Skirtumas tarp tikslų ir uždavinių

Tikslai ir uždaviniai
Kiekvienam asmeniui ar grupei, norintiems judėti pirmyn ir klestėti darbo ar net asmeninio gyvenimo srityje, labai svarbu ir pagrindinis reikalavimas turėti aiškius tikslus ir uždavinius. Tikslai ir uždaviniai yra du labai panašūs žodžiai, labai dažnai naudojami laisvai, norint apibūdinti tikslą ar uždavinius, tačiau iš tikrųjų labai skiriasi vienas nuo kito..

Tikslą galima apibrėžti kaip bendruosius teiginius ar sakinius, kurie identifikuoja programos tikslą. Tikslas yra konkretesnis tikslas, iškeltas siekiant tikslo didesniame fronte. Šis rašymas yra bandymas išryškinti skirtumus ir pažymėti sritis, kurios išskiria du terminus, ypač atsižvelgiant į jų savybes ir vartojimą.

Pagrindinis tikslas ir uždavinys skiriasi specifikacija. Tikslas visada yra kuo konkretesnis, tuo tarpu tikslas, palyginti su tikslu, gali būti laikomas šiek tiek neaiškiu. Tikslai gali būti laikomi bendru teiginiu.

Kitas skirtumas yra susijęs su laikotarpiu. Bet koks projekto ar programos tikslas yra visada numatytas laikotarpis. Tikslų atveju taip nėra. Tikslai nenurodo laiko, per kurį juos reikia pasiekti. Pavyzdžiui, projekto tikslas būtų kažkas tokio: padidinti įmonės pardavimus nuo 20% iki 40%. Bet tikslas būtų per 4 metus padidinti įmonės pardavimus nuo 20% iki 40%. Tikslai atitinka SMART valdymo stilių. Šiuo atveju SMART reiškia tikslą, kuris nustatomas atsižvelgiant į konkretų, išmatuojamą, tikslų, pagrįstą ir laikomą laiką. Tikslas neturi arba neprivalo sekti aukščiau minėto rėmo.

Apibendrinant galima pasakyti, kad tikslai yra užsibrėžti tikslai, o tikslai yra matavimai, kurių imamės siekdami tikslų.