Auditas ir vertinimas

Nors auditas ir vertinimas yra procesų, produktų ir metrikos įvertinimo priemonės, auditai ir vertinimai skiriasi tuo, kodėl jie atliekami, ir vertinimo atlikimo metodiką.

Palyginimo diagrama

Audito ir vertinimo palyginimo lentelė

	Auditas	Vertinimas
Tipai	Įvairių rūšių, kokybės auditai yra integruoti arba diferencijuojami į asmeninius, vidinius, išorinius, įstatyminius, įstatymų nenumatytus, socialinius, atlikimo ir galutinius..	Vertinimai dažniausiai būna dviejų rūšių: formuojamasis ir apibendrinamasis.
Strategija ar metodas	Pagrindiniai audito etapai yra informacijos rinkimas, po kurio eina vidaus kontrolės įvertinimas ir patvirtinimas.	Taikomos keturios pagrindinės strategijos: mokslinis eksperimentinis modelis, į vadybą orientuotų sistemų modelių kokybiniai / antropologiniai modeliai ir į dalyvius orientuoti modeliai.

Turinys: auditas ir vertinimas

• 1 Apibrėžimo skirtumai
• 2 Audito ir įvertinimo tipai
• 3 Strategijų ir metodikų skirtumai
• 4 panašumai
• 5 literatūros sąrašas

Apibrėžimo skirtumai

An Auditas yra asmens, organizacijos, projekto, produkto įvertinimas pirmiausia tam, kad būtų galima nustatyti jo pagrįstumą ir tikrumą arba patikrinti, ar laikomasi iš anksto nustatytų procesų rinkinio.

Kita vertus, an vertinimas yra nuopelnų nustatymas naudojant standartų rinkinį. Nors tai ir yra savotiškas vertinimas, auditai daugiausia atliekami finansų įstaigoms siekiant įsitikinti, kad juose nėra iškraipymų ir klaidų, o vertinimai gali būti atliekami įvairiose srityse, tokiose kaip sveikatos priežiūra, menai, vyriausybės agentūros, kad būtų galima įvertinti darbo efektyvumą. sistema. Anksčiau auditai buvo svarbus būdas įvertinti tik finansines sistemas. Dabar jie taip pat daromi siekiant įvertinti saugumo riziką, aplinkos ir kitų sistemų veikimą.

Audito ir įvertinimo tipai

Auditai dažniausiai būna dviejų rūšių: kokybės ir integruoti. Kokybės auditai Įvertinti valdymo sistemų efektyvumą ir atlikti šias funkcijas pagal sertifikatą: sistemos efektyvumas, gebėjimas pasiekti tikslinį lygį, gebėjimas pašalinti ar pašalinti problemas / kliūtis efektyvumas ir tikslas tobulinti sistemą. Integruotas auditas yra viešai parduodamų įmonių auditai ir atliekami vadovaujantis PCAOB (Viešosios apskaitos įmonių priežiūros taryba). Remiantis tuo, be finansinės atskaitomybės, taip pat įvertinta ir įmonės vidinė kontrolė.

Kita klasifikacija skiria auditus į asmeninius, vidinius, išorinius, statulinius, nestatuarinius, socialinius, galutinius ir veiklos auditus..

• Asmeninis - savęs patikrinimas, siekiant įvertinti asmeninius rezultatus ir augimo sritis
• Vidaus auditas, kurį įmonėje atlieka paskirta komanda. Paprastai laikomasi įmonės vyriausybės taisyklių standartų
• Išorinis - vykdomas vyriausybės ar kitos agentūros pagal nustatytus reglamentus
• Teisės aktai - auditas, kurį reglamentuoja bendrovės įstatymas
• Neįstatyminiai - nereikalaujami jokie įstatymai
• Socialinis auditas, skirtas stebėti ir patikrinti organizacijų teiginius apie socialinę veiklą
• Galutinis metinių ataskaitų auditas
• Veikimas - organizacijos auditas, siekiant įvertinti, ar turimi šaltiniai naudojami efektyviai.

Yra du pagrindiniai vertinimo tipai, atsižvelgiant į vertinimo objektą ir tikslą - formuojamasis ir apibendrinamasis. Formatyvūs vertinimai išnagrinėti kokybę ir įgyvendinimą bei pristatymą ir įvertinti organizacinį kontekstą, procedūras ir pan. Apibendrinti vertinimai labiau orientuoti į tam tikro objekto rezultato nagrinėjimą, apimantį atitinkamo objekto poveikio ir poveikio rezultatui vertinimą, taip pat su juo susijusių išlaidų įvertinimą.

Strategijų ir metodikų skirtumai

Audito metodai yra gerai dokumentuoti ir apima kelis suplanuotus veiksmus. Tai pradedama nuo vidaus kontrolės, apimančios apskaitos ir administracines sritis, vidaus kontrolės tyrinėjimo ir įvertinimo. Kitas žingsnis yra sistemos procedūrų ir įrašų tikrinimas arba patikrinimas. Metodikos apima kojų sudarymą (vertikalių stulpelių skaičių patvirtinimą) ir kryžminimą (patvirtinantį skaičių skaičių horizontaliomis eilutėmis), patvirtinimą (popierinių įrašų patikrinimas siekiant nustatyti įrašų tikslumą knygos vadove ir kt.), Suderinimą (duomenų, gautų iš dviejų skirtingų, palyginimą ir patvirtinimą). įrašai), kurie veda prie apskaitos analizės, patvirtinimo, skenavimo ir peržiūros, fizinio patikrinimo ir skaičiavimo, kurie visi naudojami sudėti, sudėti ir patikrinti nustatytus įrašus. Strategija ir metodika skiriasi priklausomai nuo projekto ir audito srities.

Yra keturi pagrindiniai vertinimo strategijos. Tai yra moksliniai-eksperimentiniai modeliai, į valdymą orientuoti sistemų modeliai, kokybiniai / antropologiniai modeliai ir į dalyvius orientuoti modeliai. Moksliniai-eksperimentiniai modeliai sutelkia dėmesį į generuojamų duomenų nešališkumą, tikslumą, objektyvumą ir pagrįstumą. Į valdymą orientuoti modeliai yra išsamesnis vertinimo metodas. Kokybiniai / antropologiniai modeliai orientuojasi į stebėjimo reikšmingumą vertinimo proceso metu. Į dalyvius orientuoti modeliai išryškina programos dalyvius. Vertinimo metodai labai priklauso nuo reikalavimo ir užduodamo klausimo. Kai kurios naudojamos metodikos yra „Delphi“ metodai, sąnaudų ir išvesties analizė, sąvokų žemėlapiai, imties tyrimai, kokybiniai tyrimai ir kiti kokybiniai bei kiekybiniai metodai..

Panašumai

Nors auditas ir vertinimas skiriasi naudojamais ir praktikuojamais įgūdžiais ir metodais, tarp jų taip pat yra keletas pagrindinių panašumų. Abu metodai analizuoja duomenis objektyviai ir pagal apibrėžtus standartus bei protokolus. Abu juos vykdo profesionalai ir jie priklauso komitetams. Tai yra viena kitą palaikančios ir organizaciniu požiūriu artimos. Abu rezultatai turėtų būti skelbiami ir lengvai prieinami.

Nuorodos

• http://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Audit&oldid=341668393
• http://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Evaluation&oldid=341930989
• http://www.socialresearchmethods.net/kb/intreval.htm
• http://www.tbs-sct.gc.ca/eval/ppt/dec04-001_e.asp