Skirtumas tarp direktoriaus ir vykdomojo direktoriaus

Direktorius ir vykdomasis direktorius

Direktoriai ir vykdomieji direktoriai organizacijoje vaidina svarbų vaidmenį, nesvarbu, ar nagrinėjamas subjektas yra pelninga verslo įmonė, ar ne pelno organizacija. Šios dvi svarbios pareigos paprastai yra aukščiausioje organizacijos struktūros pakopoje, ypač aukščiausiame vadovo lygmenyje.

„Direktorius“ yra platus terminas, skirtas asmeniui, kuris eina direktoriaus valdybos, bendrovės ar organizacijos valdymo ir kontrolės organo nario pareigas. Pagrindinė direktoriaus pareiga yra valdyti įmonę ar organizaciją pagal nacionalinius įstatymus ir organizacijos įstatymus, nurodytus bendrovės įstatuose..
Direktoriai gali turėti daugybę klasifikacijų. Vienas iš konkrečių direktoriaus tipų yra vykdomasis direktorius. Šio tipo atitikmuo yra direktorius vykdomasis direktorius.

Vykdomasis direktorius yra asmuo, kuris laikomas Direktorių valdybos vadovu. Kitaip nei jų kolegos, vykdomieji direktoriai dalyvauja kasdieniniame įmonės valdyme, operacijose ir kituose įmonės procesuose.

Kaip direktorių valdybos vadovas, vykdomasis direktorius pasidalija visos valdybos, kaip jos vadovo, atsakomybe. Tai taip pat yra jų pareiga išklausyti valdybų nuomonę. Jie yra tie, kurie bando sušaukti valdybą dėl jos vidinės komunikacijos (pvz., Pataria ir kalbasi su kolegomis direktoriais)..

Kitas svarbus vykdomojo direktoriaus vaidmuo yra būti vyriausiuoju įmonės vadovu. Ši pozicija reiškia specifines vadovo pareigas. Vykdomoji vadovybė taip pat turi galutinę galią arba sprendimą operatyviniais ir taktiniais klausimais. Dėl šių aukštų ir vykdomųjų pareigų šioms pareigoms suteikiamos bendrovės generalinio direktoriaus ar generalinio direktoriaus pareigos.
Vykdomasis direktorius, norėdamas atlikti šias daugybę pareigų, turi turėti didelių įgūdžių, žinių ir patirties, spręsdamas įmonės / organizacinius klausimus ir spręsdamas įvairius kasdienės veiklos rūpesčius..

Be vadybinio aspekto, vykdantieji direktoriai taip pat laikomi motyvatoriais ir lyderiais savo organizacijose. Pavadinimas taip pat taikomas konkretiems įvairių departamentų, tokių kaip rinkodara, reklama, finansai, žmogiškieji ištekliai, produktų ir paslaugų tiekėjai, direktoriams.

Santrauka:

1. „Direktorius“ yra labai platus vardas asmeniui, kuris dirba aukščiausio lygio pelno siekiančioje įmonėje ar ne pelno organizacijoje. Tuo tarpu „vykdomojo direktoriaus“ titulas yra specifinis. Kiti direktorių tipai apima: direktoriaus pavaduotoją, direktoriaus pavaduotojo, išorės direktoriaus ir kitus.
2. Direktoriai atlieka įvairias funkcijas, atsižvelgiant į įmonės poreikius. Visi direktoriai yra direktorių valdybos dalis. Šios grupės vadovas yra vykdomasis direktorius.
3. Direktorių valdybos vadovo pareigas einantis direktorius yra atsakingas už valdybos nuomonės vedimą ir pateikimą kitiems įmonės asmenims, tokiems kaip darbuotojai ir suinteresuotieji subjektai..
4.Vykdomasis direktorius taip pat turi kitas užduotis ir pareigas. Šios pareigos apima kasdienę veiklą ir valdymą, vadovaujantį ir motyvuojantį įmonės darbuotojus, taip pat atsakomybę konkretiems įmonės padaliniams..
5.Vykdomojo direktoriaus vardas suteikiamas svarbiausiam įmonės ar organizacijos valdytojui. Tai taip pat taikoma konkretaus įmonės padalinio vadovui.
6.Kiti direktorių valdybos nariai įvairiais būdais siūlo paramą vykdomajam direktoriui, kaip jo vadovui. Kai kurie direktoriai, pavyzdžiui, direktoriai be vykdomųjų direktorių, teikia patarimus, ryšius, kompetenciją ir objektyvumą iš išorės. Kiti direktoriai gali vykdyti vykdomojo direktoriaus nustatytas užduotis kaip specialius bendrovės projektus. Kalbant apie teisėtumą, atsakingi ir būtini tik vykdomieji direktoriai. Tačiau direktoriai konsultantai ir kiti darbuotojai yra labai naudingi paskirstant darbus ir atliekant kitas su įmone susijusias užduotis.