Skirtumas tarp stažuotės ir eksterno

Stažuotė ir eksternas yra dvi laikinos mokymo formos, kurias daugelis žmonių išgyvena, kai pradeda savo karjerą. Pirmasis ir svarbiausias skirtumas tarp stažuotės ir eksterno yra tai, kad praktika stažuotojai įgyja patirties aktyviai dalyvaudami darbe, tuo tarpu eksternas eksternas turi atlikti šešėlinį vaidmenį stebėdamas darbą atliekantį ekspertą ir iš jo mokantis.

Šiuo metu pagrindinis kvalifikacijos kėlimo reikalavimas yra pirminis mokymas, norint įgyti realios patirties darbo vietoje, jų pasirinktoje srityje, kurti savo karjerą. Tai vaidina svarbų vaidmenį individo gyvenime, nes prideda jo įgūdžius ir kompetencijas.

Yra daugybė studentų, kurie neteisingai supranta, koks yra stažuotės eksternas, tačiau iš tikrųjų jie turi kitokią prasmę. Taigi, peržiūrėkite šį straipsnį, kad suprastumėte skirtumą tarp dviejų.

Turinys: stažuotė vs eksternas

1. Palyginimo diagrama
2. Apibrėžimas
3. Pagrindiniai skirtumai
4. Išvada

Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	Praktika	Eksternas
Reikšmė	Stažuotė yra oficialiai organizuota programa, skirta gaivininkams įgyti realios profesijos ar profesinės patirties.	Ištęstinė veikla yra mokymo įstaigos organizuota programa, skirta suteikti trumpą realiojo gyvenimo patirtį studentų pasirinktiems kursams..
Kas tai?	Darbo apmokymuose	Mokymasis su patirtimi
Koncepcija	Suteikti praktikams patirties iš pirmų rankų.	Darbo šešėliai
Piniginis atlygis	Gali būti arba neduoti	Visai neduota
Trukmė	Daugiau nei mėnesį	Tik kelias dienas
Intensyvumas	Daugiau	Palyginti mažiau
Akademinis kreditas	Duota	Neduotas

Stažuotės apibrėžimas

Stažuotė apibrėžiama kaip darbdavio siūlomas mokymas darbo vietoje bakalaurantams ar šviežutėliams. Šio mokymo tikslas - palengvinti naujai išėjusių studentų susidūrimą su darbo vieta. Programa apims jų studijų kursą, suteiks praktinį jų teorinių žinių pritaikymą.

Šiame mokyme stažuotojams suteikiama teisė įstoti į organizaciją, įgyti žinių, išmokti naujų dalykų ir plėtoti tokius įgūdžius kaip bendravimo, pristatymo įgūdžiai, kūrybinis mąstymas ir pan..

Stažuotė gali būti apmokama arba neapmokama, atsižvelgiant į susitarimą su darbdaviu. Tai atliekama įvairiais būdais: medicinos, inžinerijos, rinkodaros, finansų, pardavimo, vadybos ir kt.

Išorės apibrėžimas

Eksternas reiškia mokymo programą, kurią organizuoja susijusi įstaiga ar verslo organizacija, kad besimokantieji galėtų mokytis iš patirties. Pagal šią programą eksternui leidžiama stebėti kompetentingą darbuotoją darbo vietoje ir užduoti su darbu susijusius klausimus. Tokiu būdu jis pažvelgia į pasirinktą lauką. Apskritai, treniruotės nėra ilgos trukmės. Vietoj to jis trumpai laikomas. Eksternai už atlygį nesvarstomi.

Išorinė praktika yra daugiau kaip šešėlinis darbas, kai stažuotojas įgyja darbo patirties reguliariai šešėdamas profesionalą organizacijoje. Tai pasyvi mokymo forma, kai besimokantysis įgyja patirties refleksijos būdu. Programa padeda eksternams įgyti praktinės patirties, susijusios su iššūkiais, kylančiais atliekant darbą.

Pagrindiniai skirtumai tarp stažuotės ir praktikos

Toliau pateikiami pagrindiniai skirtumai tarp stažuotės ir eksterno

1. Stažuotė yra laikinas mokymas pradedantiesiems, siekiant suteikti jiems praktinės patirties apie profesinį gyvenimą. Praktika yra trumpas mokymo įstaigos organizuotas mokymas, skirtas suteikti studentams realios patirties atitinkamose jų pasirinktose srityse..
2. Stažuodamiesi stažuotojai įgyja praktinės darbo patirties, tačiau eksternuose eksternai elgiasi kaip eksperto šešėlis, o tai nesuteikia daug praktinės patirties..
3. Stažuotė - tai mokymas darbo vietoje, tuo tarpu stažuotė - tai savotiškas mokymasis su patirtimi.
4. Stažuotė yra labai intensyvi, tačiau ne.
5. Paprastai stažuotė yra 2–3 mėnesių programa, tuo tarpu stažuotė trunka mažiau nei mėnesį.
6. Stažuotėje stažuotojas mokosi ir uždirba tuo pačiu metu, o tai nėra įmanoma praktikos metu.
7. Stažuotėje kursui suteikiamas akademinis kreditas, kuris praktikos metu nesuteikiamas.

Išvada

Stažuotė ir eksternas yra labai naudingi šiomis dienomis formuojant asmens karjerą. Tai suteikia patarimų ir žinių pradedantiesiems. Be to, tai puiki proga studentams pritaikyti savo teorines žinias, kurių jie išmoko mokydamiesi. Naudodamiesi šiais dviem, stažuotojai ar eksternai įgyja praktinį įspūdį jų pasirinktame karjeros kelyje.