Skirtumas tarp vadovo ir vadovo

Vadovas prieš lyderį

Nors žodžiai vadybininkas ir vadovas gali reikšti tuos pačius dalykus, jie to nedaro. Vadovas yra tas, kuris vadovauja ir yra atsakingas už svarbius darbo, projekto ar komandos aspektus. Vadovas yra tas, kuris daro įtaką, imasi atsakomybės ir yra pavyzdys kitiems. Paprastai vadovai ir vadovai savo vardą gauna darbo, švietimo ar komandos aplinkoje pademonstruodami savo valdymo ir vadovavimo įgūdžius. Idealioje situacijoje vadovas turėtų turėti lyderio savybes, o panašiai vadovas turėtų turėti vadovo savybes.

Vadovams priklauso skirtingos atsakomybės atsižvelgiant į tai, ką jie daro ir kam vadovauja. Jie turi galimybę deleguoti ir įgyvendinti verslo ar komandos planus. Vadovai yra būtini norint nuosekliai suprasti, kas vadovauja grupei. Vadovas yra asmuo, kuris imasi vadovauti grupei ir pasirenka atlikti savo sugebėjimus ir padeda kitiems tą patį padaryti. Komandoje, mokykloje ar profesinėje aplinkoje sėkmingas vadovas turėtų turėti tiek vadovo, tiek lyderio savybes.

Kai kurie žmonės į lyderius ir vadovus žiūri kaip į skirtingus, nes vadovas linkęs spręsti asmeninius grupės klausimus, tuo tarpu vadovas valdo užduotis ir projektus, o ne žmones. Be to, manoma, kad vadovas, nes jie laikomi aukštesniais, turi pavaldinius. Pavaldiniai yra žmonės, kurie turėtų sekti ir daryti tai, kas jiems liepta jų vadovo. Vadovas neturi pavaldinių, vadovas turi pasekėjų. Stebėtojai yra žmonės, kurie tiki tuo, ko lyderis moko ar daro, nes pelnė tam tikrą pagarbą. Sekėjas nėra verčiamas sekti lyderiu, skirtingai nei vadovas ir jo pavaldiniai.

Taip pat yra įvairių reakcijų į tam tikras situacijas, kurios būdingos vadovui ir vadovui. Vadovas stengiasi pasiekti rezultatų sudarydamas taisykles, išlaikydamas kontrolę ir reaguodamas į situacijas, su kuriomis jie gali susidurti. Vadovas pasirenka tikslus pasiekti per aistrą, širdį ir charizmą. Sakoma, kad vadovas turi geresnius žmonių įgūdžius nei vadovas, todėl jie yra linkę sutelkti dėmesį į žmogaus emocijas ir norus. Vadovai į savo sprendimus neįtraukia žmogaus emocijų ar noro; jie nori naudoti glaustus, mokslinius grupės valdymo metodus.

Nors vadovas ir vadovas turi labai skirtingas savybes, padedančias jiems pasiekti sėkmės, gerą vadovauti turi būtent tos lyderystės ir vadybinės savybės, kurios taip pat turėtų būti lyderiu.

Santrauka

1. Vadovas valdo situaciją ir prisiima atsakomybę už ją. Vadovas imasi atsakomybės, yra įtakingas ir rodo pavyzdį.
2. Vadovas turi atsakomybę ir gali deleguoti bei įgyvendinti planus. Vadovas yra pavyzdys kitiems ir tai, kas nebūtinai turi didelę atsakomybę.
3. Vadovai turi pavaldinius, kurie laikosi jų taisyklių. Lyderiai turi asmenų, kurie tiki tuo, ką sako, kitaip vadinami pasekėjais.
4. Lyderiai sutelkia dėmesį į žmogaus emocijas ir charizmą. Vadovai sutelkia dėmesį į glaustus, moksliškai įrodytus metodus.