Skirtingi būdai, kaip žmonės daro reikalus, reaguoja į situacijas ir jas sprendžia, gali būti atsekti kartų skirtumų. Pastaraisiais metais iškilo kartų skirtumų klausimas, atkreipdamas dėmesį į vardų, kurių dauguma niekada nežinojo, egzistavimą. Taigi dauguma žmonių vis dar nepasakys, ką reiškia Gen Y, Gen X, Baby Boomers ar Millennials.
Ta pati pažymi, kad dvi painiausios kartos yra Gen X ir Gen Y. Atskiriant dvi, šiuo įrašu siekta išsiaiškinti atskiras bruožus, išskiriančius Gen X nuo Gen Y. Tai bus apibrėžimai, formuojantys įvykius, terminų kilmė ir kiti veiksniai.
„Gen X“ taip pat yra vadinamas X karta ir reiškia gyventojų grupę, kuri gimė kažkur tarp 1960 m. Ir 1979 m. Pradžios. Šiuo metu grupei priklauso nuo 40 iki 54 metų, o kai kurioms tūkstantmečių grupės tėvai.
X karta yra demografinė grupė, einanti po „Baby Boomers“. Daugelis jų yra ir „Baby Boomers“ kartos šaltiniai. „Gen X“ taip pat buvo prieš Y kartą ir buvo plačiai paplitusių visuomenės vertybių auka. Jis taip pat laikomas labiau savarankišku ir nepriklausomu nuo savo įpėdinio.
Ši karta dar tais laikais buvo vadinama „raktų generacija“. Pavadinimas atsirado dėl to, kad labai sumažėjo tėvų auklėjimas, su kuriuo susidūrė karta, kai jie augo. Jie taip pat išgyveno padidėjusias skyrybų bylas, mažesnę tėvų priežiūrą ir didesnes vaikų priežiūros galimybes namuose, taip pat daugiau motinų įsitraukė į darbo rinką..
Karta dar vadinama tūkstantmečiais ir siejama su žymiai žaviu gyvenimu. Karta gimė kai kuriems vyresniems Gen Xers ir Baby Boomers.
Kadangi jų tėvai, daugiausia „Gen X“, turėjo prieigą prie pažangių kontracepcijos metodų, vaikai dažniausiai buvo geidžiami ir auklėjami. Y generolas taip pat išaugo turėdamas daugiau apsaugos ir prieglobsčio nuo savo tėvų, vyresnių brolių ir seserų bei visos šeimos. Tai yra ta karta, kuri paprastai atrodo nepriklausoma nuo ankstyvo amžiaus ir taip pat vertina bendruomenę.
Stiprūs pokyčiai, susiję su „Y Y“, apima didelį interneto naudojimą ir technologijų pažangą. Ši karta taip pat giliau pažįsta žiniasklaidą, skaitmenines technologijas ir pažangias komunikacijas. Kalbėta apie socialinės žiniasklaidos, vaizdo įrašų, muzikos ir TV transliacijų raidą ir kartos, palyginti su savo pirmtakais, turėjo daugiausiai..
Pagrindiniai dviejų kartų skirtumai yra tokie:
„Gen X“ reiškia demografinę grupę, gimusią nuo septintojo dešimtmečio pradžios iki maždaug 1979 m., Prieš Gen Y arba Millennials. Tai karta, kuri sekė „Baby Boomers“.
Kita vertus, „Y Y“ yra demografinė žmonių grupė, gimusi nuo devintojo dešimtmečio pradžios iki 1994 m. Ankstyviausias asmuo gimė 1980 m., O jauniausias - 1994 m., Dabar atitinkamai 38 ir 24 metų. Genas Y, dar vadinamas tūkstantmečiais, seka Geną X ir prieš Geną Z.
Formuojantys įvykiai, susiję su „X X“, yra Šaltasis karas ir sunkiosios kompiuterijos augimas, o „Y Y“ yra susijęs su tokiais įvykiais kaip didžiulė recesija, padidėjęs terorizmas ir didelis interneto, įskaitant socialinę žiniasklaidą, naudojimas.
Kalbant apie finansus, „Gen X“ labiau rūpinasi pajamų gavimu, tačiau ekonominio efektyvumo skalėje sekasi ne taip gerai, o „Y Y“ geriau taupo uždirbtas lėšas ir šiek tiek labiau rūpinasi finansais apskritai.
Kalbant apie vadovaujančius vaidmenis, daugeliui asmenų „Gen X“ mantija atrodo geriau nei „Y Y“. Jie gerai užpildo atotrūkį tarp jaunosios ir vyresniosios kartos, deleguoja ir paskirsto vaidmenis nepakeldami jokio rūpesčio. Kartai taip pat nereikia daug priežiūros.
Kita vertus, Y gen. Turi įtakos valdymo sunkumai. Labiausiai tam įtakos turi socialiniai įgūdžiai ir amžius, todėl jų nuomonė svyruoja, ypač jei jie vadovauja vyresnio amžiaus žmonėms.
Abi kartos pastebėjo technologijų plėtrą, tačiau kiekviena iš jų buvo tam tikrame vystymosi etape. Tačiau Y generolas technologiją laiko aukštesne, o jos kvalifikacija aukštesnė. Kita vertus, „Gen X“ yra linkęs į technologijas mažiau ir praleis dalį laiko internete, palyginti su „Gen Y“..
Kiekviena karta yra susijusi su skirtingais bruožais, formuojančiais įvykius ir savo elgesio būdą. Tai, kaip jie bendrauja tarpusavyje ar su senesnės ir jaunesnės kartos žmonėmis, taip pat parodytų, kuriai kartai priklauso. Labiausiai nukentės darbo vietos ir žmogiškųjų išteklių vadovai, dirbantys su didele grupe su visomis kartomis, ir jie turės būti budresni, ko reikia kiekvienam..