Skirtumas tarp DSS ir ESS

DSS vs ESS | Vykdomosios paramos sistema prieš sprendimų palaikymo sistemą

Tiems, kurie šiandien valdo verslą, norint valdyti informaciją ir veiksmingai ją apdoroti, kad būtų galima laiku ir produktyviai priimti sprendimus, yra gyvybiškai svarbu, nes egzistuoja konkurencija dėl gerklės ir visada reikia būti geriausiu, kad būtų vienas prieš kitus. . Yra sukurta įvairių tipų informacinių sistemų, kurios padėtų vadovams priimti geresnius ir efektyvesnius sprendimus. Dvi tokios sistemos yra DSS ir ESS, kurios turi tam tikrų panašumų, dėl kurių žmonės lieka sumišę dėl savo skirtumų. Šis straipsnis pabrėžia jų skirtumus, kad vadovai galėtų pasirinkti vieną iš dviejų informacinių sistemų, kad gautų daugiau naudos.

DSS, kaip rodo pats pavadinimas, yra visiškai automatizuota informacinė sistema, padedanti organizacijai atlikti įvairius sprendimus. Vadinama sprendimų palaikymo sistema, ji veikia visuose trijuose planavimo, operacijų ir valdymo lygiuose bei padeda priimti sprendimus, kurie nėra lengvi šiais greitai besikeičiančių aplinkybių laikais. Atsižvelgiant į duomenų trūkumą, DSS sieja informaciją, kad sukurtų žiniomis pagrįstą sistemą, kuri ne tik identifikuotų ir informuotų apie problemą, bet ir priemones tokioms problemoms spręsti priimant greitus sprendimus. DSS koncepcija išsivystė iš tyrimų, atliktų 50-ies metų CIT ir 60 metų MIT. Vėliau vykdomosios valdžios informacinė sistema, kartu su grupių sprendimų palaikymo sistemomis ir organizacinių sprendimų palaikymo sistemomis, tobulėjo ir tapo vieno vartotojo DSS.

Buvo bandoma klasifikuoti DSS sistemas ir pagal taksonomiją yra pasyvios, aktyvios ir bendradarbiaujančios DSS sistemos. Pasyvus DSS yra modelis, padedantis priimti sprendimus, tačiau nepateikiantis pasiūlymų ar sprendimų. Kita vertus, aktyvus DSS siūlo sprendimus, iš kurių vadovas gali pasirinkti geriausią, atsižvelgdamas į aplinkybes. Bendradarbiavimo DSS gali būti naudojama tiekti pasirinktas alternatyvas tolimesnei analizei ir patvirtinimui. Kitas DSS klasifikavimo būdas yra pagrįstas dalyvaujančiais procesais ir tokiu būdu gauname komunikacijos, duomenų pagrįstą, dokumentais pagrįstą, žinių pagrįstą ir galiausiai modeliu pagrįstą DSS. Nepriklausomai nuo klasifikacijos, pagrindiniai DSS komponentai yra duomenų bazė, vartotojo sąsaja ir modelis kartu su pačiu vartotoju.

Kartais yra per daug informacijos ir vykdomoji valdžia jaučiasi perpildyta. Jam reikia įrankio, kuris sugebėtų atskirti svarbią ir svarbią informaciją nuo to, kas yra švaistoma ir nesvarbi. Vietoj pagrįstų spėlionių vadovai naudojasi vykdomosios paramos sistemomis (ESS), kuri yra apibendrinta informacija. Tačiau yra nuostatų, kad prireikus įsigilintumėte į detales.

Šiandieniniame pasaulyje vadovai atsiduria greta ir yra labiau linkę naudotis technologijomis, kurios jiems padeda efektyviau atlikti savo darbą. Tiesa, ESS nepateikia vadovams paruoštų atsakymų ar sprendimų atsižvelgiant į aplinkybes; jie suteikia pakankamai amunicijos vadovams, kad jie galėtų priimti geresnius sprendimus. Taip atsitinka, jei vadovai pasinaudoja šia informacija ir naudojasi savo išsilavinimu bei patirtimi, kartu su organizacijos būkle ir esamomis aplinkybėmis.

Santrauka

Nors DSS yra sprendimų palaikymo sistema, skirta padėti vadovams sugalvoti problemų sprendimus, remiantis duomenų baze ar žinių baze, ESS yra vykdomosios paramos sistema, teikianti apibendrintą informaciją, kurią vadovai naudoja norėdami rasti geriausią įmanomą sprendimą. į problemas. Tai jie daro naudodamiesi savo išsilavinimu, patirtimi ir verslo aplinka, su kuria susiduria.