Skirtumas tarp direktoriaus ir vykdomojo direktoriaus

Direktorius prieš vykdomąjį direktorių

Direktorius ir vykdomasis direktorius yra dvi svarbios organizacijos pareigos. Bet kurios organizacijos vykdomasis pareigūnas paprastai vadinamas jos direktoriumi. Kai tik pradedamas verslas, šias pareigas užpildo verslo įkūrėjas. Asmens, einančio šias pareigas, vaidmuo yra užtikrinti, kad įmonė pasiektų savo tikslus ir kad jis prižiūrėtų įmonės veiklą ir vadovautų įmonei. Jis yra atsakingas už organizacijos sėkmę pagal vyraujančius įstatymus. Yra du direktorių tipai: vienas, kuris yra tiesiog direktorius (ne vykdomasis direktorius), o kitas - vykdomasis direktorius. Šiame straipsnyje bus pabrėžti abiejų vaidmenys ir atsakomybė.

Vykdomasis direktorius

Vykdomasis direktorius turi ypatingą vaidmenį atlikti bet kurią organizaciją. Jis ne tik valdo žmones, prižiūri turtą, prižiūri darbuotojų įdarbinimą ir atleidimą, bet ir turi atlikti pagrindinį vaidmenį sudarant sutartis. Jis yra laivo vadovas ir reikalauja iš plačių žinių bei įgūdžių įvairiose srityse. Jis pataria ir palaiko valdybos narius, prižiūri dizainą, rinkodaros reklamą, produktų ir paslaugų kokybę, rekomenduoja biudžetą ir naudoja išteklius valdydamas šį biudžetą, tvarko vyrus ir užtikrina, kad būtų laikomasi visų taisyklių ir reglamentų. Tai dar ne viskas, nes jis turi jaudintis dėl įmonės suvokimo visuomenės akyse, todėl jis mėgaujasi ir PR.

Direktorius (ne vykdomasis asmuo)

Šios pareigos turi mažiau patirties ir žinių nei vykdantysis direktorius. Jis yra beveik autsaideris ir turi mažiau rankų nei vykdomasis direktorius. Jis atneša objektyvumo ir pašalinių žinių į lentą. Šio tipo direktoriai nedalyvauja kasdienėse operacijose ir valdyme. Jis yra daugiau nei pranešėjas ir daugiau nei žiūrovas, užtikrinantis, kad būtų laikomasi geros verslo praktikos ir atsižvelgiama į suinteresuotųjų šalių interesus. Toks direktorius nėra įmonės darbuotojas ir paprastai yra savarankiškai dirbantis asmuo.