Organizacijos ir institucijos skirtumas

Organizacija reiškia sistemingai organizuotą žmonių, turinčių bendrą tikslą ir tapatumą, susietą su išorine aplinka, pavyzdžiui, verslo subjekto ar vyriausybės departamento, rinkimą. Tai dažnai neteisingai suprantama įstaiga, kuri apima subjektą, pasižymintį aukštu tvarumo laipsniu, kuris gali būti laikomas nepakeičiama plačiosios visuomenės ar bendruomenės dalimi.

Terminas įstaiga paprastai vartojamas žinių vietai, t.y., subjektas, teikiantis informaciją arba suteikiantis išsilavinimą tiems, kuriems jos reikia. Kita vertus, organizacija gali būti bet kuris subjektas, įsteigtas vykdyti komercinį, socialinį, politinį ar kokį kitą tikslą.

Jums pateiktas straipsnis išaiškins jūsų supratimą apie organizacijos ir institucijos skirtumus, todėl perskaitykite.

Turinys: organizacija ir įstaiga

1. Palyginimo diagrama
2. Apibrėžimas
3. Pagrindiniai skirtumai
4. Išvada

Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	Organizacija	Institucija
Reikšmė	Organizacija yra žmonių grupė, kuri vienijasi siekdama bendro tikslo, vadovaujama asmens ar jo grupės.	Institucija apibūdinama kaip tam tikra organizacijos forma, įsteigta švietimo, religijos, socialiniais ar profesiniais tikslais.
Administracija	Centralizuota arba decentralizuota	Decentralizuota
Valdymo faktorius	Taisyklės ir nuostatos	Muitinė ir vertybės
Egzistavimas	Tai turi gyvenimo ciklą.	Tai ilgalaikis.
Tikslas	Norėdami užsidirbti pinigų ar suteikti paslaugas nariams ir pan.	Pateikti žmonėms žinias.

Organizacijos apibrėžimas

Organizacija reiškia žmonių grupę, užsiimančią vėžiu iš anksto nustatytų tikslų ar tikslų rinkinio. Iš tikrųjų tai yra socialinė sistema, išsiaiškinanti visus oficialius veiklos ir narių santykius.

Organizaciją valdo ir kontroliuoja vienas asmuo ar grupė, kurie yra pačios organizacijos nariai. Organizacijos vadovas išrenkamas nuolat arba laikinai, balsuojant metiniame visuotiniame susirinkime, kuriame dalyvauja visi organizacijos nariai..

Tai apima darbuotojų specializaciją ir veiklos koordinavimą, kai vaidmenys, atsakomybė ir valdžia yra paskirta nariams efektyviai atlikti užduotis. Tai apima ir pelno, ir ne pelno įmonę. Yra du organizacijos struktūros tipai:

1. Formali organizacijos struktūra
   • Linijų organizavimas
   • Funkcinė organizacija
   • Linija ir personalo organizacija
   • Projektų valdymo organizacija
   • Matricos organizavimas.
2. Neformali organizacijos struktūra

Institucijos apibrėžimas

Institucijos sąvoką galima apibrėžti kaip imlią organizaciją, kuri atsiranda dėl socialinių poreikių ir spaudimo. Tai yra didelės visuomenės ar bendruomenės dalis, kuri gamtoje žvelgia į priekį.

Tai atlieka tas funkcijas ir veiklą, kuria pridėtinę vertę visai visuomenei. Ji pasižymi didele ištverme, kuri lemia nuolatinį augimą, sugebėjimą išgyventi ir pritaikyti įvairius spaudimus bei potraukius, kad būtų galima judėti į ateitį kartu su poveikiu aplinkai, kuriai priklauso įstaiga..

Vidinės įstaigos struktūros demonstruoja ir saugo dažnai laikomas visuomenės normas ir vertybes. Tai vaidina pokyčius skatinantį ir pokyčius saugančią agentą, kuris apsaugo teigiamas vertybes ir sukuria naujas, reikalingas visuomenės išlaikymui..

Pagrindiniai skirtumai tarp organizacijos ir institucijos

Organizacijos ir institucijos skirtumai paaiškinami žemiau:

1. Organizacija yra sisteminga žmonių, kurie dirba kartu siekdami norimo tikslo, rinkimas, laikantis bendros tapatybės. Priešingai, įstaiga yra įstaiga, skirta skatinti konkrečią priežastį, kuri gali būti švietimo, profesinė, socialinė ir kt.
2. Organizacijos struktūra gali būti centralizuota - ten, kur valdžia yra aukščiausios valdžios rankose, arba decentralizuota - ten, kur valdžia yra paskirstoma. Kita vertus, įstaiga turi decentralizuotą struktūrą, kur valdžia paskirstoma įvairiems valdymo lygiams.
3. Organizaciją valdo normos, nuostatai ir politika, o papročiai ir vertybės yra norminantys institucijos veiksniai.
4. Organizacija turi tam tikrą gyvenimo ciklą, t.y., jos turi gimimą, augimą, brandą ir skilimą. Priešingai, įstaiga ištverminga ta prasme, kad jos geba nuolat tobulėti, įveikti sugebėjimus ir prisitaikyti prie ekstremalių sąlygų, žengti žingsnį ateities link.
5. Pagrindinis organizacijos tikslas yra uždirbti pinigų ar teikti paslaugas nariams. Pagrindinis institucijos tikslas yra suteikti vartotojams išsilavinimą ar žinias.

Išvada

Visos institucijos pirmiausia yra organizacijos, nes tai yra pradinis institucijų kūrimo proceso žingsnis. Yra tik keletas organizacijų, kurios išgyvena, auga ir prisitaiko, kad pasiektų įstaigos statusą. Pagrindinis organizacijos tikslas yra palaikyti vidinę organizacijos tvarką kartu su veiksmingumu siekiant norimų tikslų. Tačiau kalbant apie įstaigą, ji peržengia organizacijos tikslus.