad būtų vykdoma komanda. Doktrina grindžiama prielaida, kad darbuotojas negali priimti užsakymų iš daugiau nei vieno viršininko.

Krypties vienybės apibrėžimas

Direkcijos vienybė yra dar vienas vadybos principas, kurį nustatė Prancūzijos kalnakasybos vadovas Henry Fayol, teigdamas, kad turi būti tik vienas viršininkas ir vienas planas veiklai, skirtai tam pačiam tikslui pasiekti. Remiantis šiuo principu tas užduotis, kurios yra suderintos su tuo pačiu tikslu, turėtų vykdyti vienas vadovas, naudodamasis vienu planu.

Krypties vienybė yra tinkamos organizacijos struktūros rezultatas, lemia veiksmų ir koordinavimo vieningumą siekiant galutinio organizacijos tikslo..

Pagrindiniai skirtumai Komandos ir vadovavimo vienybė

Skirtumą tarp įsakymo ir vadovavimo vienovės galima aiškiai atskirti dėl šių priežasčių:

1. Henriko Fayolio palaikomas valdymo principas, teigiantis, kad vienas darbuotojas turi gauti užsakymus iš vieno viršininko ir pranešti jam, yra vadovybės vienybė. Atvirkščiai, valdymo principas, kuris reiškia, kad visai veiklai, turinčiai tą patį tikslą, turi vadovauti vienas asmuo, kaip ir pagal vieną planą, yra vadovavimo vienybė..
2. Vadovavimo vienybė leidžia išvengti pavaldumo keliems prižiūrėtojams. Priešingai, „Direction Unity“ vengia įkyrių veiklų.
3. Nors pagrindinis komandų vienybės akcentas yra vienas darbuotojas, vadovavimo vienybės akcentas yra visa organizacija.
4. Įsakymų vienybės doktrina lemia efektyvų pavaldinių funkcionavimą. Kita vertus, vadovavimo vienybės doktrina lemia įvairių darbuotojų darbo koordinavimą.
5. Komandų vienybė rodo ryšį tarp vadovo ir pavaldinio. Priešingai, krypties vieningumas parodo veiklos santykį pagal organizacijos planus ir tikslus.
6. Vadovavimo vienybė turi būti organizacija, kad būtų nustatyta kiekvieno pavaldinio atsakomybė siekiant bendrų organizacijos tikslų. Skirtingai nei vieninga kryptis, reikalinga tinkamai organizuoti veiklą.

Išvada

Apskritai, dvi vadybos teorijos yra naudingos patenkinamai vykdant organizacijos veiklą. Komandų vienybė yra tiesiog ignoruoti sumaištį, netvarką ir chaosą atliekant užduotis, kurias skiria skirtingi viršininkai. Kita vertus, krypties vienybė yra suderinti veiklą su organizacijos tikslais.