Skirtumas tarp lygybės įvairovės ir įtraukties

Skirtumas tarp lygybės įvairovės ir įtraukimo gali būti paaiškintas taip. Lygybė reiškia lygias galimybes ir žmonių apsaugą nuo diskriminacijos, kai kalbama apie įvairovę pripažįstant gerbti ir vertinti žmonių skirtumus. Tuo tarpu įtraukimas reiškia asmens patirtis darbo vietoje ir platesnėje visuomenėje ir tai, kiek jis jaučiasi vertinamas ir įtraukiamas.

Lygybė, įvairovė ir įtrauktis yra trys sąvokos, padedančios sukurti sąžiningą visuomenę, kurioje visi turėtų lygias galimybes. Su tokiomis sąvokomis dažnai susiduriame, pavyzdžiui, įdarbindami darbuotojus darbo vietoje arba įdarbindami studentus universitete.

TURINYS

1. Apžvalga ir svarbiausias skirtumas
2. Kas yra lygybė
3. Kas yra įvairovė
4. Kas yra įtraukimas
5. Lygybės įvairovės ir įtraukties ryšys
6. Šalutinis palyginimas - lygybė ir įvairovė vs įtrauktis lentelės forma
7. Santrauka

Kas yra lygybė?

Lygybė reiškia vienodų galimybių suteikimą ir žmonių apsaugą nuo diskriminacijos dėl įvairių priežasčių. Tai remia įstatymai, skirti kovoti su diskriminacija, priekabiavimu ir viktimizavimu. Diskriminacija yra daugybė priežasčių. Kai kurie iš jų yra šie:

• Amžius
• Lytis
• Seksualinė orientacija
• Lenktynės
• Spalva
• Religija
• Šeiminė padėtis
• Nėštumas ir motinystė
• Negalia

Pvz., Įmonė gali teikti pirmenybę vyrams, o ne darbuotojams, arba darbuotoja dėl savo lyties praleidžia paaukštinimo galimybę. Tai diskriminacija dėl lyties.

Visuomenė vis dar dirba siekdama lygių galimybių. Pavyzdžiui, moterys vis dar uždirba mažiau nei vyrai, o kai kurie žmonės vis dar mano, kad tam tikros etninės kilmės žmonės yra menkesni.

Kas yra įvairovė?

Įvairovė reiškia skirtumus mumyse. Tiksliau tariant, tai reiškia mumyse esančių skirtumų atpažinimą ir gerbimą. Tik pripažinę skirtumus galime juos gerbti ir švęsti, taip pat ir iš jų gauti naudos. Šie skirtumai apima minėtus veiksnius, tokius kaip rasė, amžius, lytis, šeiminė padėtis ir negalia, taip pat skirtingos perspektyvos, darbo patirtis ir gyvenimo būdas..

Įvairovė yra glaudžiai susijusi su žmogaus teisių ir laisvės skatinimu, remiantis tokiais principais kaip orumas ir pagarba. Mes visi turėtume suprasti, kad nė vienas iš mūsų neturi tinkamai tilpti į atskiras „pakuotes“, kurios gali būti tvarkingai paženklintos ar diskriminuojamos. Kiekvienas žmogus yra skirtingas, todėl nereikia jų stereotipų ir diskriminacijos.

Kas yra įtraukimas?

Įtraukimas reiškia asmens patirtį jo darbo vietoje ir plačiojoje visuomenėje bei tai, kokiu mastu jis jaučiasi vertinamas ir įtraukiamas. Kitaip tariant, įtraukimas reiškia vienodas galimybes, galimybes ir išteklius visiems, neatsižvelgiant į lytį, rasę, amžių ar kitus veiksnius. Tiesą sakant, dauguma žmonių įtrauktį mato kaip visuotinę žmogaus teisę.

Koks yra lygybės įvairovės ir įtraukties santykis??

• Kartu visos šios trys sąvokos padeda sukurti sąžiningą visuomenę, visi gauna lygias galimybes.
• Galime sukurti lygias galimybes tik tada, kai pripažįstame ir vertiname skirtumą ir kartu dirbame siekdami įtraukties.

Skirtumas tarp lygybės įvairovės ir įtraukties?

Lygybė yra lygios galimybės ir žmonių apsauga nuo diskriminacijos. Įvairovė yra tai, kad reikia pripažinti gerbiančius ir vertinančius žmonių skirtumus. Kita vertus, įtraukimas reiškia asmens patirtį jo darbo vietoje ir platesnėje visuomenėje bei tai, kokiu mastu jis jaučiasi vertinamas ir įtraukiamas..

Santrauka - Lygybė vs įvairovė ir įtrauktis

Lygybė yra lygios galimybės ir diskriminacijos prevencija, o įvairovė - pagarbos ir įvertinimo vertinimas žmonių atžvilgiu. Kita vertus, įtraukimas reiškia asmens patirtį jo darbo vietoje ir plačiojoje visuomenėje bei tai, kiek jis jaučiasi vertinamas ir įtrauktas. Taigi, tai yra skirtumas tarp lygybės įvairovės ir įtraukimo.

Vaizdo mandagumas:

1. „101001“ „geralt“ (CC0) per „pixabay“
2. „556809“, „geralt“ (CC0) per pixabay