Metinių atostogų ir atostogų išmokų skirtumas

Pagrindinis skirtumas - metinės atostogos vs atostogų išmokos
 

Kasmetinės atostogos ir atostogų išmoka yra dvi svarbios atostogų rūšys, kai darbuotojams suteikiamas laikas be darbo. Darbo įstatymai šalyse buvo griežti per pastarąjį dešimtmetį, todėl kasmetinių atostogų politika yra nusistovėjusi visame pasaulyje. Atostogų politika įvairiose šalyse ir įmonėse dažnai skiriasi. Pagrindinis skirtumas tarp kasmetinių atostogų ir atostogų išmokų yra tas kasmetinės atostogos yra apmokamas laisvas laikas iš darbdavio darbuotojams suteiktas darbas, kai darbuotojai atitinkamą laiką gali naudoti asmeniniam naudojimui kadangi atostogų išmoka mokama už tokias atostogas kaip Kalėdų diena ir Padėkos diena, kai darbuotojui leidžiama atostogauti, paprastai nesumažinant atlyginimo.

TURINYS

1. Apžvalga ir svarbiausias skirtumas
2. Kas yra kasmetinės atostogos
3. Kas yra atostogų išmoka?
4. Šalutinis palyginimas - lentelės formos metinės atostogos ir atostogų išmokos
5. Santrauka

Kas yra kasmetinės atostogos?

Kasmetinės atostogos yra apibrėžtos kaip darbdavio darbuotojui suteiktas apmokamas ne darbo laikas, kai darbuotojas atitinkamą laiką gali naudoti asmeniniam naudojimui. Iš darbuotojų dažnai reikalaujama pranešti iš anksto ir planuoti kasmetines atostogas, siekiant užtikrinti, kad darbdavys turėtų pakankamai laiko susitarti dėl personalo ir reikalavimus, jei darbuotojo nėra..

Kasmetinių atostogų suteiktų dienų skaičius yra aspektas, kurį visos šalys laiko svarbiu ir šis skaičius įvairiose šalyse skiriasi. Žemiau paminėti keli pavyzdžiai.

01 pav. Šalys taiko skirtingą kasmetinių atostogų politiką.

Suteiktos kasmetinės atostogos taip pat priklauso nuo tarnybos metų skaičiaus; lapų skaičius didėja ištarnavus metus.

E. g.

1. Irake kasmetinės darbuotojo kasmetinių atostogų trukmė padidinama 2 dienomis po kiekvienų papildomų 5 metų nepertraukiamo darbo pas tą patį darbdavį.
2. Japonijoje darbuotojams, nepertraukiamai dirbantiems bent pusantrų metų, suteikiamos viena papildoma atostogų diena už kiekvienus tarnybos metus, bet ne ilgiau kaip 20 atostogų dienų..

Kas yra atostogų išmoka?

Kaip rodo pavadinimas, atostogų išmoka mokama už tokias šventes kaip Kalėdų diena ir Padėkos diena, kai darbuotojui leidžiama išeiti atostogų, paprastai nesumažinant atlyginimo. Paskirtų atostogų skaičius skirtingose ​​šalyse skiriasi.

E. g. Airija - 9 dienos

Įvairiose šalyse atostogų politika taip pat skiriasi dėl įstatymų numatytų aspektų. Dėl to žinios apie lapus gali būti patobulintos nurodant pavyzdžius.

Bendra atostogų apmokėjimo politika

JAV darbuotojai kiekvienais metais turi teisę į dešimt mokamų atostogų. Tai yra Naujųjų metų diena, Martino Lutherio Kingo, Jr. diena, Vašingtono gimtadienis, Atminimo diena, Veteranų diena, Darbo diena, Kolumbo diena, Padėkos diena ir Kalėdų diena. Tačiau Sąžiningų darbo standartų įstatyme (FLSA) neprivaloma darbdaviams mokėti už atostogas. Dėl to dėl atostogų tvarkos susitaria darbdavys ir darbuotojas arba darbdavys ir darbuotojo atstovas, pavyzdžiui, profesinė sąjunga..

Darbo atostogų politika

Darbdaviai neprivalo mokėti papildomo darbo užmokesčio (viršijančio įprastą darbo užmokesčio dydį), jei darbo sutartyje nenurodyta kitaip. Tai taip pat skiriasi skirtingose ​​šalyse ir kartais priklauso nuo darbdavio.

E. g. Filipinuose, jei darbuotojas dirba įprastų atostogų metu, jam mokama 200 procentų normalaus darbo užmokesčio už pirmąsias aštuonias valandas.

02 paveikslas: Kalėdos yra plačiai švenčiamos atostogos pasaulyje

Kuo skiriasi metinės atostogos ir atostogų išmokos??

Metinės atostogos vs atostogų išmoka
Kasmetinės atostogos yra apibrėžtos kaip darbdavio darbuotojams suteiktas apmokamas ne darbo laikas, kai darbuotojai gali naudoti atitinkamą laiką asmeniniam naudojimui.	Atostogų išmoka mokama už tokias šventes kaip Kalėdų diena ir Padėkos diena, kai darbuotojui leidžiama išeiti atostogų laiką nesumažinant atlyginimo.
Priežastys, kodėl suteikiamos tos atostogos
Kasmetinės atostogos suteikia darbuotojams laisvalaikį nuo darbo dėl bet kokių asmeninių priežasčių.	Išmokos atostogoms suteikia galimybę darbuotojams laisvalaikiu praleisti religinių ir tautinių švenčių dienas ir bet kurią tokio tipo dieną.
Darbdavio ir darbuotojo nuožiūra
Kasmetinės atostogos suteikiamos už dienas, kurių reikalauja darbuotojas po diskusijų su darbdaviu.	Atostogų išmokos leidžiamos pagal įstatymų numatytą tvarką.

Santrauka - metinės atostogos vs atostogų išmoka

Skirtumas tarp kasmetinių atostogų ir atostogų išmokų yra atskiras; kasmetinės atostogos yra apmokamas atostogų laikas, suteiktas darbuotojo asmeniniam naudojimui, o atostogų išmoka leidžia išeiti atostogų laiką nesumažinant darbo užmokesčio. Vienodumas negali būti nustatytas atostogų politikoje, nes jos keičiasi atsižvelgiant į šalį ir įmonę. Vis dėlto leisti įstatymą reikalaujama abiejų rūšių atostogų ir kai kurie darbuotojai į kasmetines atostogas įtraukia banko atostogas.

Atsisiųskite metinių atostogų ir atostogų išmokų PDF versiją

Galite atsisiųsti šio straipsnio PDF versiją ir naudoti ją neprisijungę prie nuorodų. Atsisiųskite PDF versiją čia. Metinių atostogų ir atostogų išmokų skirtumas.

Nuorodos:

1. Doyle'as, Alisonas. „Kas yra atostogų išmoka ir kada darbuotojai tai gauna?“ Pusiausvyra. N.p., n.d. Žiniatinklis. Galima rasti čia. 2017 m. Birželio 19 d.
2. „Filipinų atostogų apmokėjimo taisyklės“. Filipinų atostogų išmokų taisyklės | Biuro atostogos. N.p., n.d. Žiniatinklis. Galima rasti čia. 2017 m. Birželio 19 d.
3. „Minimalių kasmetinių atostogų sąrašas pagal šalis“. Vikipedija. „Wikimedia Foundation“, 2017 m. Birželio 19 d. Internetas. Galima rasti čia. 2017 m. Birželio 20 d.

Vaizdo mandagumas:

1. „Raudonos Kalėdų atostogų mergaitės sniego medžio puošmena“ (CC0) per „Maxpixel“