Skirtumas tarp streiko ir lokauto

Pagrindinis skirtumas - streikas prieš lokautą
 

Dėl streikų ir dėl lokauto nutraukiamas darbas gamykloje ar kitoje darbo vietoje. Pagrindinis skirtumas tarp streiko ir lokauto priklauso toms šalims, kurios inicijuoja darbo nutraukimą. Streikuoja, kad darbuotojai nustoja dirbti, tačiau dėl lokauto darbuotojų darbą sustabdo darbdaviai.. Šiame straipsnyje išsamiau panagrinėsime streiko ir lokauto skirtumus.

Kas yra streikas?

Streikas gali būti apibūdinamas kaip „atsisakymas dirbti, kurį organizuoja darbuotojai kaip protesto formą, paprastai siekdamas padaryti nuolaidą ar nuolaidą iš darbdavio“..

Paprastai jas pradeda profesinės sąjungos, norėdamos įtikinti vadovybę suteikti jiems didesnius atlyginimus ar išmokas arba pagerinti jų darbo sąlygas. Jie gali būti būdingi konkrečiam darbdaviui, darbo vietai ar net vienetui darbo vietoje, tačiau tuo pat metu jie taip pat gali apimti visą pramonės šaką ar kiekvieną šalies darbuotoją. Pavyzdžiui, streikas drabužių fabrike gali įtikinti visus šalies drabužių darbuotojus streikuoti, arba visi drabužių fabrikų darbuotojai gali kolektyviai paprašyti geresnių darbo sąlygų ir lengvatų. Streikas gali paveikti visos šalies ekonomiką.

Streikas gali būti įvairių formų; tai gali apimti darbuotojus, kurie atsisako lankytis darbe ar stovi ne darbo vietoje, kad neleistų kitiems dirbti. Tai taip pat gali būti susiję su darbuotojais, užimančiais darbo vietą, tačiau atsisakiusiems dirbti ar palikti patalpas. Tai vadinama sėdėjimo streiku.

Kas yra lokautas?

Blokavimą galima apibrėžti kaip „darbdavio pašalinimą iš darbuotojų iš darbo vietos, kol bus susitarta dėl tam tikrų sąlygų“ (internetinis Oksfordo žodynas). Tai yra laikinas darbo sustabdymas, kurį inicijavo įmonės vadovybė. Lockouts dažnai naudojamos darbo ginčuose.

Paprastai lokautas įgyvendinamas atsisakius įleisti darbuotojus į įmonės patalpas. Tai gali būti padaryta paprasčiausiai keičiant spynos arba pasitelkiant apsaugos darbuotojus, kad būtų užtikrintos patalpos.

Manoma, kad lokautas yra priešinga streikui. Vadovybė jas naudoja siekdama užtikrinti įdarbinimo sąlygų taikymą darbuotojų grupei ginčo metu. Pavyzdžiui, tai gali priversti profsąjungos darbuotojus susitaikyti su mažesniais atlyginimais. Jei profsąjunga reikalauja didesnių atlyginimų ar kitų išmokų, vadovybė gali įtikinti juos atsistatydinti, gresiant uždarymui..

Dublino lokautas, trukęs nuo 1913 m. Rugpjūčio 26 d. Iki 1914 m. Sausio 18 d., Grindžiamas ginču dėl darbuotojo teisės į profesinę sąjungą, yra vienas sunkiausių darbo ginčų Airijoje..

Kuo skiriasi „Strike“ ir „Lockout“??

Apibrėžimas:

Streikas: Streikas yra atsisakymas dirbti, kurį organizuoja darbuotojai kaip protesto formą, paprastai siekdami padaryti nuolaidą ar nuolaidą iš darbdavio..

Užraktas: Blokavimas - tai darbdavio pašalinimas iš darbuotojų iš darbo vietos, kol nebus susitarta dėl tam tikrų sąlygų.

Iniciatoriai:

Streikai yra inicijuoti darbuotojų.

Blokavimai yra inicijuoti darbdavių.

Tikslas:

Streikai vykdomi siekiant gauti nuolaidų iš darbdavio.

Blokavimai yra naudojami įdarbinimo sąlygų taikymui darbuotojų grupei ginčo metu.

Metodai:

Streikai tai gali apimti darbuotojus, atsisakiusius dalyvauti darbe, darbuotojus, stovinčius ne darbo vietoje kaip protesto formą (piketas), arba darbuotojus, kurie užima darbo vietą, bet atsisako dirbti (atsisėsti streikuoti).

Blokavimai apimti atsisakymą priimti darbuotojus į įmonės patalpas.

Vaizdo mandagumas:

„1913 metų Rochester Garment Workers Strike“ autorius nežinomas (Gyvenimo laikas: Nežinomas) - Originalus leidimas: NežinomasTiesioginis šaltinis: Alberto R. Akmens kolekcija [3], viešas domenas) per „Commons Wikimedia“

„Sint Féin (CC BY 2.0) per„ Flickr “„ 1913 m. Lokauto atnaujinimo dalyviai “