Skirtumas tarp stažuotės ir eksterno

Stažuotė vs eksternas

Jei esate girdėję apie stažuotes ir stažuotes, tuomet neturėtumėte nustebti žinodami apie eksternų ir eksternų egzistavimą, tiesa? Taigi kaip skiriasi šios dvi programos ar darbo patirtis? Ar tai tik dvi tos pačios monetos pusės? Na, skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau.

„Stažuotė“ yra laikina patirtis, o ne faktinė profesinė patirtis. Šis mokymas suteiks stažuotojui reikiamų įgūdžių ir žinių, kuriuos jis / ji galės panaudoti artimiausioje ateityje ieškodamas stabilesnio darbo. Tokio tipo programos dažnai siūlomos universiteto ar kolegijos studentams, norintiems įgyti laipsnį tam tikroje srityje. Tikėtina, kad slaugytoja studentas atliks stažuotę ligoninėje, kad patobulintų savo įgūdžius pasirinktoje slaugos srityje, pavyzdžiui, operacinėje slaugoje, vaikų slaugoje, geriatrinėje slaugoje ir daugelyje kitų..

Stažuotės naudingos ir būsimam darbuotojui, ir darbdaviui, nes dėl mažų studentų mokymo išlaidų jau dabar besimokantysis gali suteikti pakankamai įgūdžių ir teorijos, kad jis galėtų tobulėti profesinėje praktikoje. Stažuotojui darbo patirtis gali būti mokama arba nemokama, tačiau dauguma šių programų stažuotojui suteikia nedidelį atlygį, o kai kurios nemokamos, kai tai yra tik reikalavimas baigti reikiamą akademinių kreditų skaičių. Stažuotės dažnai yra vidutinės mokymo trukmės, tačiau paprastai neviršija trejų ar daugiau metų. Daugelis stažuočių vyksta per semestrą, trunkantį vieną, du ar daugiau semestrų.

Stažuotės yra skirtingos, nes ši patirtis suteikia besimokančiajam tik pagrindinę ir praktinę paramą, reikalingą nušvitimui praktikos srityje. Iš esmės praktikos trukmė paprastai yra trumpesnė nei stažuotės. Be to, eksternams paprastai nėra mokama už jų patirtį, nes eksternams tereikės atlikti šešėlinį vaidmenį eksterno darbo aplinkoje, o ne suteikti jiems galimybę daugiau praktinės patirties šioje srityje..

Santrauka:

1.Tarpinis darbas paprastai būna ilgesnis, palyginti su išoriniu, kuris gali trukti tik keletą dienų.
2.Internerijos yra intensyvesnės ir suteikia praktikams tiesioginę patirtį su realia praktika praktikuojamoje srityje, skirtingai nuo praktikų, kurios dažniausiai suteikia šešėlinį darbą eksternui..
3.Daugiausia stažuočių darbo patirtis yra apmokama, o už stažuotes paprastai nėra mokama.