Skirtumas tarp mokymo ir mokymosi

Treniruotės vs mokymasis

Mokymas ir mokymasis yra sąvokos, glaudžiai susijusios viena su kita. Jie dažnai neteisingai suprantami kaip tas pats dalykas, ir kai kurie klaidingai vartoja šiuos terminus pakaitomis. Nors mokymosi ir mokymo metu asmuo įgyja žinių ir įgūdžių, žinių ir įgūdžių įgijimo būdas yra gana skirtingas. Mokymui gali prireikti turėti struktūrizuotą mokymo programą su reikalaujamais rezultatais, tuo tarpu mokymasis neturi tokių apribojimų. Toliau pateiktame straipsnyje pateikiamas išsamus kiekvienos sąvokos paaiškinimas ir parodomi jų panašumai ir skirtumai.

Mokymai

Mokymas yra tas, kai asmuo bus suformuotas į norimą būseną. Kai asmuo yra treniruojamas, to rezultato, kurio norima iš jo, bus pirmiausia. Kai tai bus padaryta, mokymo programa bus patenkinama atsižvelgiant į šiuos specifinius poreikius. Korporacijos paprastai rengia mokymo programas, skirtas mokyti darbuotojus, kaip viskas daroma organizacijoje, ir išlaikyti vienodumo jausmą. Tai gali būti naudinga darbe, kur reikia labai specifinių procedūrų; tačiau, kita vertus, manoma, kad mokymas yra gana ribojantis. Dėl treniruočių asmuo gali žinoti tik tai, ko iš jo reikalaujama ir ko tikimasi, tačiau tai gali nepadėti jam susimąstyti. Tai gali apriboti asmens kūrybingumą ir sugebėjimą sukurti geresnius procesus ir procedūras.

Mokymasis

Mokymasis yra procesas, kai asmuo aktyviai įsitraukia į tam tikrą veiklą, kurios metu asmuo yra įkvėptas įgyti įgūdžių ir žinių, atliekant veiksmus pačiam. Dalykų darymo patirtis daro didelę įtaką asmens mokymuisi, nes yra keletas dalykų, kurie išmokstami iš patirties ir kurių negalima mokyti kitaip. Mokymasis susijęs su mąstymo, supratimo, tyrinėjimo, eksperimentavimo, kūrybiškumo, smalsumo, švietimo, tobulėjimo ir augimo sąvokomis. Kai asmuo sužino, kaip viskas daroma, jis ne tik įgyja žinių ir įgūdžių, bet ir randa naujų būdų, kaip viską padaryti, pasitelkiant asmeninę kūrybą ir supratimą..

Treniruotės vs mokymasis

Korporacijos, universitetai ir kitos dalijimosi žiniomis institucijos pabrėžia mokymosi svarbą mokant. Taip yra todėl, kad mokymai yra gana ribojančio pobūdžio ir individai bus mokomi tik pagal tai, ką korporacija ar universitetas ar kita institucija suvokia kaip rezultatą, kurį reikėtų pasiekti. Mokymasis gali būti naudingas įvairiais būdais, nes padeda asmeniui suprasti, eksperimentuoti ir patirti dalykus, kurie gali būti efektyvesni sprendžiant problemas ir problemas. Tačiau mokymai gali būti gana naudingi, kai įmonei reikia išmokyti savo darbuotojus struktūruotos tvarkos ar proceso. Tačiau įtraukiant mokymosi komponentą į mokymą gali būti pasiekta daug geresnių rezultatų.

Santrauka:

Kuo skiriasi mokymas nuo mokymosi??

• Mokymas ir mokymasis yra sąvokos, glaudžiai susijusios viena su kita. Jie dažnai neteisingai suprantami kaip tas pats dalykas, ir kai kurie klaidingai vartoja šiuos terminus pakaitomis.

• Mokymasis yra procesas, kai asmuo aktyviai įsitraukia į tam tikrą veiklą, kurios metu asmuo yra įkvėptas įgyti įgūdžių ir žinių atliekant veiksmus pačiam..

• Mokymas yra tas, kai asmuo bus suformuotas į norimą būseną. Kai asmuo yra treniruojamas, to rezultato, kurio norima iš jo, bus pirmiausia. Kai tai bus padaryta, mokymo programa bus patenkinama atsižvelgiant į šiuos specifinius poreikius.