Skirtumas tarp indukcijos ir orientacijos

Indukcija vs orientacija

Kai naujas darbuotojas prisijungia prie įmonės, jis yra įtraukiamas į įvadinę / orientacinę arba įvadinę ir orientacinę programas. Tai iš tikrųjų painioja daugelį žmogiškųjų išteklių, nes kai kurie mano, kad tai yra indukcija, o kiti tai vadina orientacija. Ar šie du žodžiai yra sinonimai ar yra skirtumas tarp šių dviejų sąvokų? Šiame straipsnyje bandoma išsiaiškinti dvi tarpusavyje susijusias, bet skirtingas sąvokas, kurios yra bet kurios inicijavimo programos, skirtos darbuotojui jaustis atsipalaidavusiam ir lengvai išmokti įmonės taisykles bei nuostatus, dalis..

Kiekviena įmonė ar organizacija turi turėti įvadinę ir orientavimo programą, kad naujas darbuotojas greitai išmoktų įmonės taisykles ir nuostatus. Programa taip pat leidžia jam žinoti apie įmonės organizacinę struktūrą, asmenis, su kuriais jis turi bendrauti ir pranešti, ir apie faktinius mokymus, kuriuos asmuo turi atlikti, kad galėtų atlikti jam paskirtą vaidmenį ir pareigas. Indukcija yra trumpesnė, o orientacija gali trukti iki savaitės. Indukcija ateina pirmiausia ir paprastai po jos orientuojasi. Indukcija yra labiau neformali nei orientacija. Indukcija reiškia supažindinti naująjį darbuotoją su visais kitais darbuotojais, kad jis jaustųsi atsipalaidavęs. Jam suteikiama įmonės peržiūra ir daugiau pristatymas, o ne mokymas, kuris yra toji orientacija. Indukcija suteikia supratimą apie organizacijos, su kuria jis ketina dirbti, tipą ir apskritai, kad jis jaustųsi patogiau su patalpomis ir žmonėmis organizacijos viduje.

Orientacija yra formalesnė programa, vykdoma po įvado ir paprastai susidedanti iš supažindinimo su darbuotoju su jo darbo aplinka, mechanizmais ir įranga bei darbu ir užduotimis, kurias tikimasi atlikti iš naujo darbuotojo. Jei naujas darbuotojas daro klaidų, tai laikoma jo mokymosi proceso dalimi. Klaidos laipsniškai mažėja ir didėja, o orientacijai pasibaigus programa leidžia darbuotojui pasiruošti priimti savo darbo iššūkius..

Trumpai:

Indukcija vs orientacija

• Indukcija ir orientacija yra programos dalis, skirta naujam darbuotojui suteikti patogumo organizacijoje ir priversti jį lengvai išmokti darbą, kurį jis turi atlikti..

• Pirmiausia atsiranda indukcija, o paskui - orientacija

• Indukcija yra neformali, o orientacija - labiau formali.

• Indukcija yra trumpesnė, dažniausiai per dieną, o orientacija gali trukti iki 7 dienų.

• Orientacija apima faktinį mokymą, kuris paruošia darbuotoją jo darbui.

Verslas